高馬爾增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。。你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現在這樣“乏味”。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。。今天小編要和大家分享的是比爾蓋茨語錄匯總3篇,歡迎閲讀~
比爾蓋茨語錄 第1篇
人生是不公平的，習慣接受吧。——比爾·蓋茨
失敗是成大事者之母。——比爾·蓋茨
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。成功的軌迹作為一種策略lu線，從一開始就應該走上正軌。比爾蓋茨成功勵志名言比爾蓋茨的名言大全比爾蓋茨經典語錄句比爾蓋茨名言大全比爾蓋茨經典名言句
電視并不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作；——比爾·蓋茨
每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術将會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。——比爾·蓋茨
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！人生是不公平的，習慣接受吧。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾·蓋茨
不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。将解決人類的不平等視為己任。它将成為你生命中最重要的經歷之一。——比爾·蓋茨
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。——比爾·蓋茨
網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。——比爾·蓋茨(美詞網)
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競争常常是持久力的競争，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後笑得最好的人。
任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。——比爾·蓋茨
社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先适應它。——比爾·蓋茨
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節假日。——比爾·蓋茨
當你了解客户的需求後，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客户。
在計算機領域内，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。——比爾·蓋茨
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。——比爾·蓋茨
我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。——比爾·蓋茨
好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者説靠人對自我欲望的否定。——比爾·蓋茨
你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。——比爾·蓋茨
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——比爾·蓋茨
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
我們需要的是世界上最優秀的人才！
你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。——比爾·蓋茨
在學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。——比爾·蓋茨
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。——比爾·蓋茨
與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。——比爾·蓋茨
要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕迹。在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
失敗是成大事者之母。
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。——比爾·蓋茨
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。——比爾·蓋茨
把我帶到沙漠深處,脱得我僅存一條内褲,只要有一支駝隊從我身邊經過,一年後,我照樣可以成為億萬富翁!——比爾·蓋茨
每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵[]。`
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！——比爾·蓋茨
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
有非凡志向，才有非凡成就。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。——比爾·蓋茨
一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。——比爾·蓋茨
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。——比爾·蓋茨
比爾蓋茨語錄 第2篇
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。——比爾蓋茨
當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。。你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現在這樣“乏味”。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。。
失敗并不可怕，只要從頭再來，一定會取得成功。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。成功的軌迹作為一種策略lu線，從一開始就應該走上正軌。
我生機自己有機會編寫更多代碼。我确切是在管閒事。他們不許把我編寫的代碼放入行将宣布的軟件產品中。從前年他們始終在這樣做。而我説将參加他們行列，應用周末編寫代碼時，他們顯得很驚訝，确實不再像以往那樣信任我的編程才能了。
最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
通過團隊合作可以約束規範和控制成員的行為。在團隊内部，當一個人與其他人不同時，團隊内部所形成的那種觀念力量氛圍會對這個人施加一種有形和無形的壓力，會致使他在心理上產生一種壓抑和緊迫感。在這種壓力下，成員在不知不覺中随同大眾，在意識判斷和行為上表現出與團隊中大多數人的相一致，從而達到去約束規範和控制個體的行為的目的。規範和控制個體的行為有助于團體行動的标準化，有利于提高團隊的辦事效率。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要将你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
經過每一個裏程碑式的重要階段時，我們都力争做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。——比爾蓋茨
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。[美詞網]
只有敢于直面人生之中充滿的挑戰，始終對明天充滿希望的人，才能夠通過自己的努力和奮鬥去赢取自己的成功。即便在當下遇到了難題，但始終要相信，上天在給我們制造困難的時候也賦予我們解決困難的能力，相信自己，相信明天，就一定會取得成功。
一個優秀的CF選手，最重要的屬性依次是團隊精神，然後是意識，最後才是技術。出處：穿越火線
成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由于發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費時間。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾·蓋茨
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要将你理當承當的義務轉嫁給别人，而要學着從中吸取教訓。
帶團隊領導必須成為團隊精神領袖！帶團隊就是帶共同夢想帶團隊就是促成其目标帶團隊就是要帶頭表率帶團隊就是帶團隊機制帶團隊就是讓全員一致帶團隊就是帶團隊思想帶團隊就是帶團隊狀态帶團隊就是帶員工力量帶團隊就是帶團隊習慣帶團隊就是帶管理系統帶團隊就是帶危機意識作者：臧其超
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。——比爾·蓋茨
時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
沒有豁達就沒有寬容。無論你取得多大的成功，無論你爬過多高的山，無論你有多少閒暇，無論你有多少美好的目标，沒有寬容心，你仍然會遭受内心的痛苦。
今年的軍訓有以下幾個方面的收獲。通過軍訓，增強了同學們對人民軍隊的熱愛，讓同學們親身感受到當代軍人的風範。通過軍訓，同學們的國防意識明顯提高，集體榮譽感和團隊精神明顯增強。通過軍訓，進一步磨練了同學們的意志，增強了自我約束力，提升了同學們綜合素質。這次軍訓，所有同學都經受住了考驗，不僅身體素質有所增強，思想作風也有了較大提高，帶病堅持訓練，輕傷不下火線者比比皆是。守紀律聽指揮吃苦耐勞團結互助的風氣已經初步形成，這一切都會為今後的學習打下良好的基礎。
在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。。
大成功靠團隊，小成功靠個人。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。——比爾·蓋茨
人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀态。
強化競争意識，營造團隊精神。
團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業規定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啓能啓智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養員工的團隊意識和集體觀念。
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。——比爾蓋茨
大家曉得，良多人盼望把他們積聚的财富留給下一代，這樣做當然通情達理，無可非議。但對我個人而言，假如我能把自己有幸主持的巨額财產回饋社會，用到主要的事業上，如科技教導醫學研讨社會服務及其餘範疇，這更利于社會，也更利于我的孩子。
人生是不公平的，習慣接受吧。不要祈求生活公平，只需要适應它。
世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。。
一個人想要勝利，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先适應它。。
在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
在學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。。
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。——比爾蓋茨
千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
蓋茨應用的guǎnlǐ作風既不是美國的個人主義式，也不是日本的共鳴主義式，而是自成一家的達爾文式逐一适都生存。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。——比爾蓋茨
善待你所厭惡的人，由于説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
好的習慣是一筆财富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生将變得更有意義。
用對方法才有效率，做對事情才有效果。麻煩是自己處理不當的結果；困難是自己學習不夠的反射；挫折是自己努力不足的代價。建立團隊能力的核心是員工的溝通能力，溝通能力強，員工的團隊意識也強，團隊中的摩擦和辦公室政治越少。溝通能力強還表現在團隊的高效性上，高效的團隊才能產生高效的效率和效果。少一些摩擦，多一些潤滑，溝通從現在開始。
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。——比爾·蓋茨
也許，人的生命是一場正在焚燒的‘火災’，一個人所能去做也必須要做去的，就是竭盡全力要在這場‘火災’中去搶救點什麼東西出來。
看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！人生是不公平的，習慣接受吧。
學會忘記是生活的技術，學會微笑是生活的藝術。——比爾蓋茨
有責任感和事業心，把公司的得失能同個人緊密聯結起來；做事幹脆利落，不拖泥帶水；有團隊意識，可以跟很好地配合同事共同把工作做好；邏輯思維和數學思維能力強，善于思考，并有寫作專長。
Onbeinga"businessman"
人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。。
如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。——比爾蓋茨
你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
擁有一個你完全信任的人，一個可以委任重任的人，一個為你分憂解難的人，一個具備多種本領而且肯來幫助你的人，這是十分重要的。
你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分;只要你想找到正确答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節假日。。
這個世界不會在乎你的自尊，這個世界冀望你先做出成績，再去強調自己的感觸。
比爾蓋茨語錄 第3篇
站在鎂光燈下是堕落的，站在講台上是堕落的；因為他們會讓你覺得，你比别人更聰明。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。成功的軌迹作為一種策略lu線，從一開始就應該走上正軌。
我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必将采取行動。
為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
沒有豁達就沒有寬容。無論你取得多大的成功，無論你爬過多高的山，無論你有多少閒暇，無論你有多少美好的目标，沒有寬容心，你仍然會遭受内心的痛苦。
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！——比爾·蓋茨
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要将你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
生活是不公平的，要去适應它。
在生活學習的各個方面總有一些不能如意的事情，但只要适應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
只有敢于直面人生之中充滿的挑戰，始終對明天充滿希望的人，才能夠通過自己的努力和奮鬥去赢取自己的成功。即便在當下遇到了難題，但始終要相信，上天在給我們制造困難的時候也賦予我們解決困難的能力，相信自己，相信明天，就一定會取得成功。
善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節假日。——比爾·蓋茨
機會大，并不等于你就會成功。
人生是一場大火。我們每一個人唯一可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。——比爾·蓋茨
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
我衡量幸福的标準是我能否讓身邊的人快樂，他們是否愛我，以及我給他人的生活帶來的積極變化。——比爾·蓋茨
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。——比爾·蓋茨
你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分;只要你想找到正确答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。
如果你認為學校裏的老師過于嚴厲，那麼等你有了老板再回頭想一想。老板可是沒有任期限制的。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。——比爾·蓋茨
在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。
在你出生之前，你的父母并不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。
每個人對自己的定位是不同的，因此在人生道路的設計上，每一個人對自己的定位就成了影響其處事方法的關鍵因素。并不是每一個人都會把自己定位成第一名。不刻意去争取做第一名，這樣活着才會更輕松一些。處處都要争第一，只會讓自己沒有時間和精力去欣賞人生的風景，從而喪失更多的樂趣所在。因為工作，首先帶給我們的是樂趣，如果連樂趣都無法提及，那麼再大的成就也是平淡無奇的。
也許，人的生命是一場正在焚燒的‘火災’，一個人所能去做也必須要做去的，就是竭盡全力要在這場‘火災’中去搶救點什麼東西出來。
沒有任何一件東西比健康更重要，從事醫療保健事業更是如此。與健康相比，财富和高技術都只能名列其後。
這是進入商界的最佳時機，未來年将要進行的改變将超過過去年的總和。
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是别的公司無可比拟的。
Onbeinga"businessman"
Onusingfearasamotivator
善待你所厭惡的人，由于説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
無論你在背後説他什麼，都會傳入他的耳朵——比爾·蓋茨
大多數人都會高估自己在一年内所能做的事情，卻低估自己十年内所能做的事情。——比爾·蓋茨
這個世界是不公平的，你要學着去習慣它。——比爾蓋茨
失敗并不可怕，只要從頭再來，一定會取得成功。
如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。
我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
生活是不公平的，你要去适應它。——對年青人的忠告
賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。
電視并不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。
其實每個人都是一樣的，不同的是，成功的人選擇了他最應該幹的事情，而不成功的人選擇了他不該幹的事情。
如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目标吧。
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。——比爾·蓋茨
生活是不公平的，你要去适應它。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾·蓋茨
電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。
如果説好消息能帶來滿足感，那麼壞消息更能夠激發我的鬥志。我從來不因為挫折而減慢我追求夢想的步伐。
剛從學校走出來時你不可能一個月掙萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你将這些都掙到手的那一天。
這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。——比爾·蓋茨
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
請記住，我沒有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過乘法運算，你才能把我的财富轉變為一些令人恐怖的數字。
只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢！
擁有一個你完全信任的人，一個可以委任重任的人，一個為你分憂解難的人，一個具備多種本領而且肯來幫助你的人，這是十分重要的。
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
這個世界是不公平的，你要學着去習慣它。
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——比爾·蓋茨
成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由于發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費時間。
我們總是高估今後一兩年内将要發生的變革，總是低估未來年将要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
一個好員工應該是一個各極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。
對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識别其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！人生是不公平的，習慣接受吧。
如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
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