乙雙方經友好協商,約定如下:解除今天小編要和大家分享的是員工實習合同範文匯編3篇,歡迎閲讀~
員工實習合同範文 第1篇
乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方籤章生效。
解除
實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權利。
員工手冊、行為規範的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。
深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任。
變更、終止
《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
衞生制度及其标準。
員工手冊、行為規範的義務;
公司利益和安全的活動,遵守法律法規與當地人民友好交往。
不礦工,有事請假,服從甲方工作安排,未經甲方同意,不得更改培訓計劃。
提出合理化建議的權利;
形象的事情放生。
義務
實習期間,如乙方因特殊情況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續在此崗位實習工作的,經甲方核實,雙方可終止該實習合同,并且按實際實習天數給于乙方相應的實習工資。
保護的權利和義務。
培訓費、往返差旅費等相關費用),若乙方拒不賠付,甲方有權提起訴訟。
本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商原則處理。
乙方的基本權利和義務
踏實肯幹的精神,展現大學生的精神風貌,完成指定的任務。
實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。
甲方(用人單位):
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員工實習合同範文 第2篇
乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方籤章生效。
解除
踏實肯幹的精神,展現大學生的精神風貌,完成指定的任務。
深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任。
甲方(用人單位):
法規及甲方的各項規章制度、行為規範。
實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權利。
義務
實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。
衞生制度及其标準。
乙雙方經友好協商,約定如下:
本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商原則處理。
義務
第六條的擔保。
《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
公司利益和安全的活動,遵守法律法規與當地人民友好交往。
《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
形象的事情放生。
保護的權利和義務。
乙方的基本權利和義務
培訓費、往返差旅費等相關費用),若乙方拒不賠付,甲方有權提起訴訟。
規章制度發生變化,本合同應變更相關内容。
乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方籤章生效。
提出合理化建議的權利;
義務
當地政府規定的公民義務;
自願的基礎上,經友好協商籤訂本實習合同,以資共同遵守。
員工手冊、行為規範的義務;
實習期間,如乙方因特殊情況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續在此崗位實習工作的,經甲方核實,雙方可終止該實習合同,并且按實際實習天數給于乙方相應的實習工資。
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利益的義務。
法規和公司的各項規章制度。b、在實習期間,乙方如嚴重違反有關勞動法規、公司的規章制度,或因泄露甲方的商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的,甲方有權立即終止合同并予以解雇,乙方的行為給甲方造成的損失,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。
變更、終止
不礦工,有事請假,服從甲方工作安排,未經甲方同意,不得更改培訓計劃。
工作安全及有關規章制度的教育和培訓。
員工手冊、行為規範的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。
員工實習合同範文 第3篇
提出合理化建議的權利;
深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任。
員工手冊、行為規範的義務;
本文是的網友推薦,并由本站編輯整理的員工實習合同範文精選,僅供參考。
實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。
甲方(用人單位):
保護的權利和義務。
公司利益和安全的活動,遵守法律法規與當地人民友好交往。
踏實肯幹的精神,展現大學生的精神風貌,完成指定的任務。
《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方籤章生效。
乙方的基本權利和義務
衞生制度及其标準。
本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商原則處理。
培訓費、往返差旅費等相關費用),若乙方拒不賠付,甲方有權提起訴訟。
實習期間,如乙方因特殊情況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續在此崗位實習工作的,經甲方核實,雙方可終止該實習合同,并且按實際實習天數給于乙方相應的實習工資。
形象的事情放生。
義務
不礦工,有事請假,服從甲方工作安排,未經甲方同意,不得更改培訓計劃。
變更、終止
員工手冊、行為規範的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。
實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權利。
解除
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