高馬爾各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!向籌劃這次盛會的全體工作人員、裁判員、運動員表示衷心的感謝!社會适應方面相對來講也是不錯的。尤其是在生活能力方面，每個孩子都有了很大的進步，今天小編要和大家分享的是學校發言稿必備8篇,歡迎閲讀~
學校發言稿 第1篇
辦學思想及其提出的理論基礎和現實需要。
工作和生活。所以，必須扎扎實實地提高教育質量，為學生今後的發展打下良好的基矗
做研究。學校的辦學思想是學校管理的首要任務，也是校長研究的一個重要課題。我們提到的“服務”，我認為校長是第一服務員，而要想提高服務質量，校長就必須善于學習教育理論。校長脱產學習或培訓的機會并不多，所以只有自覺地加強平時的學習。自年任校長以來，我一直堅持學習教育理論，并做了萬字以上的學習摘錄。我還有篇文章分别在國家、市和區教育刊物上發表。
理論基矗
智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。”方針中提到了“兩個服務”和“全面發展”。我認為，我們的辦學思想體現了黨的教育方針。通過學校教育，使學生各方面的素質全面提高，将來成為對社會，對人民有用的人，就是在為社會、為人民服務。
有的家長不怕路遠而車接車送孩子上下學。有的家長為了孩子入學而确定購房的地點等等，可謂用心良苦。但這一切都説明了老百姓對學校教育寄予着厚望，需要學校為他們子女的成長提供良好的服務。
辦學思想：以人為本，為學生的全面發展服務。
現實需要。
要善于學習。
我在貫徹學校辦學思想的主要做法和體會。
有計劃、有組織的傳授知識技能、培養思想道德、發展智力和體力的`活動。所以，我們在辦學思想中提出了“為學生的全面發展服務”。
學校發言稿 第2篇
高一的學生們也會為文理科分班而努力，我們高二的學生也将在25天後迎來高中一場艱苦的戰鬥---小高考，每得一個A高考加一分，得四個A加5分錢，每1分在全省就可以擠掉三千名和你實力相當的競争對手。我們為得A而奮力前行，讓我們把握這僅剩的25天，向自己交上一份滿意的答卷。中考、文理分班考、小高考、高考人生如果是一場戰争，那它就是由若幹個戰役所組成的，每一次戰役的成敗又是由一場一場關鍵性的戰鬥來決定的，也就是説，每一場戰鬥都是決戰！成功的背後是辛勤的汗水和無悔的付出。無論前路是坎坷還是平坦，都要一步步向前。夢想唯有經歷艱難困苦的努力追求才能收獲成功的喜悦！多年後你回望今朝，是否留有遺憾？别説你不行，别説你太累，别説你害怕，執着追求、永不言棄，世界上最強大的并非鋭利武器，而是一顆勇敢的心！讓我們一起奮鬥，前進路上你并不孤單，我們會與你同行！外國語學校老師春學季開學典禮發言稿範文是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有2027個字。
學校發言稿 第3篇
放學，還是周末，都要做好預防措施。
社會适應方面相對來講也是不錯的。尤其是在生活能力方面，每個孩子都有了很大的進步，
學校結合才能使孩子不斷進步，你們抽空可以來學校也可以打電話問問孩子的情況，或反映一下在家裏的情況，以便我們及時針對孩子的特點展開教育。我們要做到：無限相信孩子的潛力；永遠不要對孩子失望；教給孩子一生有用的東西。同時，我們在工作中，難免也會出現疏忽或不足之處，懇請家長們批評指出，如果我們在教學中有什麼不合理之處，也歡迎家長們能坦誠與我們交流。説的不妥之處，懇請家長們批評指出。如果我在教學中有什麼不合理之處，也歡迎家長們能坦誠與我交流。我一定虛心接受，迅速改進。但請大家相信，我會盡全力對每一位孩子負責。培智學校家長會發言稿範文是網友投稿分享，屬于學校管理公文。
不剪指甲，夏天一到，身上就發出陣陣異味。所以，家長要監督孩子天天洗頭洗澡，勤剪指甲、勤洗澡，認真打理個人衞生，讓自己天天清清爽爽、幹幹淨淨。并保持書包的幹淨整潔。
學習教具等都比較完備，并且争取各種機會和力量為學生們争取補貼和補助金，只要是對學生有利的，學校一定盡全力争取。
做遊戲??當然我也有我嚴厲的一面，我認為他們和普通的孩子是一樣的，所以無論在課堂上還是在活動課上，我都會讓他們保質保量的去完成任務，不放過一個偷懶的學生。另外，就本班孩子以後的工作安置問題發表一下我個人的看法，按照國家規定的年齡标準來看，本班已經有好幾個孩子已經成年，其餘的都已經接近成年人的邊緣，所以孩子以後的就業安置問題是目前擺在我們的頭等大事。我校開設了勞動技能培訓班，将來，部分同學可以參加學習，為就業打好堅實的基礎。另一方面，我們要充分調動起各種有利的條件為孩子的将來打算，可以和殘聯聯系，找有關單位，希望能夠得到他們的幫助。
學習教具等都比較完備，并且争取各種機會學生們争取補貼和補助金，只要是對學生有利的學校一定盡全力争取。
學校發言稿 第4篇
層層抓落實的黨風廉政建設職責制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人籤訂黨風廉政建設職責書，明确年度工作目标。系統各企業研究确定年度黨風廉政建設工作目标，修訂黨風廉政建設職責書資料，并按照正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門的方式，逐級組織年度黨風廉政建設職責書的籤訂工作
老師們、同學們：
思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新狀況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加适應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。
公正，以我們細致的工作為運動會做好服務，維護賽場紀律，保證賽場安全，讓賽場成為師生情感互通的一個場所，讓賽場成為别樣的和諧的教室。
各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!向籌劃這次盛會的全體工作人員、裁判員、運動員表示衷心的感謝!
今天，做為校長，我向本次運動會的組委會及全體師生提出殷切的希望：希望全體組委會成員各施其責，圓滿成功!
同學們：
在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正确領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!中國學校秋季運動會領導發言稿範文是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。
廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政職責手冊》，确保《若幹規定》各項要求到位做實。[美詞網]
公平、公正的原則，恪盡職守，嚴肅賽風，嚴格賽紀，對每一個運動員的付出，進行正确的評價和裁判。
去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。
監督制度和文化制度建設，努力實現讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行。
紀委認真貫徹十七屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司盈利年中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，用心開展創先争優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司持續良好發展态勢作出用心貢獻。
更強的目标，奮勇直前!
陽光物流、陽光招标和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等資料明确的要求，并将這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。
蓬勃向上的精神文化風貌。
陽光體育活動的一次展示;既是對我校體育工作、師生精神風貌的一次檢閲，也是對學生身體素質、競技水平、心理承受力等綜合素質的考驗，更是各參賽班級集體意識、競争意識、頑強拼搏精神的綜合體現。
天下事，事事關心。因為你們将是這個世界未來的主人，未來的輝煌燦爛要靠你們去創造。世紀是科技競争的世紀，科技需要人才，人才需要教育，它關系到國家的強盛，民族的興旺，所以教育便成了社會發展中倍受關注的問題，當前，社會上需要的是綜合性很強的復合型人才和具有一技之長的專業性人才。因此我校有素質教育放在首位，培養學生各方面的素質和能力，我們的理念是：關注每一個學生的成長，為學生的終身發展奠基。真正做到全面發展、張揚個性。
裁判員、老師們、同學們：
本次運動會共有個班級參賽，多名運動員，分個組别，要進行個項目的比賽，将決出個單項獎，個團體獎，個精神文明獎。
最後，預祝運動員取得優異的成績!預祝本次運動會圓滿成功!
一通報的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差千焦/千克，節約燃料采購費用億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項項，監察推薦條，建章立制個，避免經濟損失萬元，挽回經濟損失萬元。三是組織開展招标監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，構成招标監督報告餘份。
廣大學生家長及社會各界好友表示衷心的感謝!
友誼第一、比賽第二的精神，在運動場上比思想、比作風、比紀律，賽出友誼、賽出團結、賽出風格、賽出水平，綻放出生命中最精彩的靈性。要堅信：勝利一定屬于那些不怕困難，敢于拼搏的人;成功永遠屬于那些敢于戰勝自我，超越自我的人!
權責對等、相互協調、優勢互補的三位一體監督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以确保決策執行和職責落實為重點的監督工作。堅持監督工作與内控機制建設、專業領域管理相結合，構成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。
更強的奧林匹克精神，奏響我們生命的最強音。希望我校全體教師朝着人格有魅力、專業有實力、教學有活力、發展有動力的方向提升。
下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。
智、體、美、勞，全面發展的社會主義建設者和接班人。
不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的這天，認真總結和把握這些經驗體會，對于今後的紀檢監察工作有着用心的指導作用。
集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。
更強的奧林匹克精神，為建國周年獻禮，特召開了這次秋季運動盛會!
e化公布，确保工作質量對标、職責到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，将項目落實到部門，職責分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。
學校發言稿 第5篇
進取争先，成為我們伏口中學每一個學生的追求。
朋友們：
市縣評為先進示範學校、文明學校，上一年，又光榮地躍升為二級一等學校，跻身于名校行列。與此同時，我們學校今年在擴大辦學規模的同時，又向學校穩步前進，滿懷信心地争取省級綠色學校稱号，這對每一個伏口中學的人來説更是一件值得驕傲的事。
親愛的同學們：
書畫展、運動會、技能大比武等等，給我們創造了嘗試飛翔的廣闊空間，和盡情的放歌飛舞和舞台。
學校發言稿 第6篇
心不在焉；有的睡覺，有的發愣發呆，課堂氣氛沉悶，到黑板板書時，反應遲鈍，思維混亂；有次在批改作業過程中我還發現全班同學的作業都抄習于兩名學生，這樣學習情況導致接班後第一次月考成績在個平行班排名中倒數第一，學生發現成績不好，對自己更是失去信心，家長也意見很大。基于這種情況，我不斷的學習、再學習，不斷的觀察、再觀察，不斷的思考、再思考，嘗試探索适于這些學生的教學方法，努力幫助學生在教學的每個環節上都成為學習的主人，我的具體的做法是：學生高呼數學學科的學習口号：每節數學課開始的時候，要求學生高呼學習口号：不閒聊、不閒心、不閒事！一天一小步，一定能進步！自主學習，學會學習！等，目的是訓練注意力，早一點進入學習狀态，成為聚神學習的人。自主思考：學生根據電子白板展示的學習目标進行思考思考時可以自問自答，也可以自言自語，人人發現問題，思考問題，既復習了舊知識，又引出了新知識，養成學生良好的動腦習慣，良好的思維習慣，從而幫助學生成為良好學習習慣的人。自主學習：要求學生在限定時間内集中注意力自學教材内容教給學生學習的方法，幫助學生學會學習，學會自主學習，從而成為懂學習方法人。小組讨論：學生自學後，馬上進入小組讨論模式，進行小組合作探究，互問互教，彼此間是小老師和小同學的關系，小老師在教小同學的時候自身也得到提高，小同學向小老師請教的`時候比向真正老師請教更方便更融洽更親近，同學間更容易產生學習興趣，從而真正成了有興趣學習的人。精講答疑：學生小組讨論後，馬上恢復到聽課的座位模式，老師精講，答疑解惑，課堂上不悱不啓、不憤不發，學生提出問題，首先由同學進行答疑，同學不會答或是回答不完整的，再由教師與學生一起研究做答，這樣學生很高興在課堂上能回答其他同學的問題，很開心能展示自己的學習的成就，這樣學生就容易進入學習狀态，也就容易成為樂于思考樂于學習的人。分層訓練：師生答疑後，同學們座位進入訓練模式，進入分層次訓練時間：如不同水平的學生分批到六個黑板上進行練習；同一水平的學生在黑板上進行展示PK，學生覺得很有意思，很有競争力，學生個個覺得自己行，都不服輸，這樣學生就進入了學生狀态，很希望自己比同水平其他學生更好，這樣慢慢地學生就成了學習的主人；又如不同層次的學生做不同層面的測試題，學習差些的學生只做最簡單的一兩道小題，較好的學生做多一些，能力最強的做高難的題目，讓每名同學都充滿自信和自豪感；每名同學都成就感，都願意學習，讓所有學生都是有成就感的人。個性化作業：我們班有個後進生，每天只給他們留一道或兩道題，我們不怕少，只希望他能把作業寫好；處在中遊的學生就做一些基礎題；上遊學生做拔高題。另外留作業還有其它方式，如自己給自己留作業，互助人留作業，責任人留作業，做到能吃飽，又能吃好。個性化批改作業是最精彩的時刻，作業批改和檢查需要過八關，自我良心檢查關；同座互助批改關；主持人批改檢查關；執行長批改檢查關；班長批改檢查關；科委批改檢查關；值日班長批改檢查關；老師抽查關。寫作業，留作業都讓學生參與，讓學生成為作業的主人！試做小老師一年多來，我努力着，想辦法讓學生成為學習的主人，現在的課堂上的學生都能積極思考、積極發言，最近我為了提高學生的學習能力，嘗試讓學生走上講台做小老師，我們班先後名同學嘗到了做小老師的味道，他們認真備課，準備課件，把自己不懂的難點先向老師請教清楚，課上展示了他們的才華，同學們聽課的狀态更好了。在課堂上睡覺的不見了，表達能力個個增強了，書寫能力個個好了，閒心閒事閒聊現象無影無蹤了；由于采用了個性化作業，抄習作業現象也從根本上杜絕了，數學考試成績由年部倒數第一名逐漸地成為了全年部第一名，全班同學都以現在的數學成績感覺驕傲！學生們成為了會學也會教的人！在月份參與我校區開放日的家長對我班數學課給予了高度評價。其實我做得很普通很平實，如果説還有一點點經驗的話，就是我一直在這點點滴滴上堅持學校教學公開研讨會經驗交流發言稿範文是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
學校發言稿 第7篇
穩重而自信。春天是萬物勃發的季節，是百花競放的季節，也是我們應該忙碌播種的`季節，在新的一年裏，我們心中更是充滿了期待：期待着更多的機遇與挑戰，期待着秋天裏的累累碩果。最後，祝福在座的同學學有所成，祝福全體老師事業成功，祝福我們學校更加輝煌！
真誠的面對每一位學子，教好書，育好人。在學習上、生活中都将盡我們最大努力去幫助每一位同學。課堂上我們是知識的傳授者，生活中我們就是你們的好朋友。在此我也真誠希望廣大同學學會求知，學會做人，學會生活，做到自強、求實、創新，努力走向成功，邁向輝煌！
作為教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。然而在教育事業上我們畢竟還是稚嫩的，需要我們自己去發揚苦幹精神，不斷去探究教學與班級管理的方法。
親愛的同學們：
學校發言稿 第8篇
展板設計和文藝演出布置舞台等任務時，我總肯定是他的強項，這些事非他莫屬。記得20xx年六一前夕，他為了布置好演出舞台，居然加班到晚上十點多鍾。我去看他時，看見學生給他送去的晚飯還有一半。我問他需不需要派老師幫忙，他説為了保證整體效果，還是由他一人完成。事後，我在全體教師會上通報了他獨自加班的事迹，肯定了他的那種認真完成任務的工作态度。當時從他的表情中不難發現，有一種快慰之感湧上了他的心頭。後來，我又依其才能任命他為學校美術興趣小組組長，負責美術興趣小組學生的活動和指導。至此，他的潛能被有效發掘了，他的價值也充分體現了，他滿腔熱忱地投入工作。幾年時間，全校學生美術素養大幅提升，學校的書畫、寫字文化已全面形成，目前他也正式向學校提交了競選中層幹部的申請書。二、建立民主的管理模式。營造民主和諧的教育環境，是一所學校運作有序，充滿活力的體現。20xx年9月，我出任晉田中心小學校長的崗位，面對以前老師普遍關心的學校熱點問題，我任職不久就成立學校教代會，并明确宣布教代會對學校行政、财務、後勤的管理行使監督權利，博得教職工的歡迎。在工作中加大公開力度，擴大公開範圍，使學校後勤财務管理公開化、透明化。在評聘職稱、師生評優評先，基建及大宗物資采購，學校公用經費預決算等方面，做到及時公開，定期審計公示，赢得了教職工的信任。另外，學校經常召開一些座談會，如每年的老人節，把退休教師請回學校座談，廣泛聽取教職工的意見，征求學校發展建議，真正實現了民主管理。三、提供豐盈的精神食糧。校長在管理中要學會運用欣賞藝術。欣賞是一種智慧，是一種包容，是一種氣度。當教師看到自己的業績被别人認可時，成就感和自豪感會從内心油然而生，進而竭盡全力地工作。所以，校長應盡力做生活中的有心人，留心觀察，勤于記錄，富于表達。如對服從組織安排，不計較個人得失，加班加點超量工作的教師，除适當的物質獎勵外，應更注重精神鼓勵。贊賞的話語、燦爛的微笑、肯定的動作，都會給教師的心理帶來莫大的愉悦。對那些表現突出的教師或教師群體，更是廣為宣傳，樹立典型，給他們應有的榮譽。近幾年，學校出台評優制度，每年度按一定比例評選校級優秀班主任、優秀教師若幹名，給予獎金和證書的獎勵，讓他們享受到成功的快樂。教師身心愉悦，又能品味到成功的甘甜，那麼教師就會用百倍的熱情投入到教育教學活動之中。事實證明，精神獎勵效應遠遠勝過物質獎勵效應。四、搭建綠色的成長平台教師的培訓提高，是學校人性化管理一個不可或缺的方面。樹立終生學習的意識是時代的要求，也是教師自身提高、應對時代挑戰的内在需求。作為學校管理者，要注意滿足教師的心理需求，為教師的專業發展搭建綠色平台。校本培訓層次化。由于教師的年齡結構、任教時間、教育教學水平、基本素質等方面不同，在培訓中進行分層管理，分層推進。人文關懷強調：人的全面發展應當在承認人的差異性、特殊性基礎上自由、積極、主動的發展。但是這種專業成長培訓目标應該根據教師自身素質的差異來制定，切忌一刀切，否則，一部分教師不僅永遠不可能成長，而且還将背負着沉重的壓力，心力憔悴、郁郁寡歡地捱過短暫而又漫長的職業生涯。我校對于年輕教師，考評要求比較嚴格。無論課堂教學還是教研，青年教師必須積極參加，力争出成績。而對于年長教師，考量尺度相對寬松，重視他們的每一點成績和每一份付出。培訓途徑多元化。一是采用請進來，走出去的辦法組織培訓。聘請教研室領導和上級知名的學科專家到學校舉行有關教育改革和新課程實施的講座，組織部分教師到周邊兄弟學校聽課并交流課改經驗，積極參加上級主管部門組織的各種培訓學習。逐步提高教師的業務水平和課改能力。二是利用遠教資源進行自主培訓。三是鼓勵年輕教師利用業餘時間進修以取得更高學歷，對完成學業的教師給予獎勵；對表現出色的教師，優先考慮外出培訓。培訓形式多樣化。我校每學期都堅持開展講課説課比賽、教案評比、課件制作評比、案例杠子鋪、青年教師演講賽、書法繪畫比賽、教學骨幹示範課、教師特長比武等活動。另外，還實施了師徒結對工程，開設青年教師論壇。這些活動有效地促進了教師的專業成長，使教師的特長得到了充分的發揮，教師的個性得到張揚。五、營造寬松的管理氛圍。人性化管理倡導學校建立和完善一整套科學的崗位職責、評價辦法和考核制度。在整個學校管理過程中注意實施彈性管理。彈性管理主要體現在要求上要嚴格，管理上要寬松，處理上要寬容。發現在具體執行和實施中出現問題時，在方法上一定要對教師進行耐心細致的、合情合理的思想教育。這樣既維護制度的原則性、嚴肅性，又注重保護被管理者的人格尊嚴和自尊心，從而進一步内化為自覺行為，激發其主動性、創造性，充分保障學校工作的有效開展，促進學校工作制度化、規範化程度的不斷提高。在實施考核與評價時，要把評價的重點放在對工作的總結上，使大家對每個人的工作績效全面了解，這樣才能消除個别教師因對評價結果與自身期望結果存在差距而出現公平感失衡的心理現象。如我校每學期的教師績效考核，就是先分組述職，進行自評、互評後，學校再綜合評價。評價結果範圍内公示，更多的是公示教師優秀的一面，這樣就避免出現将後進教師一棒子砸死的現象，杜絕了後進教師形成破罐子破摔的局面。總之，管理不是改造人，而是喚醒人；制度不是約束人，而是激勵人。校長在管理中尊重、信任和理解教師，教師就一定會心情舒暢，自感價值得到體現，自然會親其師，信其道，将自我意識轉化為自我教育，繼而自覺遵守制度、接受約束，發奮工作和學習。實施人性管理，對于構建和諧校園，無疑會起到積極的推動作用。學校管理經驗交流發言稿範文是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有10530個字。
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