高馬爾網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。——比爾·蓋茨(美詞網)失敗是成大事者之母。——比爾·蓋茨今天小編要和大家分享的是比爾蓋茨經典語錄合集3篇,歡迎閲讀~
比爾蓋茨經典語錄 第1篇
一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能説明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
公平不是總存在的，在生活學習的'各個方面總有一些不能如意的地方。但只要适應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
在學校裏可能有赢家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正确的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令説你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術将會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕迹。
花費數百元買一本書，便可以獲得别人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
經過每一個裏程碑式的重要階段時，我們都力争做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——适都生存
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
當你了解客户的需求後，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客户。
沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業内部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事。
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
失敗是成大事者之母。
好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者説靠人對自我欲望的否定。
年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
大多數的合夥人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定随之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方争執愈烈。
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
成功都并沒有什麼秘密，他們只不過是适應了時代發展的變化。
優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
有非凡志向，才有非凡成就。
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
養成每天讀十分鍾書的習慣。這樣每天十分鍾，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。創新是做大公司唯一之路。
企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來説，一次也就夠了。
落後就是恥辱。
他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
好的習慣是一筆财富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生将變得更有意義。
在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
在計算機領域内，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
我應為王。
人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
人生是不公平的，習慣接受吧。
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀态。
我們需要的是世界上最優秀的人才!
成功的軌迹作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
電視上演的并非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是别的公司無可比拟的。
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。
微軟離破產只有個月。他的意思是説，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
可以説，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件标準在其中起重大作用。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
人生的選擇決定一切。
一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競争常常是持久力的競争，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。
管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
因為説話一定要誠實，所以一個好的領導者不能随意濫用獎賞和表揚，我會特别小心地對待我對員工所承諾的事情。
成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的标記與勝利的征兆。
時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
每周經常工作小時，有時甚至達到小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識别其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
我工作是為了樂趣。
我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
了解我的公司在各區、各產品門類和各客户群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來説是很重要的。
比爾蓋茨經典語錄 第2篇
人生是不公平的，習慣接受吧。——比爾·蓋茨
失敗是成大事者之母。——比爾·蓋茨
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。成功的軌迹作為一種策略lu線，從一開始就應該走上正軌。比爾蓋茨成功勵志名言比爾蓋茨的名言大全比爾蓋茨經典語錄句比爾蓋茨名言大全比爾蓋茨經典名言句
電視并不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作；——比爾·蓋茨
每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術将會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。——比爾·蓋茨
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！人生是不公平的，習慣接受吧。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾·蓋茨
不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。将解決人類的不平等視為己任。它将成為你生命中最重要的經歷之一。——比爾·蓋茨
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。——比爾·蓋茨
網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。——比爾·蓋茨(美詞網)
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競争常常是持久力的競争，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後笑得最好的人。
任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。——比爾·蓋茨
社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先适應它。——比爾·蓋茨
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節假日。——比爾·蓋茨
當你了解客户的需求後，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客户。
在計算機領域内，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。——比爾·蓋茨
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。——比爾·蓋茨
我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。——比爾·蓋茨
好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者説靠人對自我欲望的否定。——比爾·蓋茨
你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。——比爾·蓋茨
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——比爾·蓋茨
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
我們需要的是世界上最優秀的人才！
你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。——比爾·蓋茨
在學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。——比爾·蓋茨
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。——比爾·蓋茨
與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。——比爾·蓋茨
要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕迹。在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
失敗是成大事者之母。
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。——比爾·蓋茨
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。——比爾·蓋茨
把我帶到沙漠深處,脱得我僅存一條内褲,只要有一支駝隊從我身邊經過,一年後,我照樣可以成為億萬富翁!——比爾·蓋茨
每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵[]。`
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！——比爾·蓋茨
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
有非凡志向，才有非凡成就。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。——比爾·蓋茨
一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。——比爾·蓋茨
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。——比爾·蓋茨
比爾蓋茨經典語錄 第3篇
經過每一個裏程碑式的重要階段時，我們都力争做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣
巨大的成功靠的不是力量是韌性社會競争常常是持久力的競争，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後笑得最好的人
年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們讨論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。
有非凡志向，才有非凡成就。
人生的選擇決定一切。
當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目标吧。
“昨天，我的一個很不錯的競争對手斯科特·麥克尼裏在這裏談起鈴聲市場，也就是數字鈴聲。大家總是説，微軟試圖涉足所有領域。因此我認為，説明這一點非常重要：微軟公司不會涉足這個市場。”
成功的軌迹作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。
每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術将會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識别其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
——xx年月日，在伊利諾伊大學厄巴納香槟分校發表講話
當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閲讀，這給了我契機。
微軟永遠離破產只有個月。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多
微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是别的公司無可比拟的。
善待你所厭惡的人，因為説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。
我們總是高估今後一兩年内将要發生的變革，總是低估未來年将要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
這是進入商界的最佳時機，未來年将要進行的改變将超過過去年的總和。
優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
“如果我只想赢的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎?”
在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會
當你了解客户的需求後，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客户。
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正确答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運
每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵
當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
我們需要的是世界上最優秀的人才!
你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。——對年青人的忠告
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀态。
——xx年月日，在加利福尼亞州帕洛阿圖市的斯坦福大學發表講話
讓你最不耐煩的客户是你最大的學習來源。
在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話
花費數百元買一本書，便可以獲得别人的智慧經驗然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬
強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會
機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它
人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。——對年青人的忠告
電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。
創新是做大公司唯一之路
你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
在學校裏可能有赢家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正确的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
我應為王
在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感
為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——适都生存
切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
生活是不公平的，你要去适應它。——對年青人的忠告
網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。
無論你在背後説他什麼，都會傳入他的耳朵。
這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
養成每天讀十分鍾書的習慣。這樣每天十分鍾，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。創新是做大公司唯一之路。
因為説話一定要誠實，所以一個好的領導者不能随意濫用獎賞和表揚，我會特别小心地對待我對員工所承諾的事情。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力
除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
沒有人相信“潛力”這東西，除非你做出一些事情來證明它。
任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂
成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間
如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目标吧。
好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者説靠人對自我欲望的否定。
對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識别其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能
如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。
我們的目标不是成為設備中心，而是要成為用户中心。
像大多數E-mail用户一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實并沒有那回事。
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去
我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
人生的選擇決定一切
失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
如果你确實做不好，那麼至少讓它看起來好。
蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——适都生存
如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。
要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業内部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事。
生活是不公平的，要去适應它。
人生是不公平的，習慣接受吧
用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發現而已。
如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者説靠人對自我欲望的否定
“圍繞着這次午宴，整個Pc業已經聚在一起。比起以前我們使用的操作系統，windowsXP是最強大，最快，最可靠的操作系統。我們在這個新產品的開發上已投入幾十億美元。我們根據微軟用户反饋的信息和電腦業的發展新方向研發出windowsXP。新的安全保護系統十分重要。隐私控制也很重要。實時信息連接是它的基礎。”
落後就是恥辱。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此
站在鎂光燈下是堕落的，站在講台上是堕落的；因為他們會讓你覺得，你比别人更聰明。
對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作
最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
成功的軌迹作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌
沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
年前保羅艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們讨論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。
時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者只有不參加的人，才是失敗者
年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐
你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短
看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
在所有客户當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。
我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
機會大，并不等于你就會成功。
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。
“我希望自己有機會編寫更多代碼。我确實是在管閒事。他們不許把我編寫的代碼放入即将發布的軟件產品中。過去年他們一直在這樣做。而我説将加入他們行列，利用周末編寫代碼時，他們顯得很詫異，确實不再像以往那樣相信我的編程能力了。”
如果你認為學校裏的老師過于嚴厲，那麼等你有了老板再回頭想一想。對年青人的忠告
你收集、管理和使用信息的方法決定了你的輸赢。
如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗""孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的标記與勝利的征兆
你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
如果你認為學校裏的老師過于嚴厲，那麼等你有了老板再回頭想一想。——對年青人的忠告
與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
養成每天讀十分鍾書的習慣這樣每天十分鍾，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人只要他所讀的都是好的東西
成功都并沒有什麼秘密，他們只不過是适應了時代發展的變化。
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。将解決人類的不平等視為己任。它将成為你生命中最重要的經歷之一。
善待你所厭惡的人，由于説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
“在我上中學的時候，電腦還是一個令人敬畏的東西。人們使用穿孔卡片進入郵箱，将U形釘插進電腦讓這種邪惡的機器陷入癱瘓，因為它們經常向你發送似乎并不準确的帳單。當時，還沒有一個人将電腦視為一種授權工具。”
——年月日，在拉斯維加斯舉辦的消費電子產品展上
“我們總是高估今後一兩年内将要發生的變革，總是低估未來年将要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。”
如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
電視并不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。
在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
了解我的公司在各區、各產品門類和各客户群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來説是很重要的。
只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢!
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大
年輕人，從小事做起吧，不要在日復一日的幻想中浪費年華。
巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競争常常是持久力的競争，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。
每周經常工作小時，有時甚至達到小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息
比起哈弗大學的畢業證書，讀書的好習慣更加重要。
沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來
人生是一場大火。我們每一個人唯一可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。
一個成功的商人，不應該僅僅是幹練能吃苦，還要有協調周圍關系的能力，将不利因素化解到最小最少做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事浮躁衝動是商家之大忌什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人
電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。——對年青人的忠告
他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人
好的習慣是一筆财富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生将變得更有意義。
除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
展望下一個新世紀，真正的領袖必将是那些給人以希望的人。
在學校裏可能有赢家輸家，在人生中卻還言之過早學校會不斷給你機會找到正确的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事
如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
電視上演的并非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
我應為王。
在你出生之前，你的父母并非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付帳單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以你想消滅你父母那一輩子中的"寄生蟲"來拯救雨林的話，你還是先去清除你房間衣櫃裏的蟲子吧。
大多數的合夥人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行一旦公司開始賺錢，衝突必定随之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方争執愈烈
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到
賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。
在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
機會大，并不等于你就會成功。
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要
沒有人能使你倒下，假如你的信念還站立的話。
在計算機領域内，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的
微軟離破產只有個月。他的意思是説，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
在你出生之前，你的父母并不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。
成功都并沒有什麼秘密，他們只不過是适應了時代發展的變化
堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
大家知道，很多人希望把他們積累的财富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額财富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。
“如果一定要説什麼東西讓我感覺最棒，那就是這場軟件路程及其帶來的結果。現在，電腦的觸角已經延伸到世界各個角落，無論是學校還是醫院都在使用電腦，它們已經成為人們實現信息共享的必備工具。”
生活是不公平的，你要去适應它。
——xx年月日，在華盛頓特區美國眾議院科學與技術委員會會議上
我衡量幸福的标準是我能否讓身邊的人快樂，他們是否愛我，以及我給他人的生活帶來的積極變化。
要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕迹。
對客户信守承諾，這一服務準則非常重要。
人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧
賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為機遇。
大多數的合夥人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定随之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方争執愈烈。
好的習慣是一筆财富，一旦你擁有它，你就會受益終生養成"立即行動"的習慣，你的人生将變得更有意義
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。将解決人類的不平等視為己任。它将成為你生命中最重要的經歷之一。
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的
失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
會思考才會成大器。
成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習
一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動
為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
一個人能否取得成就，與他的志向有直接的關系，一個沒有大志向的人，即使再有才能，也不可能取得大的成績，因為他的人生目标早已被他的鼠目寸光羁絆住了。人生就像爬山，最重要的是先給自己定一個高度，如果你只把自己的人生目标定在半山腰，那你就決不可能登上山頂。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機
從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：确定目标，找到最有效的方法，發現适用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
這個世界并不會在意你的自尊。它指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
如果我只想赢的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎？
我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗如果有人從不犯錯誤，那只能説明他們努力不夠失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
在計算機領域内，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
愛情比軟件還要難開發！
每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術将會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動
我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
剛從學校走出來時你不可能一個月掙萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你将這些都掙到手的那一天。
我工作是為了樂趣
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃
我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
展望下一個新世紀，真正的領袖必将是那些給人以希望的人。
當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響
當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候
在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。
你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正确答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
難道坐頭等艙會比坐經濟艙先到達目的地嗎？
切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲
要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業内部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事
因為説話一定要誠實，所以一個好的領導者不能随意濫用獎賞和表揚，我會特别小心地對待我對員工所承諾的事情
看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷
成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的
懶惰可以吞噬一個人的心靈，它就像灰塵一樣，再硬的鐵碰上也會生鏽；懶惰是萬惡的源頭，它可以很輕易的毀掉一個人，甚至一個民族。
在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。
“無論新技術在何時出現，父母都會對它的使用投以關注目光，這當然是一種合理的做法。在新技術名單中，互聯網注定要排在最前面。你們都知道，我最大的孩子也不過歲，因此，我們還沒有陷入所謂的最為可怕的境地，你們知道我指的是孩子痴迷Facebook和把大量時間用于接發即時信息上。但我相信，這種事情正在前面等着我們。因此，我們決定對家裏的電腦實施開放政策。這樣一來，孩子們在使用電腦的時候就會意識到一點，我們會在不經意間出現在他們身旁。通過這種方式，我們不用做出大量限制，比如規定時間或者只能做一些特定的事情。我們一家人都會參與其中，看看這個世界正在發生什麼并進行讨論。”
最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念
企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來説，一次也就夠了。
知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的标記與勝利的征兆。
剛從學校走出來時你不可能一個月掙萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你将這些都掙到手的那一天。——對年青人的忠告
我工作是為了樂趣。
我們總是高估今後一兩年内将要發生的變革，總是低估未來年将要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目标吧。
千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
這是進入商界的最佳時機，未來年将要進行的改變将超過過去年的總和。
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀态
失敗是成大事者之母
我希望自己不是全球首富，這沒有任何好處。
在你出生之前，你的父母并不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。——對年青人的忠告
像大多數E-mail用户一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實并沒有那回事。
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要将你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。——對年青人的忠告
如果我只想赢的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎？
企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來説，一次也就夠了
如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的
經過每一個裏程碑式的重要階段時，我們都力争做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
——xx年月日，在華盛頓雷蒙德舉行的記者招待會上，蓋茨宣布，計劃将慈善事業作為自己的“全職”，而将微軟的工作作為“兼職”。摘自《比爾-蓋茨經典語錄》
如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目标吧。
一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必将采取行動。
改變，否則被改變！
沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的'員工
讓你最不耐煩的客户是你最大的學習來源。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢
一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來
年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們讨論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效
聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。
落後就是恥辱
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
當你了解客户的需求後，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客户
“年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們讨論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。”
我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令説你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。
——xx年月日，在紐約市舉辦的windowsXP促銷活動上
如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習
要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕迹
展望下一個新世紀，真正的領袖必将是那些給人以希望的人。
管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命
可以説，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢？回答是，我們學習采購社交做生意和娛樂的方式截然不同我們希望軟件和軟件标準在其中起重大作用
我們總是高估今後一兩年内将要發生的變革，總是低估未來年将要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
我們需要的是世界上最優秀的人才
最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人
在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。
這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告
雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。對年青人的忠告
與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵秃丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
當有人為生計而發愁時，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能發揮他的潛能而成就一番事業，所以永遠不要小看逆境中的人。
我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力
失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用
時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
請記住，我沒有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過乘法運算，你才能把我的财富轉變為一些令人恐怖的數字。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上
可以説，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件标準在其中起重大作用。
如果你确實做不好，那麼至少讓它看起來好。
機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要将你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
——年接受《花花公子》雜志的采訪
我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺在這個時候，人往往有超水準的表現
他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會
你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
——蓋茨的著作《前方之路》，年出版
科學技術的進步将會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷适應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會
有非凡志向，才有非凡成就
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
如果你認為學校裏的老師過于嚴厲，那麼等你有了老板再回頭想一想。老板可是沒有任期限制的。
失敗是成大事者之母。
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——對年青人的忠告
微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是别的公司無可比拟的
公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要适應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必将采取行動。
任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦
公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令説"你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做"，這肯定行不通
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢！
大家知道，很多人希望把他們積累的财富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額财富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。
創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
知道自己究竟想做什麼，知道自己究竟能做什麼是成功的兩大關鍵。
每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
如果我只想赢的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎
千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂
雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言
對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面周到的服務，那簡直是難以想象的
人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：确定目标，找到最有效的方法，發現适用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
這個世界是不公平的，你要學着去習慣它。
我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能説明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
人生是不公平的，習慣接受吧。
從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：确定目标，找到最有效的方法，發現适用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
慶祝成功是好事，但汲取失敗的教訓更重要。
除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀态。
生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發現自我，自己找時間做吧。
電視上演的并非真實人生現實生活中每人都要離開咖啡館去工作
公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要适應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效
花費數百元買一本書，便可以獲得别人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
每周經常工作小時，有時甚至達到小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
堅持下去，成功就在下一個街角處等着你
微軟離破產只有個月他的意思是説，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了企業如此，人亦如此
關于比爾蓋茨經典語錄合集3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。