解除合同实用5篇

提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。今天小编要和大家分享的是解除合同实用5篇,欢迎阅读~

解除合同 第1篇

滞纳金、员工劳务费等相关费用。

人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

乙双方对该房屋若自行成交，甲、乙双方各自按成交价格%的金额向丙方支付违约金。

乙方签字丙方盖章后生效原合同即废止，协议书一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

赔偿及其他相关费用共计人民币元。甲方同意于年月日以方式一次性向乙方支付。

财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。

离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。

乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

乙双方同意解除双方签署的《房屋买卖合同》。[美词网]

重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；

关于代理费的约定：

有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的`方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。

或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第条所列数额支付违约金。

乙方因个人原因主动向甲方提出解除《劳动合同》。

赔偿金等费用；

关于解除合同的写法与格式，请参考本文。

存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。

甲方：乙方：

解除合同 第2篇

以完成一定的`工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

单位盖章

办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

以完成一定的工作为期限)。因________________________________，根据《劳动法》第____条第________款第________________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

自愿辞职□、公司辞退□、其他原因________，）现已于________年________月________日与本公司________劳动合同关系。

____年____月____日

解除合同 第3篇

或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

赔偿及其他相关费用共计人民币元。甲方同意于年月日以方式一次性向乙方支付。

提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。

滞纳金、员工劳务费等相关费用。

协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：

社保福利截至到______年___月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年___月_____日止。

义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

滞纳金、员工劳务费等相关费用。

因双方约定的终止劳动合同的第/项条件出现，终止劳动合同。

收条

联系电话：

甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因

二0XX年九月一日

今收到_支付的协商解除劳动合同经济赔偿金总计人民币￥__1200_____元。

姓名：某某性别：男文化程度：大专身份证号码：单位地址：邮政编码：400000

解除合同 第4篇

竞业限制条款的适用问题。

乙方不得以任何理由进入施工现场干扰、否则、造成一切后果均由乙方负责。

汽车等特殊待遇为条件与员工签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发生的纠纷，人民法院应当按照劳动争议的案件予以受理，具体审理时应当充分尊重当事人的劳动合同约定予以处理。

本协议书一式五份，甲方两份，乙方两份，监理公司一份。

电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。

这篇解除合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

补充协议书等合法有效文件(以下统称为原合同)，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。

乙双方签字认同后、再签订甲、乙双方欠款还款协议书、确定还款时间。

以造价咨询有限公司的审计结果，作为乙方原合同此期间所完成工作内容的最终结算。

乙双方现场实测后以文书形式双方签字确认为准。

协助、保密等附随义务。所以用人单位应当自解除合同之日，及时向员工出具解除合同证明，证明内容应当包括合同订立、履行、解除的时间等内容，用人单位不出具解除合同证明而发生的纠纷，属于劳动争议的范围，人民法院应当受理并及时作出判决，用人单位不出具解除合同证明影响员工就业，员工提出赔偿要求的，应当支持。

并承担因此所引起的一切责任、甲方不承担任何连带责任。

同时移交符合档案要求的全部资料、已完成的工程量由双方在场外进行结算。

盖章之日起生效。

乙双方对本工程所支付的各项费用，包括甲方担保费用、按财务要求对帐并予以确认、并按要求开具正规税务发票、否则，甲方有权不支付有关工程款项。

解除合同 第5篇

因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)□、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门，一份本人

对解除劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；

本证明一式两份，用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。

此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位

“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职

用人单位与劳动者解除劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有

协商一致解除(由用人单位提出)□、协商一致解除(由个人提出)□、劳动者单方解除□、劳动者试用期内解除□、用人单位裁员

□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你

本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)□、其他：我单位决定从xx年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为xx元人民币,依据有关劳动

关于解除合同实用5篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。