高馬爾：對于分享這一說，雖然自己存在的東西會越來越少的，但是像有一些無形的東西會越來越多，這些無形的東西便是你在别人心中一些好的看法。你要打開人家的心，你先得打開你自己的，你要在你的心裡容納人家的心，你先得把你的心推放到人家的心裡去。——錢錘書今天小編要和大家分享的是人際關系語錄實用3篇,歡迎閱讀~
人際關系語錄 第1篇
一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶社會對企業的回報，才能保證企業向前發展。——張瑞敏
擁有良好的心态，不要極端，更不要随便發脾氣。
對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
：挑選朋友要慎重，對于一些素質好的人，才适合做朋友，更适合于做合作夥伴。
信念不是到處去尋找顧客的產品推銷員，它永遠也不會主動地去敲你的大門。——趙鑫珊
你要打開人家的心，你先得打開你自己的，你要在你的心裡容納人家的心，你先得把你的心推放到人家的心裡去。——錢錘書美詞網
：給予對别人贊美的話還是要有的，這不是一種虛偽，而是創造人際關系的一種表現。
你認為自己行就一定行，每天要不斷向自己重復。
命運不是一個機遇的問題，而是一個選擇問題；它不是我們要等待的東西，而是我們要實現的東西。
．他不知道那個夢已經丢在他背後了，丢在這個城市那邊那一片無垠的混沌之中不知什麼地方了，那裡合眾國的黑黝黝的田野在夜色中向前伸展。(《了不起的蓋茨比》．往上爬吧，多撈錢吧，進入上層社會，那裡
不要把過去的事全讓人知道。
我們不能把快樂全部寄托在别人身上。因為别人只能有限度的了解和幫助我們。而事實上，這個世界錦上添花的人總比雪中送炭的多。如果你表現得很堅強，别人就都來鼓勵你；如果軟弱，就很少有人會來扶助你了。——羅蘭
懂得尊重别人，每個人都有自尊心，人們都希望别人能夠尊重自己。
：對于分享這一說，雖然自己存在的東西會越來越少的，但是像有一些無形的東西會越來越多，這些無形的東西便是你在别人心中一些好的看法。
【不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。】
：每年回母校看看那些為你付出過的老師，走上社會你才了解她們才是無私的，比起那點學費，她們簡直太偉大了。學會感恩。
要擁有自信，自信是你一些交際的基礎。
熱衷于發現别人的優點，經常贊美别人，要出于真誠和自然，而不是做作。
要想得到别人的友誼，自己就得先向别人表示友好。
朋友是五倫之外的一種人際關系，一定要求朋友共生共死的心态，是因為人，沒有界定清楚這一個名詞的含意。
人際關系是人與人之間的溝通，是用現代方式表達出聖經中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。
【吃别人吃不了的苦，忍别人受不了的氣，付出比别人更多的，才會享受的比别人更多。】
有一種人總希望别人在耕種時身強力壯，收獲時卻染病死去。
人際關系語錄 第2篇
：挑選朋友要慎重，對于一些素質好的人，才适合做朋友，更适合于做合作夥伴。
你要打開人家的心，你先得打開你自己的，你要在你的心裡容納人家的心，你先得把你的心推放到人家的心裡去。——錢錘書
對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
【吃别人吃不了的苦，忍别人受不了的氣，付出比别人更多的，才會享受的比别人更多。】
一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶社會對企業的回報，才能保證企業向前發展。——張瑞敏
不要把過去的事全讓人知道。
熱衷于發現别人的優點，經常贊美别人，要出于真誠和自然，而不是做作。
你認為自己行就一定行，每天要不斷向自己重復。
人際關系是人與人之間的溝通，是用現代方式表達出聖經中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。
有一種人總希望别人在耕種時身強力壯，收獲時卻染病死去。
：對于分享這一說，雖然自己存在的東西會越來越少的，但是像有一些無形的東西會越來越多，這些無形的東西便是你在别人心中一些好的看法。
：每年回母校看看那些為你付出過的老師，走上社會你才了解她們才是無私的，比起那點學費，她們簡直太偉大了。學會感恩。
要想得到别人的友誼，自己就得先向别人表示友好。
：給予對别人贊美的話還是要有的，這不是一種虛偽，而是創造人際關系的一種表現。
朋友是五倫之外的一種人際關系，一定要求朋友共生共死的心态，是因為人，沒有界定清楚這一個名詞的含意。
信念不是到處去尋找顧客的產品推銷員，它永遠也不會主動地去敲你的大門。——趙鑫珊
我們不能把快樂全部寄托在别人身上。因為别人只能有限度的了解和幫助我們。而事實上，這個世界錦上添花的人總比雪中送炭的多。如果你表現得很堅強，别人就都來鼓勵你；如果軟弱，就很少有人會來扶助你了。——羅蘭
懂得尊重别人，每個人都有自尊心，人們都希望别人能夠尊重自己。
擁有良好的心态，不要極端，更不要随便發脾氣。
命運不是一個機遇的問題，而是一個選擇問題；它不是我們要等待的東西，而是我們要實現的東西。
．他不知道那個夢已經丢在他背後了，丢在這個城市那邊那一片無垠的混沌之中不知什麼地方了，那裡合眾國的黑黝黝的田野在夜色中向前伸展。(《了不起的蓋茨比》．往上爬吧，多撈錢吧，進入上層社會，那裡
要擁有自信，自信是你一些交際的基礎。
【不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。】
人際關系語錄 第3篇
你真誠地接納自己，你更能真誠地接納别人。
友誼永遠不能成為一種交易；相反，它需求最徹底的無利害觀念。
人與人只能用臉色來暗示，但不能給人家臉色看。
鼓勵自己的個性籤名：一直相信，沉默也是一片愛意，一種堅毅，一種超然。
己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
不是什麼事對即可解決問題的，對，可能很真實，很科學，但不一定美，不一定圓滿，而圓滿是我們所應該追求的。
你要變，變到大家很高興，很容易接受，你的變就是成功的。
我們要把決定權交給對方，而無權替對方做決定。
你擁有自尊，你更能尊重别人的自尊。
不要忘掉别人生氣時候說的話因為往往那才是真相。
用“謝謝你”代替“謝謝”，雖然只是多了一個字，但是誠懇很多很多。
和誰都别熟的太快，不要以為剛開始話題一致，共同點很多，你們就是相見恨晚的知音。語言很多時候都是假的，一起經歷的才是真的。
往往只有小事才能體現一個人的性格和品格知人莫評人。
與朋友之間不要有金錢來往，不要借錢給朋友，要是你借錢給人家，就象胡适先生一樣，我借了，就不要求還。人與人之間沒有金錢來往，使我們人人際關系比較成功。
：你有自尊，但别人也有自尊，講究人人平等，不要為了自己的利益去傷害到他人。
人際關系是人與人之間的溝通，是用現代方式表達出聖經中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。
我見過紋身大漢在公交上讓座，我也見過穿西服打領帶的禽獸拿着公款大吃大喝，這個時代穿的靓麗帥氣的不一定就是紳士，打扮的非常暴露的不一定就是婊子，不要以貌取人。
個人要實實在在，但只知道實實在在就沒有前途。站在實在實在的立場來不實在。
别人給你發消息一定要回，就算不想聊也可以告訴他，哪怕是用表情或者标點來委婉的表達，不回消息不是高冷，是沒教養。
時光就像個大篩子，經得起過濾，最後留下來的，才是真正的朋友。
在朋友交談之間，語言需要當心。成年人更要步步為營，不傳壞話，便可促進雙方的友誼。減少是非是促進人際關系重要的一環，好話要多傳，壞話一句也不傳。
關系是多方面的，不是單方面的；關系是可以變化的，不是固定的；關系是動态的，不是靜态的。所以關系可好可壞可大可小。但是，關系不是越來越好，就是越來越壞。世界上很少能夠維持現狀的，凡是喜歡維持現狀的，都是自己欺騙自己。你的身體可以維持現狀嗎？不能。你不是越來越健康就是越來越衰弱，所以我們必須花時間去調整各種關系。關系是由自己發動的，由自己控制的。
友誼是兩顆心真誠相待，而不是一顆心對另一顆心的敲打。
懷疑别人排斥，其實是不能接納自己。
有一種人總希望别人在耕種時身強力壯，收獲時卻染病死去。
大學只不過是利益衝突少了，如果利益衝突和工作以後一樣，那大學人際關系可能也和工作時候一樣了吧，所以不在工作，而是自己要找一個好的相處方式吧。
職場人際關系模型家長與孩子這種模式經常出現在國企類型的企業或家族企業中，是一種上級與下屬的關系。這樣的職場關系特點是，領導會對下屬有很多的包容與照顧，也會把下屬當做“自己的人”，甚至是附庸，會指使，也會包辦，而下屬既需要無條件服從，同時也可以任性表現，而不擔心丢自己的飯碗，只擔心自己跟錯了老子。導師與學生這樣的模式經常發生在專家型的領導身上。這樣的領導會把下屬當做學生來教導和培養，同時也會期待下屬尊敬自己，并不斷學習。這樣的職場關系中，如果下屬的執行不力，或者為了更好的發展而另謀出路，領導一定不要懊惱，因為導師關注的不應是考試結果，而是學生的成長。雇主與雇傭兵這是一種比較純粹的金錢利益關系，雇主為雇傭兵支付傭金，雇傭兵需要拿出結果，與此同時雇傭兵還要持有一種職業操守，比如不同時為兩個對立的雇主工作。在多數外企中，這是一種很常見的職業關系，并且經常被認為是一種“職業化”，其實只是職業化關系中的一種。偶像與粉絲當建立起來這樣的職場關系，那個扮演偶像的人會因為與下屬距離比較遠而顯得能力超強，無所不能，為自己營造一種幻象。當粉絲崇拜偶像的同時，偶像也對粉絲的崇拜產生了依賴，一旦粉絲看到更加真實而全面的偶像，或許就會離開，此時，失望的不是粉絲，而是把自己看做神聖的偶像。
歐文·揚從來不說“做這個或做那個”或是“不要做這個，不要做那個”。他總是說，“你可以考慮這個”，或“你認為，這樣做可以嗎？，’他在口授一封信之後，經常說，“你認為這封信如何？”在檢查某位助手所寫的信時，他總是說：“也許我們把這句話改成這樣，會比較好一點。”他總是給人自己動手的機會；他從不告訴他的助手如何做事；他讓他們自己去做，讓他們從自己的錯誤中學習成功的經驗。像這種方法，使人們易于改正他的錯誤，而且維持了人們的自尊，使他自以為自己很重要，使他希望和你合作，而不反抗你。
個人要改變個性是很難的，但你可以改變習慣。要發脾氣時，把要說的話寫在紙上，放一放，不氣了就撕掉。或外出走一走。就是不要立即反應。
把你的目标錄在錄音帶上，每天不斷地重復播放，來輸入你的潛意識。
在中國社會你一定要經得起考驗，你才有前途。
沒有任何一個有錢人，可偉大到不需要朋友。
沒有十全十美的東西，沒有十全十美的人，關鍵是清楚到底想要什麼。得到想要的，肯定會失去另外一部分。如果什麼都想要，只會什麼都得不到。
任何事情先認真看清楚，不要人雲亦雲，不要道聽途說。
說話的時候記得常用“我們”開頭。
告訴自己沒有什麼過不去得，堅持堅持就過去了。
要不斷地請教成功者，詢問他們成功的方法和意見。
沒有學生時代的單純，工作主要以利益為主，誰對你有利，誰就是朋友。
每個階段都有每個階段的相處方式。有些不好的人際關系相處模式或許在校園裡的時候就已經有了，但并不代表社會環境下就沒有好的相處模式。
：在人際交往中，要做到将心比心，單憑一個人的付出始終是會累的，要懂得付出，才能結識到好的朋友。
堅持在背後說别人好話，别擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
人與人要保持相當的距離，因為個人完全被别人了解，他是很不自在的。
要更多去探望處在危難中而不是正在走紅的朋友。
電腦是沒有靈感的，但人是有靈感的，我們很多關系其實是靠靈感，不是靠五官的感覺。所以當你喜歡一個人的時候，你根本說不出來‘為什麼喜歡他’，凡是說得出來的都是有條件的，有條件的都是不純真的，不純真都是很虛偽的，很虛偽都是很短暫的，因為條件為變，條件一就，你就完了。“我為什麼喜歡你？”，“因為你長得很帥”；可是五年以後，你就不帥了，五年以後你彎腰駝背了，說不定一場病就把你變得一點不帥了，那我就不喜歡你了嗎？可見這是有條件的。
：借錢一定要還，即使一下還不清，可以慢慢來，很多人就是因為這失去了很多的朋友。
：不要在背後議論别人的壞話，有時候你并不知道，你所面對的這個人和你議論的那個人是一個什麼樣的關系。
最容易跌跤的地方不是高山而是平地。掉進深谷裡的人，只有向上才能找到出口。
看别人霸道，其實是自己懼怕權威。
有時候，不小心知道了一些事，才發現自己所在乎的事是那麼可笑。
如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃。你不要看的人成功，而是要你成功。
朋友是五倫之外的一種人際關系，一定要求朋友共生共死的心态，是因為人，沒有界定清楚這一個名詞的含意。
要想得到别人的友誼，自己就得先向别人表示友好。
不能用溫情征服對方的人，用毆打也征服不了對方。
要真正認識到吃虧就是占便宜。個經得起吃虧的人是比較有福氣的人，個生怕吃虧的人是沒有福氣的人。
世界上最幸福的事情莫過于，在想哭的時候還有人逗你笑。
哪怕你遇到高富帥白富美或者王思聰這樣的好夥伴，人際關系永恒的定律就是平衡交易。永遠别想着靠任何人。
快樂最重要，誰人何物何事使你快樂，你就同他們在一起。何物讓你不快樂，你就離開他。沒條件，創造條件也要離開他。
千萬不要去認識你女友的閨蜜，因為她閨蜜不喜歡你，你們會分手，她閨蜜喜歡你，你們還是會分手。
不要把别人的好，視為理所當然。要知道感恩。
學生時代就是單純的喜歡誰就跟誰在一起玩，不喜歡誰就不在一起玩。現在是不喜歡也要裝作很喜歡，不僅要裝作喜歡還要違心的誇，違心的說很多話。
請對待服務行業人員态度好點。
事實是什麼呢？就是：我最善良，卻最不合群。所有人都以為我是極度自私，對人不友善，對人不真誠所以才交不到朋友，包括我的父母。我只是看到那些不正直的人和誰都能處，所以我已經懷疑只有壞人才能有非常大的人際圈。
不要做刺猬，不與人結仇就不與人結仇，也不跟誰一輩子，些事情沒必要記在心上。
：即使你的演講或者表演只有一個人在看，也要繼續的演下去，不要在意别人的一些看法。
要怪就怪自己。有本事喜歡上别人，沒本事讓人家喜歡你。
失望只有兩種可能：選錯了人，或是懷有不該有的期待。
不要在讨厭的人面前露出你讨厭Ta的神情，不要在認識你讨厭的人的人面前說你讨厭的人的壞話。
所謂的成熟只不過是學會了隐藏，所謂的滄桑只不過是無淚有傷。
一個女生在男生堆裡受歡迎，說明不了什麼，如果在女生堆裡玩的開，那是真厲害。
：沒有了解清楚對方之前，不要掏心掏肺的對别人好，像在社會中這樣的案例還是有很多的。
人際關系是不能打草驚蛇的。放長線釣大魚，這樣才能釣到大魚，你很急的都是抓小蝦回來。我們這點跟日本式美國式意大利式是不一樣的。西方人比較急，他要立竿見影，要馬上有效果，那是釣不到大魚的。一般情況下，釣到一條大魚之後，他會跟你推薦個潛在的顧客。
蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一團了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就屬于自己的了。
為人還是為己，是一個人挂在自己的名字下的一幅内心世界的寫生畫。
别對朋友說狠話，惡語最傷人。
職場人際關系在職場沒必要當萬人迷因為無論你怎麼做，都無法讓所有人滿意在職場中，很多人都希望自己能夠給對方留下好印象，所以為了不讓對方失望，很多人對他人的請求來者不拒，因此總會下意識的接下很多分外的工作。久而久之，對方很輕易地就把你為他所做的一切當成是理所當然的，而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負擔，導致他們無法“善待自己”。“我不想做!”如果你真的很抵觸一件事，那還是幹脆拒絕掉吧。否則一味地妥協，到頭來吃虧的是你自己。只不過，“拒絕”的時候你要講究一定的方法。首先，你要給出一個能夠讓對方接受的理由(即使是善意的謊言其次，你要表現出對對方的關心。比如，如果有人把自己的工作推給你，你可以這麼說：“不好意思啊，今天我家裡要來客人，沒有辦法加班，真是對不起啊!”如果你把話說到這個份上了，對方還是不高興，那就和他保持距離吧。反正我們也沒必要當萬人迷，不是嗎?職場上不說多餘的話越是激動的時候，說話就要越慎重古語有雲，禍從口出。在職場上交談時要做到“三思而後言”。有些人覺得，想說什麼就說什麼，才是為人之道。可是在有些情況下，有一說一有二說二并不是最好的選擇。說話的關鍵在于“對方能不能接受”，而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會引起對方的反感，那你說了反而會弄巧成拙。心裡煩躁，情緒激動時，我們說話更要慎重，因為這個時候說出來的話，不會帶來任何好結果。一句多餘的話，一個多餘的字，都會造成難以挽回的後果。如果你實在想要發表自己的意見，那就先聽聽對方想說什麼吧。等對方說完之後，他就能靜下心來聽你說了。對上司先尊重後磨合
一個人不必大富大貴，只要一生每晚都可以安然入睡，已經足夠。
好人基本上搞不好人際關系。能搞好人際關系的，基本都不能算的上是好人。
有時候我們做錯事，是因為該用腦子的時候卻動用了感情。
喜歡就争取，得到就珍惜，錯過就忘記，生活其實就這麼簡單。
人際關系的基礎是務實，做人要規規矩矩，做事要實實在在。
要主動積極地去結交新朋友。凡事一定要主動出擊!
沒有人在生活中能不與别人碰撞。他不得不以各種方式奮力擠過人群，冒犯别人的同時也忍受别人的冒犯。
不要試着用自己的秘密去交換一個朋友。
：如果你想在困難時得到幫助，那就請在平日裡平易近人，一個好的為人在困難時自然是會得到朋友們幫助的。
别人對你好，是想結交你這位朋友，不要把别人對你的好當成理所當然，感覺别人求着和你做朋友似的，這樣到最後好的朋友都會是離你而去的。
人際關系的原則：一切從自己做起
“在批評他人之前，先改變你自己的錯誤。”卡耐基指出，用“建議”，而不用下“命令”，不但能維持對方的自尊，而且能使他樂于改正錯誤，并與你合作。
：一步不可以登上山頂，但是一步的不慎，可能就會從懸崖上掉下來，這就相當于一個人際交往，不是一步就能成為很好的知己的。
人與人之間靠個“勢”字在決定，不是靠“權”。形勢永遠比人強。
工作後，人際關系要權衡利弊而交往。而學生時代，看誰順眼跟誰玩兒。
不要對自己關系好的異性朋友下手。
不要讓别人完全了解自己，也不要試圖去完全了解另個人。
那些不用的東西總是占據着空間，不如清理了；那些糟心的事嘈雜的情緒，總是擾亂我們，不如斷掉了。相似的，人際關系上也該斷舍離一下。
有時要明知故問：你的鑽戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：你多大了？
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