高馬爾為了能拟定目标和方針，一個管理者必須對公司内部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。——雨果今天小編要和大家分享的是有關經營公司名人名言熱門3篇,歡迎閱讀~
有關經營公司名人名言 第1篇
自滿自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。——巴爾扎克
為了能拟定目标和方針，一個管理者必須對公司内部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
失去信用而賺的錢應結算在損失裡――羅馬axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
只有在人群中間，才能認識自己。——德國
管理就是決策。——赫伯特·西蒙
如果要别人誠信首先要自己誠信――莎士比亞axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
一個人要發現卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。——門捷列夫
不會評價自己，就不會評價别人。——德國
在識别創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。────〖斯威尼〗美國管理學家《致未來的總裁們》第頁——斯威尼
走正直誠實的生活道路必定會有一個問心無愧的歸宿――高爾基axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
要留心，即使當你獨自一人時，也不要說壞話或做壞事，而要學得在你自己面前比别人更加知恥。——德谟克利特
創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁——德魯克
世界上沒有夕陽企業只有落後和不思進取的企業。——佚名
企業最大的資產是人。——松下幸之助
被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。——雨果
我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
先天環境的好壞并不足奇成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶
管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步。——毛澤東
《大學》之修身齊家治國平天下，基本只是正心誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》大學：書名。修身：修養自身品性。齊家：管理好家庭。治國：治理好所在的地區。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。誠意：使意念真誠。——朱熹
成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，确切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份内完全職責;也必須将企業組織内每一個人視為追尋共同目标的一份子。——洛德福特
現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目标與個人目标兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背後，往往有着許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什麼也不成。——三毛
天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。——馬來西亞
只有自己深深痛過，才能體會别人的痛，于是難得自我反省。——席絹《迷路》
自己的鞋子，自己知道緊在哪裡。——西班牙
不創新，就滅亡。——亨利·福特
人之洗濯其心以去惡，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四書集注·大學》
有關經營公司名人名言 第2篇
青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背後，往往有着許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什麼也不成。——三毛
被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。——雨果
一個人要發現卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。——門捷列夫
天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。——馬來西亞
不創新，就滅亡。——亨利·福特
自己的鞋子，自己知道緊在哪裡。——西班牙
企業最大的資產是人。——松下幸之助
管理就是決策。——赫伯特·西蒙
我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
只有自己深深痛過，才能體會别人的痛，于是難得自我反省。——席絹《迷路》
為了能拟定目标和方針，一個管理者必須對公司内部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一
人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步。——毛澤東
失去信用而賺的錢應結算在損失裡――羅馬axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
走正直誠實的生活道路必定會有一個問心無愧的歸宿――高爾基axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
《大學》之修身齊家治國平天下，基本只是正心誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》大學：書名。修身：修養自身品性。齊家：管理好家庭。治國：治理好所在的地區。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。誠意：使意念真誠。——朱熹
人之洗濯其心以去惡，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四書集注·大學》
成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，确切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份内完全職責;也必須将企業組織内每一個人視為追尋共同目标的一份子。——洛德福特
要留心，即使當你獨自一人時，也不要說壞話或做壞事，而要學得在你自己面前比别人更加知恥。——德谟克利特
世界上沒有夕陽企業只有落後和不思進取的企業。——佚名
創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁——德魯克
只有在人群中間，才能認識自己。——德國
管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
先天環境的好壞并不足奇成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶
即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
如果要别人誠信首先要自己誠信――莎士比亞axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目标與個人目标兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
在識别創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。────〖斯威尼〗美國管理學家《致未來的總裁們》第頁——斯威尼
自滿自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。——巴爾扎克
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
不會評價自己，就不會評價别人。——德國
有關經營公司名人名言 第3篇
人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步。——毛澤東
只有在人群中間，才能認識自己。——德國
管理就是決策。——赫伯特·西蒙
管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
自己的鞋子，自己知道緊在哪裡。——西班牙
要留心，即使當你獨自一人時，也不要說壞話或做壞事，而要學得在你自己面前比别人更加知恥。——德谟克利特
只有自己深深痛過，才能體會别人的痛，于是難得自我反省。——席絹《迷路》
若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
為了能拟定目标和方針，一個管理者必須對公司内部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一
現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目标與個人目标兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
企業最大的資產是人。——松下幸之助
我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
《大學》之修身齊家治國平天下，基本只是正心誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》大學：書名。修身：修養自身品性。齊家：管理好家庭。治國：治理好所在的地區。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。誠意：使意念真誠。——朱熹
如果要别人誠信首先要自己誠信――莎士比亞axd文摘匯―專注快樂段子推薦手機天天看最快最好的減壓網站
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世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
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自滿自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。——巴爾扎克
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成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，确切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份内完全職責;也必須将企業組織内每一個人視為追尋共同目标的一份子。——洛德福特
不會評價自己，就不會評價别人。——德國
先天環境的好壞并不足奇成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶
一個人要發現卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。——門捷列夫
創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁——德魯克
即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
世界上沒有夕陽企業只有落後和不思進取的企業。——佚名
在識别創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。────〖斯威尼〗美國管理學家《致未來的總裁們》第頁——斯威尼
管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
人之洗濯其心以去惡，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四書集注·大學》
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背後，往往有着許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什麼也不成。——三毛
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
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