高馬爾今天小編要和大家分享的是舞蹈培訓學校校長職責集錦3篇,歡迎閱讀~
舞蹈培訓學校校長職責 第1篇
按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級别及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。三、制定出學生從低級别升級到高一級别需要達到的要求和标準。制定出每月各個級别的月目标。四、指導所負責舞種級别教師依據全年、學期教學目标和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以确定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級别教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以分制在《教師備課考核表》給教師打分，分為合格。備課考試合格後教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的考核指标之一。六、負責相應舞種級别教師(包括分配到該舞種級别的新教師)的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達标。以分制在《教師培訓考核表》給教師打分，分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指标之一。七、教師在教學過程中出現的專業性争議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性争議予以處理，并糾正，确保教師下次上課不犯同樣的錯誤。八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以分制在《教師培訓考核表》給教師打分，分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指标之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以确保培訓的準确性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。九、教研組長要深入了解并及時探讨解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且籤字。舞蹈培訓學校校長職責是網友投稿分享，屬于學校管理公文。
舞蹈培訓學校校長職責 第2篇
按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級别及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。三、制定出學生從低級别升級到高一級别需要達到的要求和标準。制定出每月各個級别的月目标。四、指導所負責舞種級别教師依據全年、學期教學目标和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以确定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級别教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以分制在《教師備課考核表》給教師打分，分為合格。備課考試合格後教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的考核指标之一。六、負責相應舞種級别教師(包括分配到該舞種級别的新教師)的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達标。以分制在《教師培訓考核表》給教師打分，分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指标之一。七、教師在教學過程中出現的專業性争議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性争議予以處理，并糾正，确保教師下次上課不犯同樣的錯誤。八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以分制在《教師培訓考核表》給教師打分，分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指标之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以确保培訓的準确性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。九、教研組長要深入了解并及時探讨解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且籤字。舞蹈培訓學校校長職責是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
舞蹈培訓學校校長職責 第3篇
按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級别及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。三、制定出學生從低級别升級到高一級别需要達到的要求和标準。制定出每月各個級别的月目标。四、指導所負責舞種級别教師依據全年、學期教學目标和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以确定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級别教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格後教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處确定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的考核指标之一。六、負責相應舞種級别教師(包括分配到該舞種級别的新教師)的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達标。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指标之一。七、教師在教學過程中出現的專業性争議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性争議予以處理，并糾正，确保教師下次上課不犯同樣的錯誤。八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指标之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以确保培訓的準确性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。九、教研組長要深入了解并及時探讨解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且籤字。舞蹈培訓學校校長職責是網友投稿分享，屬于學校管理公文，共有2924個字。
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