高马尔基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏理念变天地变，理念不变原地转。今天小编要和大家分享的是执行的句子汇编8篇,欢迎阅读~
执行的句子 第1篇
首先你要清楚，欠你钱的人，是被执行人，不是法院，法院是帮你要钱的。
最高法院如何判断财产保全是否存在错误以及相应证明责任如何分配？
案头在田间，wWwjINTangORg法律来维权。
诉讼中的“行为保全”到底是怎么回事?(法律司法解释及典型案例梳理汇总
当你是申请执行人的时候，时常痛斥老赖，埋怨法官力度太小。然而，当你有一天成为被执行人肘，请你务必支持法院工作，不要成为你自己口中曾经咒骂过的坏蛋老赖。
强制执行依据和管辖相关的法律实务问题(部法律司法解释及典型案例梳理汇总
扎根基层，公平与公正萦绕在心间，乡野清明，是正义挥写的和谐梦想。
被执行人确实无财产可供执行，不属于执行难，于情于法，这个风险都应由你自己承担。
本日事，本日毕。当即步履永久是最有用的履行力。
执法如山，公平公正公开公信，情系百姓，排忧解难伸张正义；铁面无私，一身正气惩治村霸村痞，刚正不阿，两袖清风吹绽百姓笑颜。
位中识轻重，心中判春秋，位虽卑不忘报效祖国，权既重常思服务人民。
执行的句子 第2篇
执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
理念变天地变，理念不变原地转。
制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力
执行力就是：用正确的人，做正确的事，把事做正确
简单的才是有效的。
管理应该从这里开始，并持续下去。
让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段
客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
做好时间管理，做自己的主人。
基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
人生最大的错误是不断担心会犯错。
少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
加强绩效管理，运用合理公平的激励手段提高执行力
宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
赚钱靠大家，愉悦你我他。
执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
梦想聚团队，队铸梦想，梦想快乐人。
习惯于缺点是最大的缺点。
敢于负责任，才能担重任。
企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
不要小看自己，人有无限可能。
企业执行力的关键在于集体的执行力。
稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
细节决定成败。
成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
价值。钢七连庄严的入连仪式，每个成员都是那么自豪，他们知道，他们会得到力量和身边所有伙伴的支持，因为他们不会抛弃其中的任何一个，他们知道他们将会有存在的意义。
适应市场，满足市场，创造市场。
接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
不谋全局者不足谋一域。
认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
执行力不讲如果，只讲结果。
象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
不看错不错，只求好不好。
如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
最伟大的力量，就是同心合力。
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈
人心齐，泰山移。
缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
一招解决问题，直指要害所在。
做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
团结一心，其利断金。
能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
先计划再行动，先策划再沟通。
事成于和睦，力生于团结。
多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
取是能力，舍是境界。
差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
行动不及时是因为痛苦达不到。
爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
结果不好，就是不好。
没有执行力，就没有竞争力。
治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
没有想法，就没有结果。
流程繁琐是执行力不佳的要因之一
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
事成于和睦，力生于团结。
不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
若不团结，任何力量都是弱小的。
世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的`日子吧！
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
心中有梦有方向，全力举绩王中王。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本
不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
仓储原则要遵守，先进先出是关键。
舒服的，往往就是退步的。
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。
成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
不怕不翻身，只怕不齐心。
用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
沟通重在换位思考。
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
人心齐则士气足，士气足则百事兴。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
壮志在我胸，凌云亮剑锋。
积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
上下同欲者胜。
两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
需求万变，努力不变。
有梦就追，有路就闯。
找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
做无差错能手，向零缺陷迈进。
改变是痛苦的，不改变更痛苦。
态度决定一切，细节决定成败。
箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
一个好习惯的养成方法：快乐基金。
境界决定世界。
觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
一致是强有力的，而纷争易于被征服。
人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
要带头建立执行文化。
不要光做零售，要做批发销售。
执行的句子 第3篇
好的团队就是：狼性化执行，人性化管理，个性化发展。
会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
领导带头。领导干部应坚持“先试不争论先干不议论时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看一级带着一级干，将责任心执行力层层传递。
思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
先计划再行动，先策划再沟通。
谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。
我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
工作有能力自身有动力做事有毅力实施要竭力困难会借力，结果有回力。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
本日事，本日毕。当即步履永久是最有用的履行力。
人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工顾客的认同感。
监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
浪漫和动容年夜概是履行力配的上你所想象的爱吧。
结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。
什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。
领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
完善机制。强化宣传教育，大力培养“人一之我十之”的实干精神，坚持做到议必决决必行行必果。严格实行服务承诺制限时办结制问责制等，提高工作水平和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查，对已经落实的查成效正在落实的查进度没有落实的查原因，环环相扣层层推进一抓到底，使各项工作落地生根开花结果。进一步健全干部考评机制，对落实不力的严肃问责。
很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。美词网
执行力需要三种精神：“不鸣则已一鸣惊人”的精神，“咬定青山不放松”的精神，“大智若愚大巧若拙”的精神。
多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
成功的人都有一个共同点，那就是对自己负责。对结果负责就是对自己负责。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
企业执行力的关键在于集体的执行力。
无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
所有成功取决于执行而非空谈。
今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。
执行力不是服从，而是坚决服从+绝对服从。
谁的履行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就利害。
赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
领导期望一，你能做到十，这就是最朴素的高效执行力。
思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
没有执行力，就没有竞争力。行动不及时是因为痛苦达不到。管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。结果不好，就是不好。取是能力，舍是境界。领导绝对不会错，服从总是没有错。先计划再行动，先策划再沟通。多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。没有执行力，就没有竞争力。选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。执行力不讲如果，只讲结果。习惯于缺点是最大的缺点。员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。没有想法，就没有结果。行动不及时是因为痛苦达不到。
从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
管理需要权谋，但是权谋不是管理。
不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。
企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——孙正义
狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。
执行的句子 第4篇
无私奉献是军人的原则，报效祖国是军人实践的理想。值此八一到来之际，把最美丽的诗行来赞美他们，仅把最早最真挚的建军节祝福送给你。
：最多的信任，送给最诚信的人;最多的寄托，送给最可靠的人;最多的真诚，送给最实在的人;最多的鲜花，送给最可爱的人军人。：没有你们的洒热汗抛热血，不畏生死，保卫祖国，就没有我们幸福祥和的生活，每一个铮铮铁骨的身上背负着多沉重的责任与无上的光荣，参军是骄傲的，入伍是自豪的，军人是所有人拥戴的，大家积极响应吧!：建军节又来临，短信祝福送给您，一颗赤胆忠心铸就军人魂，保家卫国碧血丹心;意志坚定动天地铸就军人心，无暇自身一小家，无私奉献赤子之心。：时间在变，不变的是军魂，环境在变，不变的是军心，社会在变，不变的是军营，事物在变，不变的是军人，一切都在变，不变的是对参军者的祝福：愿在军营中大展鸿图，创造新天地。：你们是钢铁的城墙，你们是和平的保障，你们是可敬的儿郎，你们是祖国的脊梁。
：军人是一朵花，朴素而庄严，军人是一首歌，嘹亮且豪迈，军人是一篇诗，奔放而热情，军人有一种情，誓死卫祖国，八一建军节，向广大军人致敬，愿你们节日快乐!
是部队培养了我们的理想，这理想是事业有成的目标;是部队根植了我们的信念，这信念是事业有成的动力;是部队教给了我们的知识，这知识是事业有成的资本;是部队培育了我们的勤奋，这勤奋是事业有成的途径;是部队锻炼了我们的毅力，这毅力是事业有成的桥梁;是部队锻炼了我们的体质，这体质是事业有成的保证。
世界上最坚挺的是军人的肩膀，最浩瀚的是军人的胸怀，最豪迈的是军人的情怀，最有力的是军人的步伐，最美丽的是军人的梦想，最可爱的是军人的形象。建军节到了，愿军人们节日快乐。
八一军事演习：吉祥航母驶入太平洋，完成如意编队，偷袭郁闷港，空袭烦恼基地，幸福鱼雷催毁忧愁航队，欢乐导弹释放快乐原子。建军节快乐！
手握钢枪来站岗，保卫祖国永无恙。苦练本事保家园，战场勇猛杀敌狂。血泪铸就英雄魂，不求酬报重任扛。
飞鸟有自己的天空，落叶有自己的归宿，军人同样有自己的使命。祝福即将踏入军营的你，好好努力，万事顺利。
军人在那一声吼，大地都要抖三抖。军人在那一跺脚，天庭都得闹一闹。军人在那一拍手，西风都改东风走!祝你参军快乐，为祖国争光添彩!
荣誉，鲜花和掌声，亿万人的祝福和爱慕都属于你，只要你加入了军人的队伍！参军光荣，为了荣誉和赞美参军吧！
如果我们生在战争年代，就不能上网围脖，不能电话短信，如果我想你，就只能躲着炮弹，光着脚去找你。所以，建军节，向守卫着幸福的军人们致敬吧！
我们穿着这身军装，它意味着我们必须少一点庸懒，多一份追求;少一点私情，多一份忠诚;少一点索取，多一份奉献!
军人用理想充实头脑，用意志铸造信念，用绿色装点青春，用生命抒写忠诚，把情感思念打入背囊，把责任荣誉刻入心田。
八十六年来人民军队从无到有，从小到大，由弱变强，逐步向信息化迈进，逐渐成为一支现代化，正规化的军队，屹立在世界的东方。八十六年来人民军队沿着漫漫长征的足迹，踏着滚滚的江水，披着魏魏太行山上的硝烟，以排山倒海之势，雷霆万钧之力一路阔步走来。八十六年来人民军队始终坚持，党对军队的绝对领导，人民军队为人民，人民军队服务人民的宗旨，光荣的履行着保家卫国的神圣使命。
八一军徽光彩耀眼，军绿迷彩彰显威严，战争年代硝烟弥漫，和平时期重任在肩，抗震救灾抗洪抢险，危难之际你冲上前。八一建军节，向人民子弟兵致敬！
很多女孩都喜欢军人，爱看军人的小说，爱看军人的影片，我也不例外。初中课文《谁是最可爱的人》至今还能背上一段，影片《高山上的花环》是百看不厌，多少次模仿《上甘岭》和伙伴们一起冲杀，《血染的风采》总是唱一回感叹一回。从小军人就在我心里扎了根，只要看见穿了一身橄榄服的人，就觉得神气多了，平添一股英气，走路都不同一般人。有些人说，打仗的时候那些军人才威武，才显得英雄，现在和平年代了，谁还稀罕什么大兵呀?可我觉得，现在金钱横知识爆炸的时代，军人更显得质有内涵。因此我对军人还是(公文有约提供分外的关注，还是有种默默的情怀。前几年抗洪救灾，我是揪着心看战士们在洪水里打捞，当他们的肩扛出血，脚走出了泡，嘴唇发白，夜晚就那样躺在大坝上，就那样蜷缩在泥水里，我的心一直在疼，泪一直在流，看啊!这就是最可爱的人，无论什么年代，他们永远在困难的最前面，永远把危险留给自己，把幸福让给大家。
好铁不打钉，好男要当兵。离乡赴军旅，豪情似雄鹰。都知当兵苦，辛劳又疲惫。锻炼好体魄，常念兄弟情。祝福我的好兄弟，愿你多立战功。
军人啊！祖国需要你，时代呼唤你，你是中华民族的好儿女，是亿万人民的守护神。
八月桂花遍地开，五星红旗迎风展，响亮歌声满天飞，一齐来把战士敬。祝世界上最可爱的人节日好心情，兵哥哥，建军节快乐!
军人用爱国张显爱民，军人用生命抒写忠贞。军人敢为正义而战，军人愿为民族献身！向英雄的军人致敬！
人生三大必修课：吃饭睡觉参军，男儿可以不吃不睡，但不能不参军，参军光荣!
八一节祝你：健康一尘不染，爱情一往情深，事业一飞冲天，前途一马平川，财富一本万利，出行一帆风顺，家庭一派祥和，运势一箭双雕；建军节快乐！
你不是一个士兵，但你有当将军的理想；你不是一名军人，但你有军人般的气质。八一建军节，祝你不是士兵的士兵不是军人的军人节日快乐！
英姿飒爽，军歌嘹亮，欢声笑语响彻云霄。万花攒动，彩旗翩飞，万紫千红装点江山。送一声祝福给军人战士，道一声珍重给祖国母亲。祝福八一建军节快乐！
．鲜花，不足以表达我对你的敬爱;言语，不足以表达我对你的崇拜;掌声，不足以表达我对你的感激!最可爱的军人们，希望我的祝福可以表达出一切，希望更多的人参军，参军光荣!
没吹过军号，但有过军训，不懂得军纪，但会行军礼，没整过军务，但曾唱过军歌，不曾踏入军界，但最敬重军人，八一建军节到了，愿军人朋友们节日快乐。
东方旭日朝阳，南方鱼米水乡，西方雄鹰展翅，北方山高云清，祖国四面八方，献礼血肉长城，用我军人力量，驻守神州康宁，八一建军节，快乐中国人。
八一了，我也迫不及待地将祝福发送，收到我祝福的人将工作顺利，阅读的人将生活开心，转发的人将财运亨通，删除的人温馨甜蜜，祝建军节快乐！
军礼最有样，军姿站得棒，军歌真嘹亮，军号震天响，军旗闪光芒，军队中国强，军人是榜样。建军节到了，祝福人民子弟兵节日快乐！
军人，一个神圣的称号。他们，不管天气怎样恶劣，不管有多少危险都几十年如一日的守卫着祖国，保卫着人民，多么伟大啊。[美词网]
入围优秀作品将汇编成《鄞州区小学生优秀气象科普征文
：建军节又来临，短信祝福送给您，一颗赤胆忠心铸就军人魂，保家卫国碧血丹心;意志坚定动天地铸就军人心，无暇自身一小家，无私奉献赤子之心。祝开心无忧怨，幸福常欢颜。
．选择高山，就选择了坎坷;选择宁静，就选择了孤单;选择机遇，就选择了风险;选择军营，就选择了磨砺!军人，向你们致以崇高敬意!
时间在变，不变的是军魂，环境在变，不变的是军心，社会在变，不变的是军营，事物在变，不变的是军人，一切都在变，不变的是对参军者的祝福：愿在军营中大展鸿图，创造新天地。
．我要大声赞美中国的军人!他们是一个平凡而敢作敢为的群体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢吃苦耐劳乐于奉献聪明机智不怕困难的性格，在中国军人身上体现得尤为显着。无论在电视上，还是在现实中，只要看到中国军人的身影，我的心中就会升起由衷的敬佩之情。中国军人啊，你是中华民族的骄傲!
．这些坚强的战士像一棵棵独立山巅的苍松。
八一军歌嘹亮，人民生活安康。地震洪涝灾害，战士冲到前方，为国为民守卫，为爱为美护航。向最可爱的人致敬，祝建军节快乐!
吼吼吼，吼出个性的坚守;练练练，练出气质的不朽;演演演，演出坚强的永久;打打打，打出军人的威武;“八一”，问候华夏军人，你们，是祖国的骄傲!
一顶军帽，顶的是责任，一身戎装，穿的是庄严，一双军鞋，走的是神圣，一个军人，看的是军魂，担的是使命，一条短信，发的是祝福，愿参军快乐，为国争光。
军营里有兄弟情，让你爱就爱得痛痛快快。军营里育热血汉，让你活就活得轰轰烈烈。祝你在军营中，锤炼钢铁意志，挥洒壮志豪情。
又是一年征兵时，又是一年送别时，有不舍，也有骄傲，不舍是你的离去，骄傲是你要成为一名军人，要去保卫国家，要为国家争光，在这里，希望你努力奋斗，成为国家栋梁，报效祖国!
我们的民族曾历尽磨难饱经沧桑，才赢来了今天的社会主义新中国，幸福的生活来之不易，“边防军人多流一滴汗，内地百姓少担十分忧”。这是党和祖国对边防官兵的重托;“边防一日不宁，战斗一日不止”。这是我们深圳支队官兵们铿锵的誓言。此时此刻，我想大声地说，伟大的祖国，亲爱的人民，我们守卫在这里，请你们放心!
你是保家卫国的英雄，戍守在辽阔边疆；你是顶天立地的男儿，奔走在危险前线；你是铁骨铮铮的先锋，建立了卓越功勋。
．都说军人是最可爱的人，那是因为他们能将祖国的嘱托人民的安危牢记在心，能够用铮铮铁骨铸就固若金汤守卫之城，军人，世界认同你，祖国更需要你们，在战火纷飞的年代里，需要军人扛枪打仗，为解放全国而流血牺牲;在白鸽飞翔的年代里，需要军人保卫祖国镇守和平;在经济发展的浪潮中，更需要军人为“四化”建设，为美好的憧憬而不懈努力。
军公章的荣誉是永恒的，钢铁般的意志是璀璨的，绿色长城的称号是无悔的，保家卫国的信念是不变的，你们的故事是最美的。
：没有你们的洒热汗抛热血，不畏生死，保卫祖国，就没有我们幸福祥和的生活，每一个铮铮铁骨的身上背负着多沉重的责任与无上的光荣，参军是骄傲的，入伍是自豪的，军人是所有人拥戴的，大家积极响应吧!
男儿志在四方，参军当为之首。身穿绿色军装，保家卫国记心上。手持军用钢枪，祖国安定不能忘。参军最光荣，军人最可爱。
八月一里说军人，保家卫国真英雄，抗洪抢险冲在前，挥洒汗水不言苦，甘洒热血为国民，建军节，向军人致敬，愿你们节日快乐!
八月桂花香满天，五星红旗迎风展。军歌嘹亮震天响，盛赞军人意志刚。风霜雨雪搏激流，保家卫国热血铸就。八一建军节到了，向奋战在一线的军人们致敬。
军人用爱国张显爱民，军人用生命抒写忠贞。军人敢为正义而战，军人愿为民族献身！值八一建军节之际，向英雄的军人致敬！
你们用绿色的军装装点青春，用刚强的意志诠释生命，用顽强的斗志鼓舞人生，用无悔的忠诚报效祖国，你们就是无私奉献，保家卫国的军人，今天是你们的节日，愿你们节日快乐。
我不会用美妙的歌喉歌唱，我不会用动听的话语赞美，我没有珍贵的礼物赠送。我只能用心表达我对军人的崇敬，祝八一建军节快乐!
我没有华丽的词语来形容军人，没有动听的歌来赞美军人，也没有珍贵的礼物来送给军人，我有的，只是一种朴实的橄榄情怀，一个普通人对军人的真诚尊敬。
优秀的猎手爱山，出色的水手痴海，合格的军人尚武。
壮志青年，有义务参军保卫祖国，为祖国奉献自己的精神。党组织号召：一人参军，全家光荣。
本次征文比赛上传截止时间为年月日。
：最多的信任，送给最诚信的人;最多的寄托，送给最可靠的人;最多的真诚，送给最实在的人;最多的鲜花，送给最可爱的人军人。建军节祝你快乐。
解放军军人为国家，惊涛险浪不怕它
选择高山，就选择了坎坷；选择宁静，就选择了孤单；选择机遇，就选择了风险；选择军营，就选择了磨砺！军人，向你们致以崇高敬意!
锣鼓响，军歌唱，离开家乡把兵当。穿绿装，持钢枪，祖国安定你来扛。参军是最光荣的，军人是最伟大的。愿你的军人生活绚丽多彩!
执行的句子 第5篇
速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
领导期望一，你能做到十，这就是最朴素的高效执行力。
从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
没有执行力，就没有竞争力。行动不及时是因为痛苦达不到。管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。结果不好，就是不好。取是能力，舍是境界。领导绝对不会错，服从总是没有错。先计划再行动，先策划再沟通。多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。没有执行力，就没有竞争力。选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。执行力不讲如果，只讲结果。习惯于缺点是最大的缺点。员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。没有想法，就没有结果。行动不及时是因为痛苦达不到。
所有成功取决于执行而非空谈。
领导带头。领导干部应坚持“先试不争论先干不议论时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看一级带着一级干，将责任心执行力层层传递。
好的团队就是：狼性化执行，人性化管理，个性化发展。
工作有能力自身有动力做事有毅力实施要竭力困难会借力，结果有回力。
明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。
企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！
成功的人都有一个共同点，那就是对自己负责。对结果负责就是对自己负责。
什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
领导绝对不会错，服从总是没有错。
思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。
执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
完善机制。强化宣传教育，大力培养“人一之我十之”的实干精神，坚持做到议必决决必行行必果。严格实行服务承诺制限时办结制问责制等，提高工作水平和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查，对已经落实的查成效正在落实的查进度没有落实的查原因，环环相扣层层推进一抓到底，使各项工作落地生根开花结果。进一步健全干部考评机制，对落实不力的严肃问责。
选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
执行力需要三种精神：“不鸣则已一鸣惊人”的精神，“咬定青山不放松”的精神，“大智若愚大巧若拙”的精神。
领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
本日事，本日毕。当即步履永久是最有用的履行力。
狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
执行的句子 第6篇
习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
没有执行力，就没有竞争力。
西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做，聪明的人永远在想
多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
执行要有结果，没有任何借口
将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
多执着，执行力就有多好。
人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
让合适的人做合适的事。
权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
快速行动是决定执行力成败的重要因素。
执行者的背后是管理者的有效监控手段。
不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
发掘有执行力的员工。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
企业成功与否，关键在于细节的执行力。
选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
有效的执行力是企业做到快速反应的'保证。
承担后果是检验责任的唯一标准。
会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
没有好的激励机制，就没有好的执行力。
在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
行动不及时是因为痛苦达不到。
完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
执行力不讲如果，只讲结果。
如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
行动是果实，而言语只是树叶。
承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
执行后：结果第一，解释第二。
打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
改善沟通是执行力流程中的关键。
凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
领导人要带头树立执行文化。
结果不好，就是不好。
没有想法，就没有结果。
只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
取是能力，舍是境界。
二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
先计划再行动，先策划再沟通。
提高执行力，从“一页备忘录”开始。
一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
观念改变，行动改变，命运就会改变、
执行的句子 第7篇
企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家S·m·沃尔森
企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
管理越简单越好，但不能牺牲品质。
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
好的管理者就是要组织离了你照样转！
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
管理就是把复杂的`问题简单化，把混乱的事情规范化。
伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
企业即人。——日本经营之神松下幸之助
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
最好的cEo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
执行的句子 第8篇
没有执行力，就没有竞争力。
成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越
一个人的学习态度，决定一个人的高度。
最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态，启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
制度不断完善，执行力是关键。
如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
理念变天地变，理念不变原地转。
境界决定世界。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
管理需要权谋，但是权谋不是管理。
执行力不讲如果，只讲结果。
自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
不谋全局者不足谋一域。
狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌"。
完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的'强大和无障碍的执行力。
人们不会做你想要的，只会做你检查的！
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分！
聪明的人在想，而认真的人在做。
要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
管理的关键：要有良好的执行力！
企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
企业的执行力靠的就是纪律。
小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
关于执行的句子汇编8篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。