高马尔条有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。今天小编要和大家分享的是关于做好集团公司信息报送工作的通知范文通用3篇,欢迎阅读~
关于做好集团公司信息报送工作的通知范文 第1篇
巴州电视台、巴州电台上发表一篇消息，奖励50元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励100元。
突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。
绩效考核重要依据之一。对未完成考核任务的部门或单位，年终考评时不得评为先进集体，责任人不得评为优秀个人。
优质、全面的信息服务作积极贡献。
特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。
月报的工作内容进行监督检查。
规范化、科学化，现将有关要求通知如下：
中央电视台等中央主流媒体上发表一篇消息，奖励1000元。
微信、期刊及州级以上媒体采用为准，未被采用的信息不算做当月任务，未完成当月信息任务的部门和单位不予奖励。
语言简练。
活动举办要求24小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。
国办各类刊物采用的信息，奖励按自治区级的3倍计算。
4条
科达高新技术公司
关于做好集团公司信息报送工作的通知范文 第2篇
绩效考核重要依据之一。对未完成考核任务的部门或单位，年终考评时不得评为先进集体，责任人不得评为优秀个人。
有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。
特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。
月报的工作内容进行监督检查。
新疆电视台、电台上等新疆主流媒体上发表一篇消息，奖励元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励元。
优质、全面的信息服务作积极贡献。
微信、期刊及州级以上媒体采用为准，未被采用的信息不算做当月任务，未完成当月信息任务的部门和单位不予奖励。新疆科达建设集团有限公司年月日关于做好集团公司信息报送工作的通知范文是网友投稿分享，属于企业公文范文，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
规范化、科学化，现将有关要求通知如下：
活动举办要求小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。
国办各类刊物采用的信息，奖励按自治区级的倍计算。
条
同类稿酬标准的双倍兑现。
期刊发稿的奖励标准：被开发区门户网站、微信、期刊采用的信息，奖励元/条，提供新闻线索奖励元/条。
突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。
语言简练。
巴州电视台、巴州电台上发表一篇消息，奖励元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励元。
中央电视台等中央主流媒体上发表一篇消息，奖励元。
科达高新技术公司
关于做好集团公司信息报送工作的通知范文 第3篇
期刊发稿的奖励标准：被开发区门户网站、微信、期刊采用的信息，奖励元/条，提供新闻线索奖励元/条。
特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。
微信、期刊及州级以上媒体采用为准，未被采用的信息不算做当月任务，未完成当月信息任务的部门和单位不予奖励。新疆科达建设集团有限公司年月日关于做好集团公司信息报送工作的通知范文是网友投稿分享，属于企业公文范文。
国办各类刊物采用的信息，奖励按自治区级的倍计算。
规范化、科学化，现将有关要求通知如下：
优质、全面的信息服务作积极贡献。
新疆电视台、电台上等新疆主流媒体上发表一篇消息，奖励元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励元。
同类稿酬标准的双倍兑现。
突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。
科达高新技术公司
中央电视台等中央主流媒体上发表一篇消息，奖励元。
绩效考核重要依据之一。对未完成考核任务的部门或单位，年终考评时不得评为先进集体，责任人不得评为优秀个人。
月报的工作内容进行监督检查。
有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。
巴州电视台、巴州电台上发表一篇消息，奖励元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励元。
条
语言简练。
活动举办要求小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。
关于关于做好集团公司信息报送工作的通知范文通用3篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。