高馬爾條有效性、權威性，杜絕錯報、漏報、遲報、瞞報、報喜不報憂等情況的發生。今天小編要和大家分享的是關于做好集團公司信息報送工作的通知範文通用3篇,歡迎閲讀~
關于做好集團公司信息報送工作的通知範文 第1篇
巴州電視台、巴州電台上發表一篇消息，獎勵50元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵100元。
突發事件處理，預警信息、應急預案、應急演練、應急搶險、應急知識及政策法規的宣教培訓等。
績效考核重要依據之一。對未完成考核任務的部門或單位，年終考評時不得評為先進集體，責任人不得評為優秀個人。
優質、全面的信息服務作積極貢獻。
特色亮點工作、重點熱點問題，企業生產、經營、管理、改革、發展及重大決策事項，工程項目進度、活動舉辦、培訓學習等。
月報的工作内容進行監督檢查。
規範化、科學化，現将有關要求通知如下：
中央電視台等中央主流媒體上發表一篇消息，獎勵1000元。
微信、期刊及州級以上媒體采用為準，未被采用的信息不算做當月任務，未完成當月信息任務的部門和單位不予獎勵。
語言簡練。
活動舉辦要求24小時内上報，其他信息要求及時上報，時限不得超過三天，否則視為無效信息，不予采用。
國辦各類刊物采用的信息，獎勵按自治區級的3倍計算。
4條
科達高新技術公司
關于做好集團公司信息報送工作的通知範文 第2篇
績效考核重要依據之一。對未完成考核任務的部門或單位，年終考評時不得評為先進集體，責任人不得評為優秀個人。
有效性、權威性，杜絕錯報、漏報、遲報、瞞報、報喜不報憂等情況的發生。
特色亮點工作、重點熱點問題，企業生產、經營、管理、改革、發展及重大決策事項，工程項目進度、活動舉辦、培訓學習等。
月報的工作内容進行監督檢查。
新疆電視台、電台上等新疆主流媒體上發表一篇消息，獎勵元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵元。
優質、全面的信息服務作積極貢獻。
微信、期刊及州級以上媒體采用為準，未被采用的信息不算做當月任務，未完成當月信息任務的部門和單位不予獎勵。新疆科達建設集團有限公司年月日關于做好集團公司信息報送工作的通知範文是網友投稿分享，屬于企業公文範文，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
規範化、科學化，現将有關要求通知如下：
活動舉辦要求小時内上報，其他信息要求及時上報，時限不得超過三天，否則視為無效信息，不予采用。
國辦各類刊物采用的信息，獎勵按自治區級的倍計算。
條
同類稿酬标準的雙倍兑現。
期刊發稿的獎勵标準：被開發區門户網站、微信、期刊采用的信息，獎勵元/條，提供新聞線索獎勵元/條。
突發事件處理，預警信息、應急預案、應急演練、應急搶險、應急知識及政策法規的宣教培訓等。
語言簡練。
巴州電視台、巴州電台上發表一篇消息，獎勵元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵元。
中央電視台等中央主流媒體上發表一篇消息，獎勵元。
科達高新技術公司
關于做好集團公司信息報送工作的通知範文 第3篇
期刊發稿的獎勵标準：被開發區門户網站、微信、期刊采用的信息，獎勵元/條，提供新聞線索獎勵元/條。
特色亮點工作、重點熱點問題，企業生產、經營、管理、改革、發展及重大決策事項，工程項目進度、活動舉辦、培訓學習等。
微信、期刊及州級以上媒體采用為準，未被采用的信息不算做當月任務，未完成當月信息任務的部門和單位不予獎勵。新疆科達建設集團有限公司年月日關于做好集團公司信息報送工作的通知範文是網友投稿分享，屬于企業公文範文。
國辦各類刊物采用的信息，獎勵按自治區級的倍計算。
規範化、科學化，現将有關要求通知如下：
優質、全面的信息服務作積極貢獻。
新疆電視台、電台上等新疆主流媒體上發表一篇消息，獎勵元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵元。
同類稿酬标準的雙倍兑現。
突發事件處理，預警信息、應急預案、應急演練、應急搶險、應急知識及政策法規的宣教培訓等。
科達高新技術公司
中央電視台等中央主流媒體上發表一篇消息，獎勵元。
績效考核重要依據之一。對未完成考核任務的部門或單位，年終考評時不得評為先進集體，責任人不得評為優秀個人。
月報的工作内容進行監督檢查。
有效性、權威性，杜絕錯報、漏報、遲報、瞞報、報喜不報憂等情況的發生。
巴州電視台、巴州電台上發表一篇消息，獎勵元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵元。
條
語言簡練。
活動舉辦要求小時内上報，其他信息要求及時上報，時限不得超過三天，否則視為無效信息，不予采用。
關于關于做好集團公司信息報送工作的通知範文通用3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。