高馬爾各位同事，大家好！我叫**，年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了幹好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以説技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事迹。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來説，我參加今天的競選演説，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：第認識本位，勤于服務眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處于承上啓下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是文山州電信分公司的人心所向，更是文山電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是文山電信對外的形象代表。今天小編要和大家分享的是競職演講稿範文匯總7篇,歡迎閲讀~
競職演講稿範文 第1篇
高格調的校園科技文化建設,加強長安大學學生科協、長安科技的對内、對外的宣傳,打出我們長安大學學生科協、長安大學科技節的品牌,為我們長安大學争創國内一流大學貢獻自己的一份力量。
活動創新等方面的思路。通過這些學習,我對我們科協的定位和工作方向日益明确--那就是在舉國上下高呼科教興國的今天,我們學生科協作為校團委直屬的學生機構,一方面要做好對科技社團的管理工作,另一方面要加強科協的引導作用,要引導全校學生積極參加各類校園科技活動、賽事,形成一種濃厚的科技創新的氛圍。
活動創新等方面的思路，使我對未來的工作充滿期待。
村及行業科普網絡，為挖掘網絡科技人才，充分發揮科學技術是第一生產力創造條件。
站在這裏，我非常的緊張，因為我看到今天主席團的幾個候選人都那麼優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們真的給了我很大的壓力。而同時我有十分泰然，一方面是為我自己。我想以這樣八個美詞網版權所有字歸納我自己在科協的工作歷程：磨練足迹，經驗，探索。我幾乎參與或獨立進行了科協所以海報的制作，因而對兩年以來的所有工作流程都了如指掌這一步一步的足迹為了積累了大量的工作經驗。同時我并沒有固步自封，倚老賣老，我仍然在不斷地探索，尋找适合科協發展的新道路。我相信所有的科協人都會見證我的努力。另一方面我的泰然是為了科協。我看到今天的競選有都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想科協都得到一筆都得到一筆寶貴的财富
競職演講稿範文 第2篇
主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育文山電信獨特的企業文化，對文山電信的未來發展至關重要。
有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是文山州電信分公司的人心所向，更是文山電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是文山電信對外的形象代表。
是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。台下十年功，台上一分鍾，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正确的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話説，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
it評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動态等欄目。從内容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給客户和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊内容專業化的現代管理目标。
有才能的人真正發揮作用的平台。
如何加速信息在企業内部的流轉、如何實現企業的信息共享，以及如何加強企業的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創新，有所為，有所不為。
又沒有秘書。在這種情況下，自己不僅履行了副主任的職責，而且主動承擔了文書、秘書工作，白天除收發文件及處理日常工作外，經常利用業餘時間起早貪黑寫材料、編寫信息，公司成立半年時間裏，共發信息期，得到省公司領導的好評。二是認真抓了文書檔案工作的指導。公司獨立運營以來，辦公室選配的文書都是新手，以前沒有做過文檔工作。所以在工作中，自己始終堅持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是對文檔工作中容易出現誤差的環節，我都事先做出明确交待，并随時督促檢查。眼勤就是對于向外印發的所有文件及材料，都要堅持自己校對把關。手勤就是對于比較重要的工作，都要堅持自己動手。三是積極參與公司的各項活動。公司分營以來，應該説自己的事業心和責任感有了更大的增強。因為，我覺得做為公司的一員，公司的興衰榮辱與自己緊密相關。所以，幾年來，無論是公司整體活動，還是各部門的單項活動，以及其它各項臨時性工作，都積極主動地參與，從未計較過輕重得失。年月至今，自己在公司辦公室主任這個崗位上，雖説還不到年，但是我在認真履行好這一崗位職責的同時，在思想上始終用這樣一條标準來嚴格要求自己，那就是懂規矩、講程序。也就是説，凡事需要和應該由我牽頭做好的事情，我都會認真負責地去做好，堅持做到不失職。反之，就是堅持做到及時請示和匯報，即不越位。應該説，在擔任辦公室主任這一年多的時間裏，自己認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。現在，回過頭來冷靜的想一想，從年到現在，參加工作已經個年頭了。年來，在黨組織的關懷下，在領導和同志們的教育和幫助下，一步一個腳印地走到今天，在思想和工作等各方面也取得了一點成績：當然，成績歸成績，缺點和不足還是存在的：一是在為公司領導決策與參謀方面，作用發揮得還不夠突出；二是在開展批評與自我批評上還不夠大膽；三是應變能力還應加強。這些不足，都有待于在今後的工作中改進。二，對所競崗位的認識及工作思路我所競争的崗位就是市公司綜合辦主任這一崗位。近年的工作經歷，不僅使我熟悉了辦公室工作的各個環節，而且也產生了深厚的感情，所以自己在思想上對所競聘的崗位有一個比較高的認識。應該説辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁，發揮着承上啓下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地説：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地説就是辦文、辦會、辦事。因此，通過這次競職競聘活動，自己所選擇的崗位，如果能得到各位領導和同志們的認可和通過，我将帶領綜合辦全體員工認真履行綜合辦的工作職責，以廉潔、高效、求真、務實、創新為宗旨，開創綜合辦工作的新局面。我的工作思路是：以公司的業務發展為主線，以提高綜合辦整體辦公效率為中心，樹立為各級領導、生產經營一線和員工服務的意識，為公司各項工作的高速運轉提供有力保障。針對上述工作思路重點做好以下幾方面的工作：認真發揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協調的作用。即圍繞公司業務發展這條主線，協助領導處理好日常工作，積極主動地當好參謀，為公司領導的決策提供可靠的依據。作好督辦檢查工作，全力作好各項工作的落實，維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有着落、件件有回音。同時，要進一步協調好各方面的關系，發揮綜合協調的作用。整頓部門工作作風，提高工作效率。我們将針對存在的不足，認真進行對照整改：一是加大綜合辦人員的培訓力度，提高人員的政治業務素質。二是建立健全各項制度，規範業務流程，使綜合辦的工作逐步走向規範化、程序化。三是明确職責，合理分工，抓好綜合辦分管工作的每一個環節，制定出切實可行的二次考核方案。四是要做到工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂、有條不紊。五是樹立主動服務意識，綜合辦的工作要無條件地适應領導和其他部門的工作需要。通過整改，全面提高綜合辦的工作效率。要認真起草公司的綜合性文件，領導講話和報告，以及各種文件會議材料。應該説，這項職能是辦公室各項工作的重要内容，在一定意義上説，它也代表着公司的門面和形象。因此，在各種文字材料形成的全過程，一定要堅持精益求精，慎之又慎的原則。同時，要抓好公文、文史、擋案等各項工作，既要保證質量，又要保證速度，為公司對内對外的公文運行，提供優質高效的服務。
技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在内的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。也許有人會問：企業文化是什麼？它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脱了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特征。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之後，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業文化，對**電信的未來發展至關重要。關于建設**電信的企業?作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝！！電信公司辦公室主任競職演講稿範文是網友投稿分享，屬于就職競職演講稿，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在内的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。
手機和現代的語言信箱、inter、intra、e-mail等等，但要説真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示範--他們将幾個辦公室的微機通過hub互聯形成lan，實現了個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買~元的相關材料将現有的電腦相互聯網，便能實現文山州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率将會大副度提高，同時秘書的工作将會比目前輕松至少%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
各位同事，大家好！我叫**，年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了幹好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以説技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事迹。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來説，我參加今天的競選演説，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：第認識本位，勤于服務眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處于承上啓下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
各位同事，大家好！
手勤。嘴勤就是對文檔工作中容易出現誤差的環節，我都事先做出明确交待，并随時督促檢查。眼勤就是對于向外印發的所有文件及材料，都要堅持自己校對把關。手勤就是對于比較重要的工作，都要堅持自己動手。
參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地説：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地説就是辦文、辦會、辦事。因此，通過這次競職競聘活動，自己所選擇的崗位，如果能得到各位領導和同志們的認可和通過，我将帶領綜合辦全體員工認真履行綜合辦的工作職責，以廉潔、高效、求真、務實、創新為宗旨，開創綜合辦工作的新局面。我的工作思路是：以公司的業務發展為主線，以提高綜合辦整體辦公效率為中心，樹立為各級領導、生產經營一線和員工服務的意識，為公司各項工作的高速運轉提供有力保障。針對上述工作思路重點做好以下幾方面的工作：
綜合協調的作用。即圍繞公司業務發展這條主線，協助領導處理好日常工作，積極主動地當好參謀，為公司領導的決策提供可靠的依據。作好督辦檢查工作，全力作好各項工作的落實，維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有着落、件件有回音。同時，要進一步協調好各方面的關系，發揮綜合協調的作用。
外激烈的電信市場競争中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
相互協作，才能無往不勝。為了能更好地為文山電信的企業文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：
擋案等各項工作，既要保證質量，又要保證速度，為公司對内對外的公文運行，提供優質高效的服務。
應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
競職演講稿範文 第3篇
特别能忍耐、特别能戰鬥、特别能奉獻的良好品質。今年春節期間，五家渠八一水庫決堤，得到消息後我第一個衝到了抗洪第一線，為了保障通信暢通，堅守了兩天兩夜沒合眼，勝利完成了通信保障任務。八月份由于公司上市要求辦理土地證、房產證的更名手續，接到通知後只剩下兩天的時間了，就是用這不足兩天時間我行程近千公裏，跑邊了農六師所管轄的個團場，辦理完了六十八個土地、房產證的更名手續，圓滿地完成了組織交給我的任務。
全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客户至上，杜絕在接待客户方面推诿、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務技能水平都有了很大的提高。
隊伍建設和業務流程等方面還存在着一些欠缺。
工、團建設為兩個文明建設和樹創工作打好基礎。
素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業的市場競争力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營業部勢在必行。
改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。
及時改進。總之要博采眾長，合理消化，有效利用。
做事要扎實。
不正是用服務創新這一武器來赢得客户市場的嗎？在基層營業部，目前僅僅局限于業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到溝通從新開始和溝通從行開始呢？我認為：實施零距離服務；推行首問負責制就是很好的措施。
利潤，員工就失去了就業的機會，從而樹立客户就是财富，服務等于收入的觀點。其次，我們的員工必須要具有競争意識。既要有勇于競争、善于競争的魄力和勇氣，還要有硬着頭皮、厚着臉皮、餓着肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業務品牌的力度，另外，要敢于主動去同市場接吻，和客户談、練、愛。讓移動通信的業務成為第三者插足到每一位客户的家庭生活中去。請大家不要誤解，我所説的談、練、愛，談是指向移動客户開展業務宣傳、闡述移動資費、解答客户提問、介紹移動熱點等；練是指給客户演練手機上網、移動辦公、手機銀行、網上購物等時尚的新業務功能；愛是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客户。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做二八原理。它深刻分析出我們的經營收入的%是由%的大客户帶來的，這%的大客户就是我們企業的忠實客户、信譽客户和最佳客户。顯然，我們有更多的理由讓這些大客户對我們的產品或服務更加滿意。我們應該把大客户看作是企業生存和發展的命脈。就市場競争現狀來看，大客户已經成為競争對手同我們争奪的焦點，做好大客户的服務工作，提高大客户的忠誠度，保持大客户群穩步發展是企業打造服務品牌，實現業務領先工作的重中之重。
部門服務全局、全員服務客户的觀念。
能力強的人才安排到大客户服務工作中去，切實加強大客户服務隊伍建設。
誠心、真心為客户服務，強化客户就是我們衣食父母的服務理念，達到思想認識上的零距離。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客户滿意為标準達到全方位服務的零距離。加強企業與客户之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客户上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客户對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客户與企業融為一體，達到企業與客户的零距離。
場、個行政村，總人口萬人，由哈薩克、漢、維吾爾、回、烏孜别克等個民族組成，其中少數民族占%的民族區域自治縣，境内的大南溝鄉是全國唯一的烏孜别克民族鄉。我認為越偏遠的地區發展空間越大，越復雜的人文情況越是具有挑戰性。
全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客户至上，杜絕在接待客户方面推诿、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
為客户的服務者。所以説在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂範。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理範圍内員工的行為和結果負責，要為企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，抛棄個人得失，追求着企業的追求，幸福着企業的幸福，做到金杯銀杯不如客户的口碑，金獎銀獎不如客户的誇獎。最終達到客户完全滿意的宗旨。
同事們：
能力和努力是能夠勝任木壘營業部經理這個崗位的。
優先處理、結果反饋的原則建立大客户服務的綠色通道并确保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現業務領先的戰略目标。
義務消防隊隊長等多項職責。在年中由于工作業績突出被州公司評為先進生產者。我所寫的《中國移動為國貿商城再添新翼》、《驚險猴年春節盡顯移動風采》等多篇文章被州公司刊登。
信譽客户和最佳客户。顯然，我們有更多的理由讓這些大客户對我們的產品或服務更加滿意。我們應該把大客户看作是企業生存和發展的命脈。就市場競争現狀來看，大客户已經成為競争對手同我們争奪的焦點，做好大客户的服務工作，提高大客户的忠誠度，保持大客户群穩步發展是企業打造服務品牌，實現業務領先工作的重中之重。移動公司營業部主任競職致辭演講稿範文是網友投稿分享，屬于就職競職演講稿。
競職演講稿範文 第4篇
綜合協調的作用。即圍繞公司業務發展這條主線，協助領導處理好日常工作，積極主動地當好參謀，為公司領導的決策提供可靠的依據。作好督辦檢查工作，全力作好各項工作的落實，維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有着落、件件有回音。同時，要進一步協調好各方面的關系，發揮綜合協調的作用。
各位同事，大家好！
外激烈的電信市場競争中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點工作思路向領導和同事們匯報，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給的建議：
公文評比、主題谏言獻策以及其他文體活動，激活企業文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強員工的職業認同與
秘書工作，白天除收發文件及處理日常工作外，經常利用業餘時間起早貪黑寫材料、編寫信息，公司成立半年時間裏，共發信息期，得到省公司領導的好評。
各位同事，大家好！我叫李文勇，年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了幹好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。最近，我成功地制作了一個有關網絡文學名叫藍色理想的網站訪問量已經突破了人次。因而，可以説技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事迹。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來説，我參加今天的競選演説，是不需要理由的，
有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是文山州電信分公司的人心所向，更是文山電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是文山電信對外的形象代表。
各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業！作為競選者，我相信文山電信的明天會更好！謝謝！！
秘書工作；年至年月任市郵電局檔案室主任；至年月任市電信局辦公室副主任。年月至年月任**公司辦公室副主任。在此期間，我主要做了以下幾項工作：
有步驟、做到忙而不亂、有條不紊。五是樹立主動服務意識，綜合辦的工作要無條件地适應領導和其他部門的工作需要。通過整改，全面提高綜合辦的工作效率。
應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：(美詞網)
參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地説：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地説就是辦文、辦會、辦事。因此，通過這次競職競聘活動，自己所選擇的崗位，如果能得到各位領導和同志們的認可和通過，我将帶領綜合辦全體員工認真履行綜合辦的工作職責，以廉潔、高效、求真、務實、創新為宗旨，開創綜合辦工作的新局面。我的工作思路是：以公司的業務發展為主線，以提高綜合辦整體辦公效率為中心，樹立為各級領導、生產經營一線和員工服務的意識，為公司各項工作的高速運轉提供有力保障。針對上述工作思路重點做好以下幾方面的工作：
處理時限競賽獲得第一名
寬以待人總之，我要力争讓辦公室主任的職責與個人的思想品格同時到位。一份耕耘，一分收獲我想我的人生會因為分團委的磨練下添加一道耀眼的光環！電信系統辦公室主任競職演講稿範文是網友投稿分享，屬于就職競職演講稿，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
競職演講稿範文 第5篇
懂業務、會管理的高素質人才。
充滿生機與活力，使我的各方面素質得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰并存，成功與艱辛同在。在這個大家庭裏，領導的幫助、同事們的支持、團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了很多榮譽。xx、xx連續兩年被評為省三星級營業員，xx年還被評為先進工作者，xx年被評為某市優秀共青團員。在xx年底全省三星級營業員考試中取得了全省第二名的好成績。
講奉獻。要通過創新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業務競賽，使部門有新氣象、作風有新轉變、素質有新提高、工作有新亮點，從而把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調動起來，将營業廳建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創造力的團隊。
高效率、充滿生機與活力，使我的各方面素質得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰并存，成功與艱辛同在。在這個大家庭裏，領導的幫助、同事們的支持、團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了很多榮譽。連續兩年被評為省三星級營業員，年還被評為先進工作者，年被評為黑河市優秀共青團員。在年底全省三星級營業員考試中取得了全省第二名的好成績。我今天競聘的崗位是通江路營業廳主任，我感到自己有能力勝任營業廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發揮自己的才能，為公司做出更大貢獻。我的優勢是：一是熟悉專業業務知識。曾多次在省、市級移動系統競賽中取得優異的成績。能夠在辦理業務過程中解決遇到的各種難題。二是熱愛本職工作。只有熱愛本職工作，才能甘于奉獻、有強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神，也就能承擔繁重而復雜的工作。在營業大廳工作的幾年時間裏，使我對移動事業有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，這是也競聘并幹好營業廳主任工作的基礎。三是有強烈的創新意識。創新是事業發展的源泉。我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其适合在通信激烈的競争條件下的管理工作。四是有溝通協調能力和基礎。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業廳值班經理的職位，接觸人多，需要協調的事情多，這些不但鍛煉了我的協調能力，而且為充分發揮協調能力創造了基礎。五是有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高标準來鞭策、激勵自己，那麼，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目标，那就是：無論做什麼工作，幹，就要幹好，就要做到比别人優秀，我相信自己的能力，我也自信，經過努力，我一定能成功！
團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了很多榮譽。連續兩年被評為省三星級營業員，年還被評為先進工作者，年被評為黑河市優秀共青團員。在年底全省三星級營業員考試中取得了全省第二名的好成績。
有強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神，也就能承擔繁重而復雜的工作。在營業大廳工作的幾年時間裏，使我對移動事業有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，這是也競聘并幹好營業廳主任工作的基礎。三是有強烈的創新意識。創新是事業發展的源泉。
程序化。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規章制度，并嚴格落實、監督執行。其次，加強隊伍建設，進一步完善培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業務水平。加強紀律監督，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動營業廳成為一個更加團結，更具戰鬥力的集體。
舉止各方面進一步規範，樹立良好形象，力争讓每一個客户高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規定的時間内處理完畢，不躲避、不推诿，給客户一個滿意的答復。
講奉獻。要通過創新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。移動公司營業廳主任競職演講稿範文是網友投稿分享，屬于就職競職演講稿。
開展業務、協調關系、化解矛盾等方面也發揮着重要作用。歸納起來就是協調人的關系和做好事務性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協調關系範疇。應熱情服務，做到以誠相待、以心換心；要體現以人為本、客户至上。所謂金杯銀杯不如用户的口碑，要靠一點一滴的細致工作赢得客户信賴，在客户心中樹立中國移動優質品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮鬥，去創造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業廳主任這一崗位上做出一番成績，實現我的理想，那就是服務用户、奉獻移動。如果競聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力協助領導工作，倡導耐心、細心、用心服務，讓用户安心、放心、舒心；以人為本，以客户為中心，打造中國移動優質服務品牌。
舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為用户着想，減少投拆。
講奉獻。要通過創新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。
開展業務、協調關系、化解矛盾等方面也發揮着重要作用。歸納起來就是協調人的關系和做好事務性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協調關系範疇。應熱情服務，做到以誠相待、以心換心；要體現以人為本、客户至上。所謂金杯銀杯不如用户的口碑，要靠一點一滴的細致工作赢得客户信賴，在客户心中樹立中國移動優質品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮鬥，去創造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業廳主任這一崗位上做出一番成績，實現我的理想，那就是服務用户、奉獻移動。如果競聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力協助領導工作，倡導耐心、細心、用心服務，讓用户安心、放心、舒心；以人為本，以客户為中心，打造中國移動優質服務品牌。第一，推進工作的制度化、規範化、程序化。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規章制度，并嚴格落實、監督執行。其次，加強隊伍建設，進一步完善培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業務水平。加強紀律監督，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動營業廳成為一個更加團結，更具戰鬥力的集體。第二，進一步提升服務水平。牢固樹立起以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念，對營業廳工作人員定期進行培訓，提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，使用户是上帝思想深入人心。強化服務意識，從着裝、語言、舉止各方面進一步規範，樹立良好形象，力争讓每一個客户高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規定的時間内處理完畢，不躲避、不推诿，給客户一個滿意的答復。第三、全力協助好領導工作。對工作中出現的重大問題及時向領導匯報，提出解決意見。加強溝通協作，與各科室和有關部門間經常溝通情況，形成高效的企業團隊形象。第四，凝聚人心和力量。工作成績的取得離不開全體成員的共同努力，特别是移動營業廳這個重要部門，更要講敬業、講協作、講奉獻。要通過創新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業務競賽，使部門有新氣象、作風有新轉變、素質有新提高、工作有新亮點，從而把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調動起來，将營業廳建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創造力的團隊。通江路營業廳地處黑河市開發區，位置比較偏遠，同時又與聯通總公司及聯通大賣場相連，競争形勢十分激烈。要實現和超額完成上級下達任務的目标，必須有超常的舉措，才能在競争中占據優勢。如果讓我開展工作，我
布置良好的營業廳環境，樹立良好的企業形象，盡最大努力使用户在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受優質的服務。
程序化。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規章制度，并嚴格落實、監督執行。其次，加強隊伍建設，進一步完善培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業務水平。加強紀律監督，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動營業廳成為一個更加團結，更具戰鬥力的集體。
開展業務、協調關系、化解矛盾等方面也發揮着重要作用。歸納起來就是協調人的關系和做好事務性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協調關系範疇。應熱情服務，做到以誠相待、以心換心；要體現以人為本、客户至上。所謂金杯銀杯不如用户的口碑，要靠一點一滴的細致工作赢得客户信賴，在客户心中樹立中國移動優質品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮鬥，去創造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業廳主任這一崗位上做出一番成績，實現我的理想，那就是服務用户、奉獻移動。如果競聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力協助領導工作，倡導耐心、細心、用心服務，讓用户安心、放心、舒心；以人為本，以客户為中心，打造中國移動優質服務品牌。
充滿生機與活力，
有強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神，也就能承擔繁重而復雜的工作。在營業大廳工作的幾年時間裏，使我對移動事業有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，這是也競聘并幹好營業廳主任工作的基礎。三是有強烈的創新意識。創新是事業發展的源泉。我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其适合在通信激烈的競争條件下的管理工作。四是有溝通協調能力和基礎。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業廳值班經理的職位，接觸人多，需要協調的事情多，這些不但鍛煉了我的協調能力，而且為充分發揮協調能力創造了基礎。五是有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高标準來鞭策、激勵自己，那麼，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目标，那就是：無論做什麼工作，幹，就要幹好，就要做到比别人優秀，我相信自己的能力，我也自信，經過努力，我一定能成功！
高效率、充滿生機與活力，使我的各方面素質得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰并存，成功與艱辛同在。在這個大家庭裏，領導的幫助、同事們的支持、團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了很多榮譽。連續兩年被評為省三星級營業員，年還被評為先進工作者，年被評為黑河市優秀共青團員。在年底全省三星級營業員考試中取得了全省第二名的好成績。我今天競聘的崗位是通江路營業廳主任，我感到自己有能力勝任營業廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發揮自己的才能，為公司做出更大貢獻。我的優勢是：一是熟悉專業業務知識。曾多次在省、市級移動系統競賽中取得優異的成績。能夠在辦理業務過程中解決遇到的各種難題。二是熱愛本職工作。只有熱愛本職工作，才能甘于奉獻、有強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神，也就能承擔繁重而復雜的工作。在營業大廳工作的幾年時間裏，使我對移動事業有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，這是也競聘并幹好營業廳主任工作的基礎。三是有強烈的創新意識。創新是事業發展的源泉。我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其适合在通信激烈的競争條件下的管理工作。四是有溝通協調能力和基礎。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業廳值班經理的職位，接觸人多，需要協調的事情多，這些不但鍛煉了我的協調能力，而且為充分發揮協調能力創造了基礎。五是有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高标準來鞭策、激勵自己，那麼，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目标，那就是：無論做什麼工作，幹，就要幹好，就要做到比别人優秀，我相信自己的能力，我也自信，經過努力，我一定能成功！上述情況決定了我能夠更快地進入營業廳主任的角色，并開創出營業廳的新局面。移動營業廳在移動公司來説，是一個窗口部門，除了正常的收費、辦理業務等工作外，在接待用户、開展業務、協調關系、化解矛盾等方面也發揮着重要作用。歸納起來就是協調人的關系和做好事務性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協調關系範疇。應熱情服務，做到以誠相待、以心換心；要體現以人為本、客户至上。所謂金杯銀杯不如用户的口碑，要靠一點一滴的細致工作赢得客户信賴，在客户心中樹立中國移動優質品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮鬥，去創造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業廳主任這一崗位上做出一番成績，實現我的理想，那就是服務用户、奉獻移動。如果競聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力協助領導工作，倡導耐心、細心、用心服務，讓用户安心、放心、舒心；以人為本，以客户為中心，打造中國移動優質服務品牌。第一，推進工作的制度化、規範化、程序化。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規章制度，并嚴格落實、監督執行。其次，加強隊伍建設，進一步完善培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業務水平。加強紀律監督，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動營業廳成為一個更加團結，更具戰鬥力的集體。第二，進一步提升服務水平。牢固樹立起以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念，對營業廳工作人員定期進行培訓，提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，使用户是上帝思想深入人心。強化服務意識，從着裝、語言、舉止各方面進一步規範，樹立良好形象，力争讓每一個客户高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規定的時間内處理完畢，不躲避、不推诿，給客户一個滿意的答復。第三、全力協助好領導工作。對工作中出現的重大問題及時向領導匯報，提出解決意見。加強溝通協作，與各科室和有關部門間經常溝通情況，形成高效的企業團隊形象。第四，凝聚人心和力量。工作成績的取得離不開全體成員的共同努力，特别是移動營業廳這個重要部門，更要講敬業、講協作、講奉獻。要通過創新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業務競賽，使部門有新氣象、作風有新轉變、素質有新提高、工作有新亮點，從而把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調動起來，将營業廳建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創造力的團隊。通江路營業廳地處黑河市開發區，位置比較偏遠，同時又與聯通總公司及聯通大賣場相連，競争形勢十分激烈。要實現和超額完成上級下達任務的目标，必須有超常的舉措，才能在競争中占據優勢。如果讓我開展工作，我的想法是：建立逐級管理制度，自上而下細化崗位職責分工。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。做到人無我有，人有我新。注重營業廳内營業員的培訓工作。培養營業員的集體榮譽感和主人翁意識，讓每位營業員充分發揮各自的潛能，使之成為愛崗敬
舉止各方面進一步規範，樹立良好形象，力争讓每一個客户高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規定的時間内處理完畢，不躲避、不推诿，給客户一個滿意的答復。
愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其适合在通信激烈的競争條件下的管理工作。四是有溝通協調能力和基礎。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業廳值班經理的職位，接觸人多，需要協調的事情多，這些不但鍛煉了我的協調能力，而且為充分發揮協調能力創造了基礎。五是有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高标準來鞭策、激勵自己，那麼，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目标，那就是：無論做什麼工作，幹，就要幹好，就要做到比别人優秀，我相信自己的能力，我也自信，經過努力，我一定能成功！
競職演講稿範文 第6篇
努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。
客户走訪、學習培訓等方面下了大工夫。還制定了内部服務質量督察員制度，*年來**分公司未發生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在**年度滿意服務競賽活動中被省公司評為優秀服務管理者。
競争意識和市場觀念。
個人愛好等的客户信息庫，每個月都将收入進行分析比較，同時對所有客户進行拜訪，用户意見進行整理。
e網及湘房網負責人等職務。
有責任站在這個競聘的舞台，以平和、誠懇的心态接受董事長和各位領導、同仁的檢閲，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和充滿智慧的我，希望大家給我一個在__科技副總經理崗位勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。
有檢查，面面俱到。另外要充分調動員工的工作積極性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示範員和檢查員，随時掌握工作的進展，各個環節是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落後的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
對未來充滿了憧憬和希望。
充滿生機與活力的企業裏，感到十分榮幸；其次我要感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。
下為群眾服務的原則，做好協調工作。
努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。
文化、風土人情和各行各業深入了解，并建立了廣泛密切的人際關系，尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競争對手及工商、税務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。
各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來説是第一次也是最後一次，我想努力吧！我的基本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先後擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。我的競聘優勢自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有為的精神狀态，多年來，我一直從事着管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先後榮立個人三等功次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體等功次；到地方任公司一把手以來，個人先後受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級服務質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目标考核一等獎，行風建設二十強單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上幹出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。現在，**公司**名正式員工，本科學歷已達人、大專*人、初中*人。有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本着以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。有較強的協調能力。不管是内部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與地方政府、各職能部門和保户之間的關系密切。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在%以上，險種結構調整最合理化，車險業務占業務總量%，非車險%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指标。競聘後的設想如果這次我未能競聘成功，説明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我将繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業，服務他人。我的具體工作設想是：認真學習，努力鑽研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務發展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準确性，減少盲目性。擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，密切聯系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心幹部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正确處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明确自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。當前在人保公司内部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客户為中心的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正确的市場觀念和競争觀念，有市場才有繁榮，有競争才有進步，但市場不相信眼淚，競争不同情弱者。要将以產品為中心的推銷觀念轉變到以客户為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客户的個性化需求。要積極适應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。在認真分析**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明确目标。在業務發展上，要抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以責任險為龍頭的新險業務、以家财險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和第三領域保險業務，為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創新，以适應保險發展的新形勢。在三個中心建設上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化内部流轉程序，提高内部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以适應保險經營的微利時代。采取措施，真抓實幹，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，确定展業重點，鎖定展業目标，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。三是建議設立創新獎，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的幹部員工，給予一定的精神和物質獎勵。密切聯系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正确的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐三個代表重要思想的楷模，鋭意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，将**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！科技公司副總經理競職演講稿範文是網友投稿分享，屬于就職競職演講稿，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其适合在激烈市場競争條件下的企業管理工作。
擺正位置，今後我将積極為經理分憂，為公司服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我将團結同事，多作調查研究，及時準确地掌握全公司各方面工作動态，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，向領導提出合理化建議和設想。
新技術人才，保證公司技術體系良性發展；
有步驟地開展集團業務和新業務營銷工作，全力完成各項指标。
要思想，自籌資金，保證公司各項業務特别是集團項目的正常啓動、運轉。
努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。
競職演講稿範文 第7篇
情為民所系、利為民所謀是運權的根本；執法為民、務實為公、清廉為政是運權的法則；好大喜功、急于求成、虛誇浮躁、沽名釣譽是運權的大忌。正因這樣，我明白了水能載舟，亦能覆舟的道理，明白了力戒浮躁之氣、力求務實之風的工作精神，明白了腳踏實地、開拓創新的工作作風，明白了金屋千間、只卧一床；稻粱萬擔，僅食兩碗的利益觀念，明白了xxxx、兩個務必将成為我用權的終極目标，更明白人生令人折服的不是權力的寶劍，而是人格的魅力！
除四害、保衞餐桌安全等專項行動，尤其是打四黑、除四害專項行動，連年在x市考核中位列前三名。
事難辦流言而不懈努力，為實現和諧税收的夢想而奮鬥。
企業所得税、個人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博樂市地税局非國有企業财務管理辦法》、《博樂市地税局關于加強客貨運輸市場税收征管辦法》等規定，使市局的税收征管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得税、個人所得税等考核管理辦法。從年企業所得税實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得税培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得税培訓，年主講了對水利系統的财務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行税收法規，業務水平較高，對税政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持税政法規科工作可以説是老馬識途，輕車熟路。
參加競聘的每一位，以前站在這裏講，是給納税人講課，别人從我這裏學到知識，解決疑惑，今天站在這裏講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的
非常感謝局黨組給了我一個展示自己的機會，能夠與大家進行當面的交流。
完善自己，自我加壓，自我增值，并随時準備迎接更大的考驗。我相信，機會還會有的。
青人比拼，畢竟税收工作是我最熱愛事業，我願永遠為之奮鬥！謝謝大家，我的演講到此結束！
求索和在創新中前行，我逐步領悟了人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬；人之心術，多欲則險，寡欲則平；人之心氣，多欲則柔，寡欲則剛的為人之道以及莫圖一時之快，莫謀一人之私，莫占一己之名的為政之理。從監獄領導身上，我默默感染着一種博大寬廣與睿智。正因為這樣，我一直告誡自己心之要苦，意趣要樂，氣度要宏，言行要慎；告誡自己：身在天地後，心在天地前，身在萬物中，心在萬物上；告誡自己：無私方可無畏，克己才能奉公。在組織温暖的懷抱和領導親切的關懷中成長起來的我，有一種真摯的情感長埋心中，這種感情鞭策我努力學習、鑽研、探索，并且把監獄黨委的宏圖大願以及監獄領導的遠見卓識進行細細的解讀。這種解讀讓我讀懂了組織與領導的思路、思維和創建，讀懂了全監民警職工的所思、所想、所需和所急。
點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老骥伏枥難的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味着一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青幹部做好各項工作，
税務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納税人。
老馬識途，輕車熟路。
關于競職演講稿範文匯總7篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。