高馬爾只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。創業團隊裏少不了機會主義者，但核心的創始人必須是理想主義者。今天小編要和大家分享的是團隊凝聚力句子集錦8篇,歡迎閲讀~
團隊凝聚力句子 第1篇
甚至不好形容的東西，可它有重量，而且很沉。
穿着的優雅禮儀，是需要長時間培養的。
團隊凝聚力句子 第2篇
這是一個充滿機遇和創新的社會，對于個人來説，你如果沒有長過他人的長板，就算把每一個短板補齊了，也只是一個盛不了多少水的小木盆而已。對于組織來説，如果團隊中沒有一兩個“大牛”，就算每個成員都看似“整齊”，那也只是一個資質平庸的團隊而已。木桶定律已經漸漸不适合這個時代，誰都有短板，但是與其花力氣補足短板去裝更多的水，不如加長加固長板，使長板變成一座“橋”，讓自己擁有一整條“河”。
創業團隊裏少不了機會主義者，但核心的創始人必須是理想主義者。
相信團隊的力量，從不迷信個人。即便是史蒂夫·喬布斯這樣追求完美主義和不容置疑的天才，他也從不諱言優秀團隊對自己和蘋果公司的重要性。凡是喜歡做孤膽英雄的人注定會獨自品嘗孤家寡人的味道，迷信個人力量的思維方式和獨斷專行的管理風格即便取得暫時的成功，也不會給他帶來持續的成績。只有團隊的能力才是無限的，任何時候我們都要通過與他人協作去完成工作，并與自己的夥伴分享榮耀。從團隊的角度講，應變思維就是一種共赢精神，你要思考協作的關系，要針對團隊的需求做出讓步，改變自己，而不是為了個人利益固執己見。我們可以看看那些優秀企業的領導者，他們都有一支強大的團隊。他們把不同人的優勢組合在一起，就形成了整體優勢。依靠團隊，他們實現了許多不可想象的壯舉。
組建一些屬于自己的虛拟團隊，這個團隊的特點之一必須是你能夠有參與或退出的主動權，可以從容地在其中與任何人進行交流，還有參與某些現實中的社團活動，對我們的人脈拓展來説，這種方式便是搭建人際平台的最佳途徑之一。
股東架構穩健很重要。
在體質方面，維吾爾族球員的平均水平确實好一點，但體質好的球員什麼民族都有。在内地踢球的維吾爾族球員确實不多，職業球員更少，這個和民族沒有關系。我覺得還是要态度好，否則踢得再好教練也不會讓你上場；其次就是要有團隊精神，配合團隊，為團隊出力，教練最看重這些。新疆隊的孩子個人能力都很好，但有過“獨狼”的情況，總想着自己把球提進。足球是個團隊的運動，不管誰進球，勝利都是屬于我們大家的。
詹妮弗托腮嘆息道：“唉，無敵是多麼的寂寞。”下午流汗道：“是你無敵嗎？這是團隊的力量！”詹妮弗道：“我有説不是團隊的力量嗎？你幹嘛急吼吼地把自己從無敵隊伍中撇出去？不過呢，這也算是有自知之明。”
節日本身沒有意義，就是一個時間點。但是節日讓全體人在同一時間舉行同樣的儀式，做同樣的祝福，從各自不同的事務中抽身出來，感覺彼此是一體的。這種同一性的認同感，正是人類群體凝聚力的來源。
團隊不是單個人單個人的守護，而是每個人互相守護，這才叫團隊。
團隊凝聚力句子 第3篇
每一次微小的嘗試都凝聚着力量，匯集在某一處便成為你勇敢的源泉。
眾所周知，+就是等于的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説+大于呢？因為這其中的每個都是充滿團隊精神的
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
永不言退，我們是最好的團隊。
上帝給了我積木，但怎麼玩由我説了算。
很少人願意為大公司拼命，因為大公司無法準确測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此stevejobs説，創業的成敗取決于最早加的那十個人。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
在工作過程中，由于嚴格的目标約束及多變的外部環境，領導必須運用各種激勵理論對工作班成員進行适時的激勵，鼓勵和激發團隊成員的積極性主動性，充分發揮團隊成員的創造力。
若不團結，任何力量都是弱小的。
勞動者的組織性紀律性堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。——列寧
若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼淚全都是千年凝成的琥珀，鑲嵌着破碎的甜蜜
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。russellhewing
不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
紫，就是血與暗的融合，就是那血的凄厲，與暗的瘋狂凝聚之下，化作了永遠不能去碰觸的殇……
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
“美”有力量。它擁有無可比拟的凝聚力。反過來説，它給了你驅動力。它逼着你，要挾着你，讓你對它做出反應。
将意識凝聚在一起，尋找唯一的點，純精神的領域，時間和空間的概念變得模糊而脆弱，如同置身于廣袤荒蕪的宇宙中。瞬間和永恒無法分辨，無數和唯一意出同源……
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！
人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。——列夫·托爾斯泰
一個優秀的班級體應該就是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
不必去追尋結果，因為每個人的結果都一樣，那就是死亡。
千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。
挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而後生。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。
一個團隊，要麼組建一個團隊，共同發展，才有能力跟上趨勢與時代的步伐，最終成為赢家！平台決定高度，思想決定發展！
一個優秀的班級體應該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。[美詞網]
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
眼淚和汗水的化學成分一樣，但前者給你帶來同情，後者給你帶來榮耀。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。
企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者；企業文化的傳承者；企業變革的推動者；溝通平台的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。
強化競争意識，營造團隊精神因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！最偉大的精神是團隊精神大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
團隊凝聚力句子 第4篇
積金遺于子孫，子孫未必能守；積書于子孫，子孫未必能讀。不如積陰德于冥冥之中，此乃萬世傳家之寶訓也。
只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
狼的生存就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧就是在強者之列不斷競争超越
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！。
眾所周知，+是等于的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説+大于呢？因為這其中的每個都是充滿團隊精神的
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
單獨一個人可能滅亡的地方，兩個人在一起就可能得救。
誰若認為自己是聖人是埋沒了的天才誰若與集體脱離誰的命運就要悲哀集體什麼時候都能提高你并且使你兩腳站得穩
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
有句古話“千人同心則得千人之力；萬人異心則無一人之用”意思是説如果一千個人同心同德就可以發揮超過一千人的力量可是如果一萬個人離心離德恐怕連一個人的力量也比不上了！這就是團隊的力量！這就是我們需要的團隊精神！
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量
一個優秀的班級體應該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
每一次微小的嘗試都凝聚着力量，匯集在某一處便成為你勇敢的源泉。
每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼淚都是千年凝成的琥珀，鑲嵌着破碎的甜蜜
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。russellhewing
如果希望可以凝聚成水，我只是**大海中的一滴浮水
什麼是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。
團結就有力量和智慧沒有誠意實行平等或平等不充分就不可能有持久而真誠的團結
單靠自己的雙翅，鳥兒是很難在高空翱翔的。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
世界上最恐怖的事是比你優秀的人比你還努力！阻礙我們成功的第一障礙也是最大障礙就是不相信！如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能！
為了達到偉大的目标而團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的
人只要不失去方向，就不會失去自己。
軍民團結如一人，試看天下誰能敵。
人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
一支優秀的團隊塑造出優秀團隊文化一個優秀的團隊文化釀造出優秀的人
企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者；企業文化的傳承者；企業變革的推動者；溝通平台的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
很少人願意為大公司拼命，因為大公司無法準确測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此stevejobs説，創業的成敗取決于最早加的那十個人。
若不團結，任何力量都是弱小的。
微笑多一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，説話輕一點，效率高一點，脾氣小一點，理由少一點，腦筋活一點，肚量大一點。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼；在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼了不起；只有在你害怕時還去鬥牛才是真正了不起。
千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬裏航。同其心，一其力，勇者不得獨進，怯者不得獨退夫五指之更彈，不若
人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。
團隊凝聚力句子 第5篇
團隊不是單個人單個人的守護，而是每個人互相守護，這才叫團隊。
詹妮弗托腮嘆息道：“唉，無敵是多麼的寂寞。”下午流汗道：“是你無敵嗎？這是團隊的力量！”詹妮弗道：“我有説不是團隊的力量嗎？你幹嘛急吼吼地把自己從無敵隊伍中撇出去？不過呢，這也算是有自知之明。”
創業團隊裏少不了機會主義者，但核心的創始人必須是理想主義者。
相信團隊的力量，從不迷信個人。即便是史蒂夫·喬布斯這樣追求完美主義和不容置疑的天才，他也從不諱言優秀團隊對自己和蘋果公司的重要性。凡是喜歡做孤膽英雄的人注定會獨自品嘗孤家寡人的味道，迷信個人力量的思維方式和獨斷專行的管理風格即便取得暫時的成功，也不會給他帶來持續的成績。只有團隊的能力才是無限的，任何時候我們都要通過與他人協作去完成工作，并與自己的夥伴分享榮耀。從團隊的角度講，應變思維就是一種共赢精神，你要思考協作的關系，要針對團隊的需求做出讓步，改變自己，而不是為了個人利益固執己見。我們可以看看那些優秀企業的領導者，他們都有一支強大的團隊。他們把不同人的優勢組合在一起，就形成了整體優勢。依靠團隊，他們實現了許多不可想象的壯舉。
組建一些屬于自己的虛拟團隊，這個團隊的特點之一必須是你能夠有參與或退出的主動權，可以從容地在其中與任何人進行交流，還有參與某些現實中的社團活動，對我們的人脈拓展來説，這種方式便是搭建人際平台的最佳途徑之一。
股東架構穩健很重要。
這是一個充滿機遇和創新的社會，對于個人來説，你如果沒有長過他人的長板，就算把每一個短板補齊了，也只是一個盛不了多少水的小木盆而已。對于組織來説，如果團隊中沒有一兩個“大牛”，就算每個成員都看似“整齊”，那也只是一個資質平庸的團隊而已。木桶定律已經漸漸不适合這個時代，誰都有短板，但是與其花力氣補足短板去裝更多的水，不如加長加固長板，使長板變成一座“橋”，讓自己擁有一整條“河”。
在體質方面，維吾爾族球員的平均水平确實好一點，但體質好的球員什麼民族都有。在内地踢球的維吾爾族球員确實不多，職業球員更少，這個和民族沒有關系。我覺得還是要态度好，否則踢得再好教練也不會讓你上場；其次就是要有團隊精神，配合團隊，為團隊出力，教練最看重這些。新疆隊的孩子個人能力都很好，但有過“獨狼”的情況，總想着自己把球提進。足球是個團隊的運動，不管誰進球，勝利都是屬于我們大家的。
節日本身沒有意義，就是一個時間點。但是節日讓全體人在同一時間舉行同樣的儀式，做同樣的祝福，從各自不同的事務中抽身出來，感覺彼此是一體的。這種同一性的認同感，正是人類群體凝聚力的來源。
團隊凝聚力句子 第6篇
很少人願意為大公司拼命，因為大公司無法準确測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此stevejobs説，創業的成敗取決于最早加的那十個人。
只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
将意識凝聚在一起，尋找唯一的點，純精神的領域，時間和空間的概念變得模糊而脆弱，如同置身于廣袤荒蕪的宇宙中。瞬間和永恒無法分辨，無數和唯一意出同源……
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而後生。
若不團結，任何力量都是弱小的。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。
眾所周知，+就是等于的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説+大于呢？因為這其中的每個都是充滿團隊精神的
一個團隊，要麼組建一個團隊，共同發展，才有能力跟上趨勢與時代的步伐，最終成為赢家！平台決定高度，思想決定發展！
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
紫，就是血與暗的融合，就是那血的凄厲，與暗的瘋狂凝聚之下，化作了永遠不能去碰觸的殇……
企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者；企業文化的傳承者；企業變革的推動者；溝通平台的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
一個優秀的班級體應該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
勞動者的組織性紀律性堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。——列寧
強化競争意識，營造團隊精神因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！最偉大的精神是團隊精神大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。
上帝給了我積木，但怎麼玩由我説了算。
不必去追尋結果，因為每個人的結果都一樣，那就是死亡。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的
每一次微小的嘗試都凝聚着力量，匯集在某一處便成為你勇敢的源泉。
“美”有力量。它擁有無可比拟的凝聚力。反過來説，它給了你驅動力。它逼着你，要挾着你，讓你對它做出反應。
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。russellhewing
眼淚和汗水的化學成分一樣，但前者給你帶來同情，後者給你帶來榮耀。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
一個優秀的班級體應該就是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
永不言退，我們是最好的團隊。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
在工作過程中，由于嚴格的目标約束及多變的外部環境，領導必須運用各種激勵理論對工作班成員進行适時的激勵，鼓勵和激發團隊成員的積極性主動性，充分發揮團隊成員的創造力。
若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。——列夫·托爾斯泰
每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼淚全都是千年凝成的琥珀，鑲嵌着破碎的甜蜜
團隊凝聚力句子 第7篇
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
共同的事業，共同的鬥争，可以使人們產生忍受一切的力量。
為了達到偉大的目标而團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
如果希望可以凝聚成水，我只是**大海中的一滴浮水
人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
國家的統一，人民的團結，國内各民族的團結，這就是我們的事業必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。
每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼淚全都是千年凝成的琥珀，鑲嵌着破碎的甜蜜
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
将意識凝聚在一起，尋找唯一的點，純精神的領域，時間和空間的概念變得模糊而脆弱，如同置身于廣袤荒蕪的宇宙中。瞬間和永恒無法分辨，無數和唯一意出同源……
單獨一個人可能滅亡的地方，兩個人在一起就可能得救。
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦;一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的
每一次微小的嘗試都凝聚着力量，匯集在某一處便成為你勇敢的源泉。
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬裏航。同其心，一其力，勇者不得獨進，怯者不得獨退夫五指之更彈，不若
眾所周知，+是等于的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説+大于呢？因為這其中的每個都是充滿團隊精神的
眾所周知，+就是等于的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説+大于呢？因為這其中的每個都是充滿團隊精神的
團隊凝聚力句子 第8篇
忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但卻能漸漸地為你帶來好處。——奧維德人
誰要是蔑視周圍的人，誰就永遠不會是偉大的人。——左伊默
最有哲理的一句話：凡是敵人反對的我們就要擁護，凡是敵人擁護的我們就要反對！
艱苦創業是一種力量，一種源自全體員工内心的前進力和創造力，具有強大的生命力和向上的張力。無私奉獻是一種情懷，一種對企業的深厚感情，并由此產生出強大的凝聚力和向心力；無私奉獻更是一種氛圍，一種團隊與個人為實現共同願景，而共同努力奮鬥的氣氛和環境。努力拼搏是一種責任，一種視國家富強企業發展為己任，并為之奮鬥終身的信念。開拓進取是信念，是一種敢為人先争創一流永不停步的精神氣魄；開拓進取更是一種精神，一種不甘落後向前發展頑強進取自我超越的精神。有了這樣一種力量情懷和信念，必然為企業核心競争力的形成提供深厚基礎和必要保障。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。——列夫·托爾斯泰
最鼓舞人心的一句話：與天鬥其樂無窮！與地鬥其樂無窮！與人鬥其樂無窮！
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。——列寧
有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是説，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
最震憾人心最震憾世界的一句話：中國人民從此站起來了！
若不團結，任何力量都是弱小的。――拉封丹
信息公開與共享，是維持團隊凝聚力的重要方式。作者：舒儀出處：格子間女人
我們的生活信條應該是：忠實地行為，熱烈地愛人民，幫助那需要愛的，應對那摧殘愛的；在眾人的幸福裏謀個人的快樂，在大眾的解放中求個人的自由。
做學問，做研究工作，必須持之以恒，不怕失敗。摔倒了，爬起來想一想，再前進。——華羅庚
勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
要有耐心！不要依靠靈感。——羅丹
一家公司有最強的團隊，最佳的文化就可以在競争中脱穎而出。因為優秀的團隊和文化帶來的是正确的戰略，合理的架構，非凡的執行力和團結的凝聚力。
團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習反思溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學習反思的團隊表現了對大目标的深刻理解和執着，也表現了對實現目标的過程的堅韌，特别是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;團隊成員中想到的説到的聽到的做到的有高度的統一。――寧高寧
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競争超越。
即使慢，馳而不息，縱會落後，縱會失敗，但一定可以達到他所向的目标。——魯迅
勞動者的組織性紀律性堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。――列寧
能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
我常将生比之于水流。這股水流從生命的源頭流下來，永遠在動蕩，在創造它的道路，通過亂山碎石中間，以達到那惟一的生命之海。沒有東西可以阻止它。在它的途中它還射出種種的水花，這就是我們生活的愛和恨，歡樂和痛苦，這些都跟着那水流不停地向大海流去。我們每個人從小到老，到死，都朝着一個方向走，這是生之目标。不管我們會不會走到，或者我們在中途走入了迷徑，看錯了方向。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
最鼓舞人心的一句話：星星之火，可以燎原。
箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。
無私奉獻是一種情懷，一種對企業的深厚感情，并由此產生出強大的凝聚力和向心力；無私奉獻更是一種氛圍，一種團隊與個人為實現共同願景，而共同努力奮鬥的氣氛和環境。作者：許家印
最具英雄主義的一句話：這個軍隊具有一往無前的精神，它要壓倒一切敵人，而決不被敵人所屈服！
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。——高爾基
寬容可以使人與人之間更好的交流，它可以使一個集體變得更加温暖，可以使一個民族更加有凝聚力。同學之間的寬容，師聲之間的寬容都可以使一個集體更加温暖。
我們生活似乎都不容易，但是那有什麼關系？我們應該有恒心，尤其要有自信心！——居裏夫人
金銀财寶不算真富，團結和睦才是幸福。
不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
“美”有力量。它擁有無可比拟的凝聚力。反過來説，它給了你驅動力。它逼着你，要挾着你，讓你對它做出反應。作者：畢飛宇出處：推拿
勞動者的組織性紀律性堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。——列寧
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。――*
團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。(美詞網www)
成功的秘訣在于恒心。——迪斯雷利
失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目标，為夢想創造無限可能!――佚名
只要有恒心，世上的寶石是可以撿盡的。——阿拉伯
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競争超越。——佚名
一個民族是需要有一種精神來支撐的。辛亥革命的仁人志士們對民主共和的信仰和追求，凝聚成矢志不渝的奮鬥精神。用鮮血和生命去實踐自己的信仰和追求，甘為四萬萬同胞受死，以求專制永不見于中國，這種愛國情懷和不懈奮鬥的精神，具有超越時空經久不衰的永恒魅力，是我們血液裏的鐵和鈣，是我們的精神脊梁和力量之源。正如一位學者所説：凡是有凝聚力向心力進取心的民族，都對自己艱苦卓絕的奮鬥傳統有一種光榮感和敬畏心，都會以高度的歷史責任感加以褒揚和傳承。
頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。——狄更斯
向着某一天終于要達到的那個終極目标邁步還不夠，還要把每一步驟看成目标，使它作為步驟而起作用。——歌德
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。――列夫?托爾斯泰
以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。作者：美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同别人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
學習要有三心一信心二決心三恒心。——陳景潤
總起來説，這五年，是改革開放和全面建設小康社會取得重大進展的五年，是我國綜合國力大幅提升和人民得到更多實惠的五年，是我國國際地位和影響顯着提高的五年，是黨的創造力凝聚力戰鬥力明顯增強和全黨全國各族人民團結更加緊密的五年。
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
貴有恒，何必三更起五更眠。最無益，只怕一日曝十日寒。——毛澤東
村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。
一支優秀的團隊，塑造出優秀團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。
成功必備：親和力：親和即人脈；決斷力：果斷決策，拒絕猶豫；執行力：執行是決策的接續；創造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機，引領潮流，領先半步。凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊。輻射力：用品位和誠信征服市場和消費者。影響力：超越時間和空間。
若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
理想，是的，我又看見了理想。我指的不是化妝品，不是空談，也不是挂在人們嘴上的口頭禅。理想是那麼鮮明，看得見，而且同我們血肉相連。它是海洋，我好比一小滴水；它是大山，我不過一粒泥沙。不管我多麼渺小，從它那裏我可以吸取無窮無盡的力量。
天才并不是自生自長在深林荒野裏的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。――魯迅
我們從别人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發明為别人服務;而這種事我們應該自願的和慷慨地去作。
在一個沒有凝聚力和戰鬥力的隊伍中，我們是看不到任何勝利的希望的。于是，我們只好選擇失望。
沒有偉大的意志力，就不可能有雄才大略。——巴爾扎克
根是中華民族的凝聚力，是聯系的紐帶，但根也大大地局限了中國人的視野胸襟和開拓精神。作者：唐浩明
泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。——李斯
關于團隊凝聚力句子集錦8篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。