高馬爾我相信憑着自己的高度責任心和自信心，能夠改正我的許多缺點和不足的方面，争取在各方面都取得更大的進步。在此我特向公司的各位領導申請轉正，望批準為謝!截單、接通知書、安排考試、免考、畢業采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導後的堅定，有不足更有更改總結後的熟練。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，現在也會了一些基本的操作:以前，沒有發現辦公軟件有那麼多便于工作的操作，現在在同事的幫助下也學會了很多，提高了工作效率。我的工作還在有條不紊的進行着，説真的，以前很畏懼接到新的任務，擔心自己會手忙腳亂、會出錯，但是現在，我卻很期待有新的事情要做，因為，我該更早的明白，每一次的新工作結果很重要，過程更重要，我只有親身經歷了，懂得了，下一次才能獨立完成，而這其中的過程，只有真正的用心學習後，受益的才是自己。今天小編要和大家分享的是新員工轉正申請書實用4篇,歡迎閲讀~
新員工轉正申請書 第1篇
要聯系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論别人。
健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在内的項配套規制，定稿測試用户安裝服務協議和用户入網協議。同時，積極推動測試用户工程建設。向工程施工單位派單次，成功安裝用户户，實地勘察确定不具備安裝條件的(户，處理故障用户户。深入一線施工現場，親自安裝調試户，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基矗
本人經歷、主要社會關系及其對自己的影響等有關情況，不得隐瞞或偽造。
入黨申請書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，誇誇其談。基本寫法正文中各部分的内容可根據自己的實際情況掌握。
融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間内調整好自己的各方面狀态。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“争作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。、月參加公司hr組織的幹部培訓，温故知新，管理認識和體會更加深入。
出生年月、家庭出身、本人成份、個人履歷，家庭主要成員及社會關系的姓名、政治面貌、職業及工作單位。本人的政治歷史情況(如受到的獎勵、處分等)，對重要情節要提出證明人。請參考《入黨自傳材料的寫法和要求》。
語氣要謙虛，态度要誠懇。
不批準)。寫完，應空格寫上此致，敬禮
入黨申請書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯系自己的實際情況，讓領導看了不會太厭倦。
組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質、宗旨、任務、黨員的權利、義務等基本知識的理解。
快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
入黨動機、對待入黨的态度、表明自己的入黨願望等等
本人經歷、主要社會關系及其對自己的影響等有關情況，不得隐瞞或偽造。
團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現将工作情況簡要總結如下：
要對黨忠誠老實
對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況。
團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快适應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向别人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目标，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。
經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
教育、考察，同時也是黨組織确定入黨積極分子和發展對象的重要依據。入黨申請書是要求入黨的同志對黨的認識和自我認識的反映。因此，每一位要求入黨的同志，都應該認真寫好入黨申請書。
月、日，以示鄭重。
“本人家庭成員和主要社會關系”部分單獨寫成《本人自傳》。
要認真學習黨章和有關黨的基本知識
敬禮”等用語，亦可不寫。
入黨申請書要把自己家庭的真實情況向組織如實匯報，不得隐瞞。
入黨申請書一般應由本人書寫。
綱領、奮鬥目标、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識;入黨動機，就是參加中國共產黨的目的，即為什麼要加入黨組織。寫這部分要聯系自己的思想實際，可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以後的思想演變過程，以及思想認識上有什麼提高等。二是個人履歷(學歷和工作經歷)、家庭成員和主要社會關系的情況。如果本人家庭成員和主要社會關系中，有人有歷史問題、或者犯過什麼錯誤、或受到過刑事處分的，都要寫清楚并表明自己的态度，以便讓組織上了解。三是自己的優缺點和今後的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現，特别是對自己存在的缺點和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的決心和努力方向，如何以實際行動争取入黨。
積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
如因文化程度低或其他特殊原因不能親自書寫的，可以由本人口述，請别人寫，但要説明不能親自書寫的原因，并經申請人署名蓋章或按手印後交給黨組織。
入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。
新員工轉正申請書 第2篇
敬禮!
截單、接通知書、安排考試、免考、畢業采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導後的堅定，有不足更有更改總結後的熟練。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，現在也會了一些基本的操作:以前，沒有發現辦公軟件有那麼多便于工作的操作，現在在同事的幫助下也學會了很多，提高了工作效率。我的工作還在有條不紊的進行着，説真的，以前很畏懼接到新的任務，擔心自己會手忙腳亂、會出錯，但是現在，我卻很期待有新的事情要做，因為，我該更早的明白，每一次的新工作結果很重要，過程更重要，我只有親身經歷了，懂得了，下一次才能獨立完成，而這其中的過程，只有真正的用心學習後，受益的才是自己。
互幫助的領導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的**人。
彭松等人離開時，我的情緒也有點開始波動，導致在那段時間的工作有點放松，但是我很快就調整了心态，其實我一直都認可了電力這個行業，更認可公司的實力，只是一些外界因素的影響，通過和畢經理出差，我也是知道公司是有實力的，它給我提供了一個很好的發展平台，我相信公司在羅總及各位領導的帶領下，年定能取得輝煌的戰績，我也願意與公司共同發現、共同創造，共同發展、共同收獲。
此致
調遣。将公司的服務帶給每一個客户，和客户把關系相處好，負責做好市場上終端客户的開發，維護和建立更多的客户資源。和公司的各個部門和每個同事把關系相處好，我也希望公司能給我們提供一些幫助，給我們一些技術上的支持，給我們一個明确的方向和目标，搭建一些關系網，幫助我們快速地成長。
團結的夥伴們，每一個同事都在這期間給我指點，教我操作，伴我成長。
行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間内适應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在公司已經快各月，下面我也簡單談談對物流行業的基本認識和公司現在情況的認識。
公司領導、身邊同事的熱心幫助下不斷努力學習和實踐，使自己在各方面都得到了完善和提高。尤其是在銷售能力上，懂得了一些銷售人員的基礎知識和商務知識，同時也通過和公司技術人員和一部市場人員的深入溝通了解了一些電力相關的基礎知識及掌握業務上的一些技巧。在團隊協作能力和管理上也得到了加強，在此期間我們也做了一些基礎的信息收集、陌生拜訪也獲得了效果。
胡xx，有種莫名的使命感，是的，我要開始新的征程了，新的環境，新的工作，新的人事在前面等着我，但與其説成是挑戰，不如説成是一次成長的升華。
我相信憑着自己的高度責任心和自信心，能夠改正我的許多缺點和不足的方面，争取在各方面都取得更大的進步。在此我特向公司的各位領導申請轉正，望批準為謝!
新員工轉正申請書 第3篇
共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮鬥的口号來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
實現理想的機會。我會繼續用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx時間：xx年x月x日細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，确實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現将工作情況簡要總結如下：
團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的'司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
一周工作計劃表、二月三月市場部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來的考勤記錄方式，改變為按個人工作内容記錄。由于初次進行相關工作，數據和格式有些不完善，全靠領導和同事的耐心指導才得以圓滿完成;對油罐問題進行了調查;協助領導參與了與以色列的合同籤訂，油票打印工作。本着快速培養工作能力的目标，我一直積極努力向老業務員學習，往返于各地車站熟悉業務、抽取樣品化驗。
我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那裏的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
新員工轉正申請書 第4篇
新員工轉正申請書格式篇尊敬的單位領導：我與xx年x月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，後因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發和技術支撐方面的工作。到現在，三個月的使用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。作為一個有過國營企業，民營企業工作經驗的年青人，自己各方面的适應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，适應新的環境，熟悉新的工作内容;了解工作的内涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與适應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，争取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今後的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。來到這裏工作我的收獲最大的莫過于對工作的執着和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以後的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。此致敬禮！申請人：xxx申請日期：xx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：我于xxx年月日加入公司，轉眼三個月了，在這段時間裏，我對于工作一直謙虛謹慎、認真負責，從來沒有改變過。在過去的三個月中，我的領導給予我很大幫助。對于剛畢業的學生沒有工作經驗，缺少實踐，領導安排我進行學習或是培訓，而且在工作上碰到困難時還能耐心的指導我;公司同事也非常熱心，經常主動幫助我。通過不斷的學習和自我提高，現在已經适應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過領導及同事的悉心指導和幫助，還有自己不斷地學習，我一定能在今後的工作中更好的提高自己，更好的完成本職工作，争取做一名對公司有用的優秀員工。此致敬禮！申請人：xxx申請日期：xx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：你好!首先，感謝您給我機會到xxx公司從事前台文員工作。我于xx年x月xx日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。建築這個行業是我以前很少接觸的，和我的專業知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間内适應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。作為一名前台文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這三個月，我已經能夠很好的完成我的崗位職責，例如内部接待工作;總經理辦公室雜務;辦公室文件打英校對、復印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目标，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮!申請人：xxx申請日期：xx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的公司領導：xx公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我将自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在xx支公司從事xx業務的内勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待将來能學以致用，同公司共同發展、進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、态度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。轉正之後，我會加倍努力，将自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。申請人：xxx申請日期：xx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：我于xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快适應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向别人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目标，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：xxxxx年x月x日新員工轉正申請書格式篇xxxx：你好！我于xx年月日加入鄭州歡迎企業管理咨詢有限公司，參加了個月的工作，收獲和感悟很多。特别是向兩位報告了個月的工作、生活情況、對未來自我計劃和公司發展計劃的看法，并正式申請了變更。工作内容信息：過去個月裏，我主要從事網站的布局和功能設計規劃、客户資料收集。剛參加工作的時候，自己對人才招聘知之甚少，經常從自己的角度思考問題，所以工作中有很多漏洞和不足之處。之後詳細分析了同行網站的功能、特點、優勢和不足，結合智聯招聘、中華英才網等部分大型網站的功能和布局，進行了基本的布局設計。其中，我感到學習和借鑑是我們工作中必須堅持的原則，只有學好同行業的優勢，取其精華，去其糟粕，才能比他們做得更好。在工作中，要開拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不斷進步。工作态度：不久前，聽到——這個詞，想了想，説了，做了。我認為我們應該在工作中多思考，有創新意識，敢于為天下先思考。也就是説，所有員工都應該説出對公司發展有益的建議和想法，大家一起讨論實施問題。那樣做就是把我們思考和説的合理化建議和想法執行到位。我認為這不僅代表上班族必須具備的工作态度，還代表一個人的職業素養。在工作中，我們不僅要思考，多説話，時刻保持創新意識，同時最重要的是要承諾别人的工作，努力執行自己制定的工作計劃，這表示一個人的誠實。對創業的認識：我認為我更适合創業期公司。創業成敗最重要的是什麼？這個問題我仔細想過，最重要的是團隊、創造力、價值觀、堅定的信念和執行力。、團隊建設是創業成敗的核心工作，各企業都在談論團隊合作、團隊文化。什麼是團隊，我認為團隊是先意氣相投的人，再補充優劣的人。意思不同，不謀而合，創業型公司要打造具有共同理想和願景的團隊。無論遇到什麼困難和挫折，都不要放棄，直到走向勝利的那一天。、創意是指革新意識。互聯網經濟本身就是創造經濟。你的網站有功能别人很快就能模仿。你可以為顧客做競争對手也可以。關鍵是誰能最先想到。在網絡上，我們經常談論如何為服務創造產品溢價，如何最大限度地提高收益。我們要創新服務模式，改善服務内容，提高服務質量，為客户提供更好的服務。互聯網作為媒體，對企業的宣傳需要更新穎的想法。只有改善網站的功能，創造新的服務模式，革新新的商業模式，才能最終獲得創意收益。、創業型公司需要明确的價值觀和企業文化。我們創業的目的是什麼，企業能給員工帶來什麼？企業的社會責任感和使命是什麼？我們的發展方向是什麼？它們是我們創業的核心價值。進入企業的新員工必須接受這一共同價值觀。每個人都不是為了工資，而是為了這個共同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業文化，團隊裏的每個人都要頂住誘惑，保持冷靜，才能創造美好的未來。、創業要經歷很多困難和挫折，也有人放棄或離開。創業很辛苦。如果價值觀和堅定的信念支持着每個人，那麼再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步。、最後，整個團隊需要執行力。一件事成敗的區别是思考和做。創業成敗的主要差距在于其創意和目标計劃是否正确實施，構想有多美，如果做不到，做得不好，那就是空想。夢想永遠不會成為現實。團隊管理信息：因為我認為團隊建設和管理是創業的核心業務，所以這裏單獨列出了。創業需要有執行力的團隊、有活力的團隊、有堅定信念的團隊、有合作意識的團隊、有奉獻精神的團隊。團隊管理要利用企業文化和價值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇，聚集一群人創業，我認為這個企業永遠留不下來。創業型團隊需要共同的價值觀和獨特的企業文化。可以吸引所有人，保持一個人，使所有成員都能抵御外界的誘惑。團隊管理需要領頭羊。創業型公司大部分是剛畢業的大學生，還沒有社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。作為組長，經理總是要學會改變想法。企業能給個人帶來什麼，每個員工最需要的是什麼？如何最大限度地滿足他們的需求，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應該起到模範作用。創業型公司最大的缺點是制度和管理不完善。作為領導者，要真正以身作則，遵守規章制度，及時執行各項目标計劃，無私奉獻自己。我認為説話比説話好。團隊管理要人人平等，創業型公司不能有太多的“特權”。每個人都是公司的主人，每個人都是平等的，每個人都參與，不能説資歷，能説地位，才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業發展的對策，促進企業的快速發展。團隊管理需要完善的教育和學習機制，創業期公司在做好基礎工作之後，往往發展較快，員工學習能力決定企業的發展速度，在創業期，更應該注重加強團隊培訓和内部學習，提高每個人的工作技能，業務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。申請人：xx年x月x日新員工轉正申請書格式篇各位公司領導：我是xx年月進步本公司的，截止月不知不覺已經過去三個月了，我已經非常适應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節畢業生的我，在此短短的試用期内，就以收益良多，我學會：、服從管理，用心做事。無以規矩，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，想要成為一名優秀的員工，就必須對公司的規章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。、提高職業技能，搞好同事。想在公司得到更好的發展，就必須提高自己的職業技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高；還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力；并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖後腿。、明确目标，做好職業規劃。作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明确目标是保證自己在未來的職場競争中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發展。在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，争取在半年内全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業的信息，掌握公司運作細節。為實現這一目标，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目标作準備。在試用期轉正工作總結最後，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也将把樂觀，積極的心态，始終保持在工作生活中，為實現自己的奮鬥目标，體現自己的價值，和公司共同成長。此致敬禮！申請人：xxxxx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！首先非常感謝xxxxx公司給我這次工作機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為xxxxx的發展，貢獻自己全部的力量。我于xx年月日成為xxxxx的試用員工，到現在個月試用期将滿，根據公司的相關規定，現申請轉為公司正式員工。在這三個月中，xxxxx大讓我感受到了學習、開放、和諧、創新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。到公司工作與發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目标，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人：xx年月日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：從xx年月日進入xx超市工作，到今天己經有一個多月了，根據超市的規章制度，和我個人的能力。現申請轉為xx超市正式員工。一年來，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配，對超市的每一件商品都進行了質量檢驗，控損耗，防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失，确保了超市商品安全，排出一切安全隐患，取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目标，體現自己的人生價值，和百花超市一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百花超市創造價值，同百花集團一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力将為我們帶來共同的成功！希望我能為xx超市貢獻自己的力量！申請人：xxxxx年xx月xx日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！我到公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作态度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那麼員工将被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有着強烈的緊迫感。在工作中我還存在着很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今後的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。公司是一個成功的團隊，它對于我來説有着深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在以後的工作中我将更加努力上進，希望上級領導批準轉正。申請人：xxxxx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！本人在試用期内能夠兢兢業業地做好本職工作，在這将近三月的試用期較好地完成了領導布置的任務，對自身職責有了更多的理解從而提升了工作效率。我很感激領導能夠給予自己入職的機會從而在職場上有所成就，得益于領導的栽培讓我對自身職責有了更深認識，我也時刻保持着對工作的積極性并鞏固好自身基礎，為了盡早成為合格員工從而經常超額完成工作量，這種對工作重視的态度讓我在職場取得不少成就，我也很感激領導的支持從而較好地完成本職工作。為了給公司發展貢獻更多力量導致向您提出了轉正申請，希望能夠以正式員工的身份繼續為公司發展帶來活力，無論是否得到批準都會繼續在崗位上做好工作，希望領導能夠認可自己在試用期内的努力并予以批準。此致敬禮！xxxxx年xx月xx日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！随着試用期工作的告一段落讓我積累不少經驗，能夠在職場生活中有所成就得益于領導給予的支持，而且工作經驗的積累也讓我逐漸成長為合格的員工，但我明白唯有盡快轉正才能為公司提供更多助理。因此我很用心地做好本職工作并加深對職責的理解，既是為了盡快融入職場也是為了娴熟運用工作技巧，具備勝任當前崗位的能力是很重要的'，所以我努力證明自身的價值從而做好基礎性工作，不會因為些許成就的獲得便感到好高骛遠，畢竟職責的履行才是自己在職場奮鬥的資本，另外我也很重視對自身優勢的建立從而在競争中有所收獲，至少試用期的這段日子裏通過工作的完成取得了很多成就。選擇提交轉正申請書也是為了更好地證明自身的價值，通過各項工作的完成為公司發展貢獻自身的力量，希望領導能夠信任自己并對同意轉正申請。此致敬禮！xxxxx年xx月xx日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現将這三個月的工作情況總結如下：、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間内出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客户、領導、自己都滿意。、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協助領導帶新人，将自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給他們。總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。申請人：xxxxx年x月x日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：您好！轉眼間我已經在當前崗位上工作三個多月的時間了，我在工作期間能夠恪盡職守從而做好本職工作，畢竟能力方面的差距讓我對這份工作付出不少努力，現階段我已經具備了做好這份工作的能力并提交這份轉正申請。對我而言能夠在職場中有所作為是令人振奮的，這意味着我能通過工作的完成從而實現自身的價值，而且能夠在工作中有所成就也與領導平時的栽培分不開，因此我很珍惜在公司工作的機遇并牢記自身的職責，希望在轉正後能夠為企業發展起到添磚加瓦的效果。為此我對轉正提出了申請并希望得到領導的理解，即便沒能成功轉正也會反思自身工作是否存在不足之處，希望能夠以這種負責的态度從而做好以後的各項工作，既然選擇這份工作便會通過盡職盡責來體現自身的價值。此致敬禮！xxxxx年xx月xx日新員工轉正申請書格式篇尊敬的領導：在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作态度，看到了他們負責的工作精神，同時得益于他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那麼随着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解公司寬松融洽的工作範圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車、讓它發揮出的性能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關系、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力”。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。此致敬禮!申請人：日期：新員工轉正申請書格式篇親愛的領導：我成了x國家電網的安全試驗，在這段時間内，我認為他完全可以勝任，應用程序是被轉換為全職員工。第一次來到該公司，是擔心，我不知道如何與人交往，如何做好生活，但寬松，和諧的工作氛圍，美國公司的企業文化，讓我很快完成從軍事工作人員的過渡。在這個時候，我的主要工作是安全性，通過鍛煉，我熟悉公司作為一個整體的安全流程。在工作中，我總是設置嚴格要求自己，認真，每個領導交辦的任務，同時積極作為一個領先的市場份額的關心和負擔；服務不明白的問題虛心向同事學習的意見，不斷提高充實自己，希望盡快采取行政主管，為公司做出更大的貢獻。當然，進入就業市場，難免有些沙漠正确的，你想領導的小失誤，但以往的經驗，這些經驗讓我不斷成熟，考慮更全面地處理各種問題，以防止發生類似失敗。在這裏，我特别要感謝公司的領導和同事們的入境指引和幫助我，非常感謝你給我提醒和改正錯誤，在工作中出現的。個月後，現在我已經能夠獨立工作，當然，我仍然有許多不足之處，提出的問題處理的經驗，團隊合作能力，還需要進一步增強，有能力繼續了解如何提高您的業務需求。這是我恢復後的第一份工作，我學到了很多東西，因為這個時候，你收獲了很多，看到該公司的快速發展，我深感驕傲和自豪，更為緊迫的狀态，你想一個正式員工在這裏工作，實現自己的目标，體現自己的人生價值，并與公司共同成長。在這裏，我作出了積極的申請，懇請領導繼續行使自己，實現理想的機會，對我來説。我會用适度的飽滿的熱情和做好我的工作态度，為企業創造價值，與一個更加美好的未來與公司的前景！此致敬禮！申請人：xx年xx月xx日關于新員工轉正申請書實用4篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。