高馬爾是工作失職。如今的我已是一名電信機房管—理—員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管—理—員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鍾，不然後果是極其惡劣的。今天小編要和大家分享的是員工犯錯保證書集合3篇,歡迎閲讀~
員工犯錯保證書 第1篇
領導的多次教導和自我反省，深刻認識到錯誤的嚴重性并決心對該錯誤進行徹底改正。在次做出一下兩方保證：
誠心誠意的态度來對待他，不能捕風捉影僅憑主觀感受和臆斷去上綱上線。如果批評超出了事實範圍，甚至轉變為人身攻擊，就會嚴重傷害對方的自尊心，很可能将其推到自己的對立面，衍生出更加難以解決的問題。
半月，不斷提醒員工繼續堅持。心理學研究表明，如果某種行為重復天以上，就會形成習慣;如果重復天以上，就會形成穩定意識，到那時改進就已成定式，自然而然。
只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鍾，不然後果是極其惡劣的。
只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鍾，不然後果是極其惡劣的。
員工犯錯保證書 第2篇
領導的多次教導和自我反省，深刻認識到錯誤的嚴重性并決心對該錯誤進行徹底改正。在次做出一下兩方保證：
只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鍾，不然後果是極其惡劣的。
誠心誠意的态度來對待他，不能捕風捉影僅憑主觀感受和臆斷去上綱上線。如果批評超出了事實範圍，甚至轉變為人身攻擊，就會嚴重傷害對方的自尊心，很可能将其推到自己的對立面，衍生出更加難以解決的問題。
只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鍾，不然後果是極其惡劣的。
半月，不斷提醒員工繼續堅持。心理學研究表明，如果某種行為重復21天以上，就會形成習慣;如果重復90天以上，就會形成穩定意識，到那時改進就已成定式，自然而然。
員工犯錯保證書 第3篇
xx年x月x日
在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特别是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢讨錯誤。我檢讨錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必将以最最踏實的工作态度，誠實守信地對待未來的工作。
今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基矗
反省和感激的心情寫這份檢讨書，在單位年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
是工作失職。如今的我已是一名電信機房管—理—員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管—理—員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
檢讨人：
針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
付出是分不開的。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
同事們能夠監督我，你們的'一份監督就是對我的一份關心和重視。
不在工作時間擅自脱崗；
關于員工犯錯保證書集合3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。