高馬爾加強工會班子建設，建立健全工會組織機構工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明确雙方的權利和義務。今天小編要和大家分享的是企業工會工作總結範文推薦5篇,歡迎閲讀~
企業工會工作總結範文 第1篇
制止三違、參與現場整改情況。
認真學習省第十二次黨代會精神，促進文物保護事業發展、加強基層黨的建設，促進出版工作繁榮發展、加
工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明确雙方的權利和義務。
__年比賽的三聯冠。
勞動安全衞生及一些重大事項進行公開。
勞動安全衞生制度
企業制定規章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規規定,審議集體合同草案、工資集體協議草案以及勞動安全衞生措施計劃。
向心力和集體榮譽感，推動廳系統精神文明建設工作。企業工會工作總結範文是網友投稿分享，屬于企業工作總結，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
公司工會積極響應全總和省總關于開展
社會保障等勞動權益，努力實現勞動關系和諧，更好地促進企事業可持續發展，充分發揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。二是把廠(事)務公開民主管理工作與開展集體協商和創建勞動關系和諧企業結合起來。深入推動企事業與職工開展共同約定行動,構建和諧穩定的勞動關系，保障職工穩定的工作崗位,合理确定薪酬,并将集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開，監督企業嚴格執行法律法規、相
加強工會班子建設，建立健全工會組織機構
企業工會工作總結範文 第2篇
__年比賽的三聯冠。
工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明确雙方的權利和義務。
認真學習省第十二次黨代會精神，促進文物保護事業發展、加強基層黨的建設，促進出版工作繁榮發展、加1
向心力和集體榮譽感，推動廳系統精神文明建設工作。企業工會工作總結範文是網友投稿分享，屬于企業工作總結，共有25156個字。
社會保障等勞動權益，努力實現勞動關系和諧，更好地促進企事業可持續發展，充分發揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。二是把廠(事)務公開民主管理工作與開展集體協商和創建勞動關系和諧企業結合起來。深入推動企事業與職工開展共同約定行動,構建和諧穩定的勞動關系，保障職工穩定的工作崗位,合理确定薪酬,并将集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開，監督企業嚴格執行法律法規、相
勞動安全衞生及一些重大事項進行公開。
制止三違、參與現場整改情況。
企業制定規章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規規定,審議集體合同草案、工資集體協議草案以及勞動安全衞生措施計劃。
公司工會積極響應全總和省總關于開展
勞動安全衞生制度
加強工會班子建設，建立健全工會組織機構
企業工會工作總結範文 第3篇
名列席代表，名先進個人參加了會議。會上，廠長___做了題為《______》的行政工作報告。報告梳理成績，查找不足，總
經過。二是繼續抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網絡辦公平台等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
設備保障工作落實不好，是影響一線操作者質量标準和勞動強度的瓶頸性問題。工會與生產管理室共同提議根據各工位工具的使用頻次，建立台賬，定期強制更換，及時維修保養;為個重點工序，個質量控制點新工具;各工位風源、電源處安裝氣壓、電壓表，分段監控情況安裝低壓報警器;按工藝要求完善各工位操作标準和順序，并明确到個人，使員工進行操作時有據可循。
座談、對話、懇談等多種形式,讓職工説出想説而無機會説的話,管理層聽到想聽而無機會聽到的話,使職工有話能説,有話敢説,有話有地方説。做到政令暢通、上下同欲，從而調動職工參政、議政的積極性，營造一個和平共處,平等協商,寬松和諧的民主氛圍,以利企業健康發展。
辦好事，做職工的貼心人
家庭生活、懷孕生育等一系列實際問題、設身處地關心、積極協調，讓女職工們切實感到工會的温暖和可信。
生動活潑為職工所喜聞樂見的活動。__年__工會投入資金，
完善維權機制，維護職工合法權益。
深入地開展了送温暖活動。各單位開展了不同形式的聯歡活動，如：召開在職和退休職工團拜會或座談會，組織各種文體娛樂活動，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進人物等，送去慰問金或慰問品。領取一次性補助款人數共計人，其中在職職工人，退休人員人。兩節期間慰問補助金額萬元左右。參加走訪慰問黨政幹部人，工會幹部人，共走訪慰問户，把黨和政府的關懷送到困難職工的心坎上。
任何情況下，同上級單位保持高度一致。
調出、除名、死亡的_名職工股金進行了清退。五是開展工會幹部工作業績考核。在二季度和四季度，分别對全公司_名專兼職工會幹部進行了工作業績考核。各單位工會專兼職幹部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與适當的獎勵，促進了工會幹部的工作進取性。
精神實質和基本要求，按照科學發展觀的要求，認真履行好職能。科學發展觀是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現，科學發展觀和正确政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾服務，切實把維護人民群眾的利益作為我們工作的出發點、立足點和落腳點，引導好、保護好、發揮好廣大職工群眾的積極性。
企業工會工作總結範文 第4篇
采掘機運隊幹部上下井時間表。三是開展籤訂群監安全責任狀和籤訂家庭安全公約、發放安全慰問信等活動。四是組織安全文化教育活動。把安全制度、三違規定、安全演講等融入職工感興趣的娛樂之中，每年開展次以上載體新穎寓教于樂的活動。五是開展創建三無班組活動?無輕傷、無三違、無違反勞動紀律。由信息站提供匯總資料，每月由礦工會、安監站聯合評議，匯總成冊，每半年由公司工會、安監處審查核定。
民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了進取的作用。
集體升入井、發送安全短信，制作安全圖片、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會、安全知識答題活動，進一步強化了職工的安全意識，逐步實現了要我安全向我要安全的轉變。
維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會财務管理等方應對工會__年工作進行了周密部署。
三聲一風的教育活動。三聲一風即：班前囑咐聲;班後詢問聲;安全知識宣傳聲;吹好安全生產枕邊風。
五一勞動節期間以及中秋至國慶兩節期間廣泛開展幫扶救助送温暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬户，現役軍人户、退休老幹部人、有償解除勞動關系人，送去慰問金萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隐患及時整改，加強食堂飲食衞生安全，宣傳預防疾病和防暑降温知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。
組織安全知識考試、安全答題活動，增強了職工自主保安、相互保安的意識和能力。
焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的進取性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終确定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意願。
施工工藝等。另一方面對員工進行崗前培訓，掌握崗位職責，通過對全體員工的培訓，提高了員工的各項綜合素質，有力的促進各項工作的開展。
礦?處、公司四級工會勞動保護群眾安全工作管理體系和組織網絡。今年，全公司各級群監委共組織上崗檢查次，查出不安全隐患條，督促行政整改
保安全，二季度共組織安全監督檢查多次，查處安全隐患多條，以三聯單形式限期整改，和職工安全談心多人次，把事故隐患消滅在萌芽狀态。
支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創佳績。企業工會工作總結範文是網友投稿分享，屬于企業工作總結，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
硬化路面、配置健身器材、安裝休閒桌椅。
匯報整改的真實性進行跟蹤考核，并當月兑現獎懲。
保安全的原則，廣泛開展了各種業務培訓和練兵比武活動。目前，全公司共進行安全知識講座、安全知識競賽、各種安全培訓班期，受教育面人次。
支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創佳績。
勞動保護、勞動保險等條款，公司工會先後多次召開會議并深入基層廣泛征求意見，最後将競賽工作寫入集體合同總則，使我公司競賽、群眾安全、勞動保護與保險、職工培訓工作都進入了制度化、規範化、法制化的軌道。
包子到采面、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服、補衣服、釘扣子更是看成是份内的事。每星期組織兩次舞會，聯絡感情。無聲的勸導同樣也起到了意想不到的效果。
整改落實。
跳繩、橡棋、跳棋、雙升、乒乓球、籃球、羽毛球等文體比賽;五四青年節組織廣大團員青年進行義務勞動，重温入團誓詞等活動。真正活躍了企業文化娛樂生活，促進企業健康、和諧發展。
活動、談心和交流等方式，及時了解把握幹群關系、工作關系，凝聚人心，增強合力;積極引導職工轉變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。
難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶餘飯後，深入職工中，及時掌握員工思想動态、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。
辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了新形勢、新目标、新起點、新征程、忠誠事業、承擔職責、艱苦奮鬥、清廉奉獻等為主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鑽井生產。
公開，使應該分房的職工榜上有名，有力維護了職工的切身利益。
企業工會工作總結範文 第5篇
繳納部分社會保險。通過抽查，發現問題的單位都發了整改通知書。
越級上訪的情況明顯減少。
乒乓球賽、牌藝賽、書畫筆會等，滿足了各層次職工的需求，大大豐富了職工的業餘生活，陶冶了情操，受到了廣大職工的歡迎。
拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預定時間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中标的情況下，參戰人員發揚鐵軍不畏艱難、勇挑重擔的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項工作，受到陝西省勞動競賽委員會、省水利廳的通報表彰，為十七局集團赢得了榮譽;在集團公司年度五比五杯勞動競賽評比中，公司榮獲綜合優勝杯、經濟效益杯、創新杯、質量杯和承攬任務杯;一年中，業主發來賀信、賀電、嘉獎通報次;工會制作的創先争優當先鋒專題片獲集團公司評比第一名;名同志被山西省授予五一勞動獎章和鐵道部火車頭獎章，名同志分别被業主、地方政府、股份公司、集團公司評為先進個人、先進生產者等榮譽稱号;個項目獲火車頭獎杯、工人先鋒号、先進生產集體;公司對勞動競賽活動中湧現出的個優勝單位和名先進個人進行表彰。公司《創先争優當先鋒，勞動競賽促發展》的經驗，在集團公司年勞動競賽現場推進會上得到推廣。
法制教育、心理疏導、協商對話等辦法，教育和引導信訪人正确行使權力，履行應盡義務，依法有序提出訴求，努力營造友好和諧的信訪環境。
練好内功為目的，抓好工會自身建設。在實際工作中，逐步建立和構成了八項制度。一是學習教育制度。教育工會幹部，增強事業心、職責感，熱心熱愛工會工作。二是工作例會制度。每季召開工會委員會議，每月召開工會人員會議，定期匯報交流、研究布置工會工作，解決工會工作中遇到的各種問題。三是計劃管理制度。工會工作年度有指導思想、有奮鬥目标、有工作重點、有保證措施;每月制訂實施計劃;每周工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發信息條，被上級工會采用信息條。同時被新聞單位采用稿件篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點工作和建家活動情景進行考核檢查，年終參加全處評選先進職工之家、先進職工小家、優秀工會幹部、優秀工會進取分子。
會議質量不斷提高，企業重大事項和職工切身利益經職代會通過的制度得到了進一步落實，公司繼續保持了山西省五星級職代會稱号;在落實《集體合同》、《專項工資協議》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》方面，以日常監督檢查為保證，重在合同的動态管理，各項條款得到較好履行;堅持民主評議和民主推薦後備幹部制度，公司、項目兩級共評議幹部人次，職工滿意率達%;以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼備的後備幹部;征集職代會提案條，立案條，提案落實率達%;征集合理化建議條，職工參與民主管理的力度逐步加大;做好來信來訪，處理信訪起，為公司的和諧穩定發揮了積極作用。
圍繞中心任務，年工會工作在促進企業發展上作出新成績
平等協商雙推建設、維護職工合法權益、經濟技術創新工程等方面，發揮了工會組織的作用。
信訪預警應急處理機制和矛盾糾紛排查調處機制，形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力。
工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，扎實開展職工之家的建設工作，組織兩家職工之家和兩家職工小家成功申報了通州區模範職工之家和模範職工小家。
法咨組的人員重新進行了調整，完善了企業工會依法維權的法律保障體系。
濟源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟渭等項目進行現場指導。工程一中标，工會就派人與項?ahref=///yangsheng/kesou/target=_blank咳嗽币黃鸾胂殖?ahref=///chuangye/kaidian/xuanzhi/target=_blank選址、規劃，拿出項目部建設的總體方案。特别是西安地鐵、濟源水利工程項目重實用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設積累了經驗;公司工會開展的我與企業共榮辱齊奮進主題宣誓教育活動，堅定了戰勝困難的決心和信心;公司在西安基地投入萬元建起了活動廣場、棋牌室、閲覽室、台球室等，投入萬元建起了人造草坪門球場，為職工、家屬提供了活動場所。我們總結的《因地制宜、群策群力、扎實推進體育示範基地建設》的經驗，受到了股份公司考察組的好評，西安基地被中國鐵建授予體育示範基地建設先進單位榮譽稱号;公司女工委參加集團公司開展的鐵路巾帼風采攝影比賽，選送的作品獲獎數量名列前茅，
人生觀、價值觀，激勵職工立足本職、奉獻社會。第二，用企業精神凝聚職工。教育職工弘揚嚴謹務實、開拓進取、團結拼搏、争創一流的企業精神，樹立主體意識、進取意識、協作意識、創新意識、奉獻意識，為企業發展提高作出貢獻。第三，用職業道德規範職工，促使職工自覺遵守和執行職業道德行為規範，樹立良好的道德風尚和社會形象。第四，用雙争活動引導職工。在全公司範圍内廣泛開展争當禮貌職工、争創禮貌班組活動，堅持每季進行一次考評、半年進行一次總評，讓廣大職工在活動中受到教育，得到提高。第五，用先進典型帶動職工，引導職工增強職責感和使命感，處理好國家、團體、個人三者利益關系，立足崗位，敬業、盡責，取得了明顯地效果。湧現出一批典型;吃苦在前，大力宣傳先進典型的模範事迹，營造學先進、趕先進的氛圍。第六，用企業文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、遊園活動、野外作業圖片展等多項企業文化活動。因地制宜豐富職工業餘文化生活
練基本功的熱情。
更為有效的法律援助。同時，充分發揮各基層工會勞動法律監督委員會、勞動争議調解委員會的作用，及時化解勞資矛盾，構建和諧勞動關系。
春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰台風、安全知識、等多項競賽活動。并取得實效。
子女上學、生活救助等。
關于企業工會工作總結範文推薦5篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。