員工試用合同範文通用7篇

乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。本協議經甲乙雙方籤字蓋章後生效。員工試用合同範文 第3篇提出合理化建議的權利;今天小編要和大家分享的是員工試用合同範文通用7篇,歡迎閲讀~

員工試用合同範文 第1篇

行為規範的義務;

當地政府規定的公民義務;

利益的義務。

提出合理化建議的權利;

自願的基礎上，經協商一致同意籤訂本試用合同。

試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

乙方聲明乙方在籤署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度并願意遵守各項事宜，

員工試用合同範文 第2篇

試用期滿或試用期内工作突出并經考核合格者，将在當月内與公司籤訂正式勞動合同。考核不合格者，将予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期内仍不合者，公司應予以辭退處理。

本協議經甲乙雙方籤字蓋章後生效。

員工試用合同範文 第3篇

提出合理化建議的權利;

利益的義務。

自願的基礎上，經協商一致同意籤訂本試用合同。

當地政府規定的公民義務;

試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

乙方聲明乙方在籤署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度并願意遵守各項事宜，

行為規範的義務;

員工試用合同範文 第4篇

行為規範的義務；

乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

員工試用合同範文 第5篇

行為規範的義務；

歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件已經出現。

員工試用合同範文 第6篇

行為規範的義務；

乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

員工試用合同範文 第7篇

歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件已經出現。

行為規範的義務；

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