高馬爾興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《**礦企業禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施山西**文化建設方案》、《**礦企業文化管理考核标準》、《**礦企業文化建設結構圖》等一系列文件，以确保**文化的推廣落實。今天小編要和大家分享的是煤炭企業文化範文實用3篇,歡迎閲讀~
煤炭企業文化範文 第1篇
基本路線的教育和職業道德建設的優化，引導員工樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀。要培養員工的創新意識。通過市場經濟知識的教育，幫助員工樹立市場觀念、競争觀念、效益觀念和質量觀念。要提高科學文化素質。通過現代文化、市場經濟和科學知識的學習，牢固樹立科學技術是第一生產力的指導思想，采取多種形式搞好幹部員工的管理技能、科技知識、業務技能的培訓，不斷提高他們的技術水平和勞動技能。同時，要建立健全培養人才、吸引人才、發揮人才作用的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為煤炭企業的發展不斷做出新的貢獻。
興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
貫徹，穩步實施。發展戰略需要煤炭企業全體員工的認同，才能發揮其應有的激勵作用。在實施戰略文化中，要注重利用多種形式，搞好戰略的宣傳、貫徹。利用多媒體，企業網站，充分發揮計算機網絡快捷、便利、覆蓋面大的優勢，加大宣傳力度，這樣才能成為大家的思想和行動的綱領。
保證企業在市場競争中立于不敗之地的根本。為此，煤炭企業要強化名牌意識，高度重視技術創新，不斷加強技術革新步伐，切實做好人無我有、人有我優、人優我創的文章。要強化創意，實現煤炭企業名稱、產品、标識三位一體。要精心打造煤炭服務文化，樹立質量第一、用户至上、互利雙赢、共同發展、誠信服務、超越用户期望等煤炭服務理念。
隊為單位組織學習《山西**文化手冊》，講意義、談感想、説打算，引起全體員工對《山西**文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由**企業文化推廣辦公室組織進行學習《山西**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班後會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的讨論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個員工對山西**戰略目标的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業文化建設的意義。
增加牌板近三百塊，達到了與**文化的統一。
煤炭企業文化範文 第2篇
基本路線的教育和職業道德建設的優化，引導員工樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀。要培養員工的創新意識。通過市場經濟知識的教育，幫助員工樹立市場觀念、競争觀念、效益觀念和質量觀念。要提高科學文化素質。通過現代文化、市場經濟和科學知識的學習，牢固樹立科學技術是第一生產力的指導思想，采取多種形式搞好幹部員工的管理技能、科技知識、業務技能的培訓，不斷提高他們的技術水平和勞動技能。同時，要建立健全培養人才、吸引人才、發揮人才作用的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為煤炭企業的發展不斷做出新的貢獻。
學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《**礦企業禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施山西**文化建設方案》、《**礦企業文化管理考核标準》、《**礦企業文化建設結構圖》等一系列文件，以确保**文化的推廣落實。
貫徹，穩步實施。發展戰略需要煤炭企業全體員工的認同，才能發揮其應有的激勵作用。在實施戰略文化中，要注重利用多種形式，搞好戰略的宣傳、貫徹。利用多媒體，企業網站，充分發揮計算機網絡快捷、便利、覆蓋面大的優勢，加大宣傳力度，這樣才能成為大家的思想和行動的綱領。
保證企業在市場競争中立于不敗之地的根本。為此，煤炭企業要強化名牌意識，高度重視技術創新，不斷加強技術革新步伐，切實做好人無我有、人有我優、人優我創的文章。要強化創意，實現煤炭企業名稱、產品、标識三位一體。要精心打造煤炭服務文化，樹立質量第一、用户至上、互利雙赢、共同發展、誠信服務、超越用户期望等煤炭服務理念。
經營、企業發展各項工作息息相關，因此我們将把推進**企業文化放到提升企業文化品位，增強企業核心競争力的高度來搞好這項工作。
學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《**礦企業禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施**文化建設方案》、《**礦企業文化管理考核标準》、《**礦企業文化建設結構圖》等一系列文件，以确保**文化的推廣落實。
黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。月日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳**文化理念為内容的宣傳牌板塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業文化為内容的黑板報展，宣傳**理念、企業核心價值觀、企業精神等内容，并分别評選出三等獎。為方便廣大幹部和職工查閲**文化的相關資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還将**視覺識别ⅵ手冊光盤内容上了礦内局域網。開辦了以企業文化建設為主要内容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。月日，礦統一将原有的礦旗更換為**企業旗幟，并率先從**公司錄制回《山西**之歌》的錄音帶。月日，全礦又組織幹部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業旗，奏放山西**之歌活動。月日我礦又開展了推進企業文化建設感動**候選人物先進事迹報告會活動，将長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鑽研業務的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對**文化的認同。将三首山西**之歌配上我礦的圖片畫面
抵御災害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。二是加強企業安全文化建設是企業生存發展的需要。在市場經濟條件下，企業處于激烈競争狀态，擴大生產規模、完善產品結構、占領市場、取得好的經濟效益是企業的共同追求，而這需要企業有一個安全穩定的環境。近幾年來安全生產形勢十分嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為得不到有效控制，重大隐患依然存在，特别是一旦發生事故，不僅會給企業造成重大的經濟損失，而且打亂了企業正常的生產工作秩序，遲滞了企業發展的步伐，企業就可能錯失發展的機遇。因此，加強企業安全文化建設，就是要造成濃厚的安全氛圍，提高職工安全自主管理能力，營造良好的安全生產環境，使企業能集中精力抓生產，聚精會神搞建設。只有這樣，企業才能在激烈的市場競争中立于不敗之地。三是加強企業安全文化建設是煤炭企業現狀所決定的。煤炭企業屬于自然條件艱苦的危險行業，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災害時刻危及井下作業的礦工。從安全生產工作的實際情況來看，煤炭企業發生的各類事故％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的原因時，常常會發現違章者缺乏遵守安全規章的自覺性是事故發生的關鍵因素。自覺性是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為後果的認識不同，人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的安全文化素質。因此，加強企業安全文化建設，提高管理幹部和職工的安全素質是企業事故預防的重要基礎工程，是當前煤炭企業發展面臨的一項重要課題，是企業文化建設的重要組成部分，是加強企業文化建設的首要任務。加強安全文化建設的基本途徑加強領導，形成合力，是加強安全文化建設的前提條件。安全文化建設是一項系統性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經濟等方面的建設和組織措施，涉及企業黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬户和全體職工群眾，必須加強溝通和聯系，努力構建安全文化網絡體系，動員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應。對此，要加強安全文化建設就必須成立以黨政領導參加，安全管理、黨群、行政、宣教等部門負責人為成員的安全文化領導小組。同時，各基層區隊、機關科室也要成立相應的領導小組，便于縱橫協調，促進企業安全文化建設的順利進行。以人為本，提高素質，是加強安全文化建設的關鍵環節。企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質作為加強企業安全文化建設的着眼點和落腳點。一是要加強職工的安全理念的灌輸，把各種安全理念、警句匯編成冊，組織職工進行學習，并定期開展安全理念專題研讨、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認識程度，從根本上強化安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立關注安全、關愛生命的觀念。二是要加強職工的安全技能培訓，規範職工的安全行為。一個人樹立了正确的安全觀念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是應知。要做到應會，還必須進行反復的技能訓練。對此，要狠抓職工安全操作技能的強化性訓練，繼續利用班前班後會、安全活動、技術學習日等時間，有計劃、分步驟地進行系統安全技能培訓，定期舉辦各工種、崗位的安全知識考試，提高和鞏固培訓效果。同時，積極開展安全操作對抗賽、崗位安全操作技術練兵、突發事故處置演練和反事故演習等内容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動，切實提高員工的安全操作技能和自我保護能力。優化環境，濃厚氛圍，是加強安全文化建設的重要載體。良好的安全環境是企業安全文化的硬件建設，是安全文化建設成果的具體表現。因此，工作中要加大安全文化物态建設，充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄等宣傳～工具，積極建設安全文化園地、安全文化長廊、安全文化社區，廣泛開展安全流動紅旗、安全知識競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、安全座談以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦安全籤名等活動，在企業内部形成濃厚的安全文化氛圍；要加強區隊三室建設，積極開辟安全學習園地，懸挂安全标語口号，設置安全櫥窗，為員工提高良好的安全學習環境；要積極改善井下安全文化環境，安全文化環境建設向井下延伸、向生產一線延伸、向關鍵崗位延伸，對井下主要巷道、重點部位進行美化、亮化、規範化，主要工作地點達到淨化、牌板化、标準化，為職工創造了一個良好的安全生產作業環境。要通過安全文化的物态化，依靠環境引導人，使廣大員工受到了潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業整體安全文化水平。加強制度建設，構建長效機制，是加強安全文化建設的必要保證。安全文化建設是一項長期工作，要保證安全文化建設的健康發展，不能完全依靠強力推動和組織發動，必須以制度來保障，以機制來引導。因此，要搞好安全文化建設工作，必須加強制度建設，建立安全文化建設的長效機制，為企業安全文化提供思想、政治、組織上的保障。要把開展安全文化建設納入到企業兩個文明建設的總體規劃中來，将安全文化建設做為一項長期目标，及時研究企業安全文化建設的方針、目标、任務和内容及相應的措施，使安全文化建設能夠緊緊圍繞企業安全生產的發展目标，切實把安全理念培育、安全行為養成、安全形象識别等文化實踐活動與安全工作目标與規劃、安全崗位責任制制定、安全生產過程控制及監督反
企業產業鏈可以延伸的、年產億噸的特大型煤炭企業集團，增強競争能力。調整煤炭企業產業結構，促進產業優化和升級，拉長產業鏈，增加產品附加值，提高經濟增長的質量和效益。加快煤炭企業綜合信息化技術發展，以信息化帶動企業現代化。煤炭企業要實現這些長遠發展戰略，需要煤炭企業不斷适應形勢發展，提高自己的管理水平和員工隊伍的素質，而這些都離不開企業文化建設，都需要通過企業文化建設來實現。因此，只有加強和注重企業文化建設，充分體現現代企業管理的理念，才能實現煤炭企業的健康持續全面發展。
資源消耗低、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子，應把企業文化建設納入煤炭企業長遠發展戰略，應加快煤炭企業戰略性重組，提高產業集中度，增強煤炭整體競争力。本着抓大兼小的原則，進一步調整優化煤
興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
隊為單位組織學習《山西**文化手冊》，講意義、談感想、説打算，引起全體員工對《山西**文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的名員工，由**企業文化推廣辦公室組織進行學習《山西**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班後會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的讨論。并組織了次不同層面的考試考核，以檢查每個員工對山西**戰略目标的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業文化建設的意義。
增加牌板近三百塊，達到了與**文化的統一。
激勵功能和協調功能。建設具有獨具特色的煤炭企業文化，就要根據先進文化的時代内涵，堅持以人為本，着力培育煤炭企業精神，講究經營之道，塑造煤炭企業形象，優化煤炭企業環境，提高煤炭企業的整體素質，實現管理功能的整體優化。煤炭企業正處于實現跨越式發展的關鍵時期，應準确把握先進文化的時代内涵，在加強煤炭企業文化建設的進程中，适應形勢，突出特色，大力倡導和實踐解放思想、與時俱進、幹事創業的新思想；大力強化和樹立市場導向、效益至上、規模經濟、股份合作、資本運營、多元發展的新觀念；大力培養和提升抓住機遇、加快發展、敢于競争、自我超越、面向市場、争創一流的新境界。從而在煤炭企業上下形成追求一流、比貢獻、比作為、比實幹的良好風氣。特别是要圍繞建立現代企業制度和實施大集團發展戰略的新形勢，打好煤炭企業文化建設的主動仗。要在完善機制上下功夫，按照大政工體系和一崗兩責的要求，明确職責，落實任務，講求實效，并定期考核，确保煤炭企業文化建設高水平動作，高質量推進。
煤炭企業文化範文 第3篇
抵御災害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。二是加強企業安全文化建設是企業生存發展的需要。在市場經濟條件下，企業處于激烈競争狀态，擴大生產規模、完善產品結構、占領市場、取得好的經濟效益是企業的共同追求，而這需要企業有一個安全穩定的環境。近幾年來安全生產形勢十分嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為得不到有效控制，重大隐患依然存在，特别是一旦發生事故，不僅會給企業造成重大的經濟損失，而且打亂了企業正常的生產工作秩序，遲滞了企業發展的步伐，企業就可能錯失發展的機遇。因此，加強企業安全文化建設，就是要造成濃厚的安全氛圍，提高職工安全自主管理能力，營造良好的安全生產環境，使企業能集中精力抓生產，聚精會神搞建設。只有這樣，企業才能在激烈的市場競争中立于不敗之地。三是加強企業安全文化建設是煤炭企業現狀所決定的。煤炭企業屬于自然條件艱苦的危險行業，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災害時刻危及井下作業的礦工。從安全生產工作的實際情況來看，煤炭企業發生的各類事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的原因時，常常會發現違章者缺乏遵守安全規章的自覺性是事故發生的關鍵因素。自覺性是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為後果的認識不同，人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的安全文化素質。因此，加強企業安全文化建設，提高管理幹部和職工的安全素質是企業事故預防的重要基礎工程，是當前煤炭企業發展面臨的一項重要課題，是企業文化建設的重要組成部分，是加強企業文化建設的首要任務。加強安全文化建設的基本途徑加強領導，形成合力，是加強安全文化建設的前提條件。安全文化建設是一項系統性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經濟等方面的建設和組織措施，涉及企業黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬户和全體職工群眾，必須加強溝通和聯系，努力構建安全文化網絡體系，動員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應。對此，要加強安全文化建設就必須成立以黨政領導參加，安全管理、黨群、行政、宣教等部門負責人為成員的安全文化領導小組。同時，各基層區隊、機關科室也要成立相應的領導小組，便于縱橫協調，促進企業安全文化建設的順利進行。以人為本，提高素質，是加強安全文化建設的關鍵環節。企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質作為加強企業安全文化建設的着眼點和落腳點。一是要加強職工的安全理念的灌輸，把各種安全理念、警句匯編成冊，組織職工進行學習，并定期開展安全理念專題研讨、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認識程度，從根本上強化安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立關注安全、關愛生命的觀念。二是要加強職工的安全技能培訓，規範職工的安全行為。一個人樹立了正确的安全觀念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是應知。要做到應會，還必須進行反復的技能訓練。對此，要狠抓職工安全操作技能的強化性訓練，繼續利用班前班後會、安全活動、技術學習日等時間，有計劃、分步驟地進行系統安全技能培訓，定期舉辦各工種、崗位的安全知識考試，提高和鞏固培訓效果。同時，積極開展安全操作對抗賽、崗位安全操作技術練兵、突發事故處置演練和反事故演習等内容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動，切實提高員工的安全操作技能和自我保護能力。優化環境，濃厚氛圍，是加強安全文化建設的重要載體。良好的安全環境是企業安全文化的硬件建設，是安全文化建設成果的具體表現。因此，工作中要加大安全文化物态建設，充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄等宣傳～工具，積極建設安全文化園地、安全文化長廊、安全文化社區，廣泛開展安全流動紅旗、安全知識競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、安全座談以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦安全籤名等活動，在企業内部形成濃厚的安全文化氛圍；要加強區隊三室建設，積極開辟安全學習園地，懸挂安全标語口号，設置安全櫥窗，為員工提高良好的安全學習環境；要積極改善井下安全文化環境，安全文化環境建設向井下延伸、向生產一線延伸、向關鍵崗位延伸，對井下主要巷道、重點部位進行美化、亮化、規範化，主要工作地點達到淨化、牌板化、标準化，為職工創造了一個良好的安全生產作業環境。要通過安全文化的物态化，依靠環境引導人，使廣大員工受到了潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業整體安全文化水平。加強制度建設，構建長效機制，是加強安全文化建設的必要保證。安全文化建設是一項長期工作，要保證安全文化建設的健康發展，不能完全依靠強力推動和組織發動，必須以制度來保障，以機制來引導。因此，要搞好安全文化建設工作，必須加強制度建設，建立安全文化建設的長效機制，為企業安全文化提供思想、政治、組織上的保障。要把開展安全文化建設納入到企業兩個文明建設的總體規劃中來，将安全文化建設做為一項長期目标，及時研究企業安全文化建設的方針、目标、任務和内容及相應的措施，使安全文化建設能夠緊緊圍繞企業安全生產的發展目标，切實把安全理念培育、安全行為養成、安全形象識别等文化實踐活動與安全工作目标與規劃、安全崗位責任制制定、安全生產過程控制及監督反
學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《**礦企業禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施山西**文化建設方案》、《**礦企業文化管理考核标準》、《**礦企業文化建設結構圖》等一系列文件，以确保**文化的推廣落實。
資源消耗低、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子，應把企業文化建設納入煤炭企業長遠發展戰略，應加快煤炭企業戰略性重組，提高產業集中度，增強煤炭整體競争力。本着抓大兼小的原則，進一步調整優化煤
經營、企業發展各項工作息息相關，因此我們将把推進**企業文化放到提升企業文化品位，增強企業核心競争力的高度來搞好這項工作。
激勵功能和協調功能。建設具有獨具特色的煤炭企業文化，就要根據先進文化的時代内涵，堅持以人為本，着力培育煤炭企業精神，講究經營之道，塑造煤炭企業形象，優化煤炭企業環境，提高煤炭企業的整體素質，實現管理功能的整體優化。煤炭企業正處于實現跨越式發展的關鍵時期，應準确把握先進文化的時代内涵，在加強煤炭企業文化建設的進程中，适應形勢，突出特色，大力倡導和實踐解放思想、與時俱進、幹事創業的新思想；大力強化和樹立市場導向、效益至上、規模經濟、股份合作、資本運營、多元發展的新觀念；大力培養和提升抓住機遇、加快發展、敢于競争、自我超越、面向市場、争創一流的新境界。從而在煤炭企業上下形成追求一流、比貢獻、比作為、比實幹的良好風氣。特别是要圍繞建立現代企業制度和實施大集團發展戰略的新形勢，打好煤炭企業文化建設的主動仗。要在完善機制上下功夫，按照大政工體系和一崗兩責的要求，明确職責，落實任務，講求實效，并定期考核，确保煤炭企業文化建設高水平動作，高質量推進。
興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
企業產業鏈可以延伸的、年產億噸的特大型煤炭企業集團，增強競争能力。調整煤炭企業產業結構，促進產業優化和升級，拉長產業鏈，增加產品附加值，提高經濟增長的質量和效益。加快煤炭企業綜合信息化技術發展，以信息化帶動企業現代化。煤炭企業要實現這些長遠發展戰略，需要煤炭企業不斷适應形勢發展，提高自己的管理水平和員工隊伍的素質，而這些都離不開企業文化建設，都需要通過企業文化建設來實現。因此，只有加強和注重企業文化建設，充分體現現代企業管理的理念，才能實現煤炭企業的健康持續全面發展。
學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《**礦企業禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施**文化建設方案》、《**礦企業文化管理考核标準》、《**礦企業文化建設結構圖》等一系列文件，以确保**文化的推廣落實。
黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳**文化理念為内容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業文化為内容的黑板報展，宣傳**理念、企業核心價值觀、企業精神等内容，并分别評選出三等獎。為方便廣大幹部和職工查閲**文化的相關資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還将**視覺識别ⅵ手冊光盤内容上了礦内局域網。開辦了以企業文化建設為主要内容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統一将原有的礦旗更換為**企業旗幟，并率先從**公司錄制回《山西**之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織幹部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業旗，奏放山西**之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業文化建設感動**候選人物先進事迹報告會活動，将長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鑽研業務的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對**文化的認同。将三首山西**之歌配上我礦的圖片畫面
基本路線的教育和職業道德建設的優化，引導員工樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀。要培養員工的創新意識。通過市場經濟知識的教育，幫助員工樹立市場觀念、競争觀念、效益觀念和質量觀念。要提高科學文化素質。通過現代文化、市場經濟和科學知識的學習，牢固樹立科學技術是第一生產力的指導思想，采取多種形式搞好幹部員工的管理技能、科技知識、業務技能的培訓，不斷提高他們的技術水平和勞動技能。同時，要建立健全培養人才、吸引人才、發揮人才作用的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為煤炭企業的發展不斷做出新的貢獻。
興科技、創第一的團隊精神，總結了然諾為德以誠信建設為主要内容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍内準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
貫徹，穩步實施。發展戰略需要煤炭企業全體員工的認同，才能發揮其應有的激勵作用。在實施戰略文化中，要注重利用多種形式，搞好戰略的宣傳、貫徹。利用多媒體，企業網站，充分發揮計算機網絡快捷、便利、覆蓋面大的優勢，加大宣傳力度，這樣才能成為大家的思想和行動的綱領。
保證企業在市場競争中立于不敗之地的根本。為此，煤炭企業要強化名牌意識，高度重視技術創新，不斷加強技術革新步伐，切實做好人無我有、人有我優、人優我創的文章。要強化創意，實現煤炭企業名稱、產品、标識三位一體。要精心打造煤炭服務文化，樹立質量第一、用户至上、互利雙赢、共同發展、誠信服務、超越用户期望等煤炭服務理念。
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增加牌板近三百塊，達到了與**文化的統一。
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