高馬爾企業即人。——日本經營之神松下幸之助一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之别今天小編要和大家分享的是牛根生名言匯總3篇,歡迎閲讀~
牛根生名言 第1篇
天使來訪我們，但我們在他們走後才知道。——佚名
最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最後自然發展為最大。——馮侖
一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾．裏傑斯特世紀，沒有危機感是最大的危機——哈佛商學院教授理查德．帕斯卡爾第十四章獎勵什麼，就會得到什麼
一個做鞋的人，為别人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為别人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丢了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然後才能“為别人負責”。
組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩?戈接威
脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。——牛根生名句
一個人如果使自己的母親傷心，無論他的地位多麼顯赫，無論他多麼有名，他都是一個卑劣的人。——亞米契斯
對產品質量來説，不是分就是分。——日本經營之神松下幸之助
一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏
把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男
世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
作企業要講競合環境。現在全世界的環境也是一個競合的環境。得意不可忘形，失意不可丢失信念——楊寧
會説話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。
世界上的競争，從古到今，無非是三種資源的競争，一是體力競争，二是财力競争，三是腦力競争。——牛根生
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
給自己充分的動力，否則你的奮鬥之路苦不堪言。——埃隆·馬斯克
企業即人。——日本經營之神松下幸之助(美詞網www)
形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
青年時期是豁達的時期，應該利用這個時期養成自己豁達的性格。——羅素
辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
在這個世界上，我們永遠需要報答最美好的人，這就是母親。——奧斯特洛夫斯基
赢得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯?布希
創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競争将淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格．布倫尼曼
青春是有限的，智慧是無窮的，趁短的青春，去學習無窮的智慧。——高爾基
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
出錢出力，為國家做事。——辜濂松
創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
希望是厄運的忠實的姐妹。——普希金
意志薄弱的人不可能真誠。——拉羅什富科
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個随叫随到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
母親，我祝福您，因為您知道怎樣把您的兒子培養成一個真正的人。他将在人生的戰鬥中獲得勝利。——阿斯杜裏亞斯
嚴介和：“一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。”
在孩子的嘴上和心中，母親就是上帝。——薩克雷
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大赢家。——聯想集團總裁柳傳志
互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬雲
國學大師南懷瑾先生，提出了當将軍的五個條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤，狐狸一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。
機會不會上門來找；只有人去找機會。——狄更斯
再沒有什麼能比人的母親更為偉大。——惠特曼
各大公司集體到非洲去看大象，可光看沒意思，于是蓋茨説誰能讓
如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。——拉羅什夫科
我每天都自問有沒有犯錯誤。——梁昭賢
我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行
看别人不順眼，首先是自己修養不夠。出處：轉載請保留本出處，謝謝！
創業要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——馬雲
我們有誰看到從别人處所受的恩惠有比子女從父母處所受的恩惠更多呢？——色諾芬
回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。——吳錫桑
一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之别
作為一個人，對父母要尊敬，對子女要慈愛，對窮親戚要慷慨，對一切人要有禮貌。——羅素
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
想赢個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子赢，沒有德商絕對不行。
除了人格以外，人生最大的損失，莫過于失掉自信心了。——培爾辛
一個人為尋求他所需要的東西，走遍了全世界，回到家裏，找到了。——穆爾
可以越級關懷，但不可以越級管理。
你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。——歌德
天才就是百分之二的靈感，百分之九十八的汗水。——愛迪生
思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
遍覽六大洲，世界上大凡成功的企業，%以上一業為主。你如果什麼產品都想做，那麼，就意味着你與很多個世界冠軍在對打；對抗一個猶恐不勝，何況是對抗許多個專業化隊友呢？迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽聚焦，聚焦，再聚焦！我們廠區，最大一塊标語牌寫的是“聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它時時提醒我們要進行戰略聚焦。
任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。——上原昭二
創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠
因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮制，卻怎麼樣也做不出來。——井深大
牛根生名言 第2篇
嚴介和：“一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。”
一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之别
有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男
我們有誰看到從别人處所受的恩惠有比子女從父母處所受的恩惠更多呢？——色諾芬
意志薄弱的人不可能真誠。——拉羅什富科
一個人為尋求他所需要的東西，走遍了全世界，回到家裏，找到了。——穆爾
我每天都自問有沒有犯錯誤。——梁昭賢
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大赢家。——聯想集團總裁柳傳志
世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
企業即人。——日本經營之神松下幸之助
你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。——歌德
把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
一個人如果使自己的母親傷心，無論他的地位多麼顯赫，無論他多麼有名，他都是一個卑劣的人。——亞米契斯
青年時期是豁達的時期，應該利用這個時期養成自己豁達的性格。——羅素
組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩?戈接威
在這個世界上，我們永遠需要報答最美好的人，這就是母親。——奧斯特洛夫斯基
預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾．裏傑斯特世紀，沒有危機感是最大的危機——哈佛商學院教授理查德．帕斯卡爾第十四章獎勵什麼，就會得到什麼
天使來訪我們，但我們在他們走後才知道。——佚名
任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。——上原昭二
一個做鞋的人，為别人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為别人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丢了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然後才能“為别人負責”。
會説話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競争将淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬雲
赢得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯?布希
天才就是百分之二的靈感，百分之九十八的汗水。——愛迪生
我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行
管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
給自己充分的動力，否則你的奮鬥之路苦不堪言。——埃隆·馬斯克
各大公司集體到非洲去看大象，可光看沒意思，于是蓋茨説誰能讓
再沒有什麼能比人的母親更為偉大。——惠特曼
創業要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——馬雲
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
母親，我祝福您，因為您知道怎樣把您的兒子培養成一個真正的人。他将在人生的戰鬥中獲得勝利。——阿斯杜裏亞斯
創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠
創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
青春是有限的，智慧是無窮的，趁短的青春，去學習無窮的智慧。——高爾基
出錢出力，為國家做事。——辜濂松
一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最後自然發展為最大。——馮侖
如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。——拉羅什夫科
遍覽六大洲，世界上大凡成功的企業，%以上一業為主。你如果什麼產品都想做，那麼，就意味着你與很多個世界冠軍在對打；對抗一個猶恐不勝，何況是對抗許多個專業化隊友呢？迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽聚焦，聚焦，再聚焦！我們廠區，最大一塊标語牌寫的是“聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它時時提醒我們要進行戰略聚焦。
危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格．布倫尼曼
要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏
因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮制，卻怎麼樣也做不出來。——井深大
除了人格以外，人生最大的損失，莫過于失掉自信心了。——培爾辛
作為一個人，對父母要尊敬，對子女要慈愛，對窮親戚要慷慨，對一切人要有禮貌。——羅素
希望是厄運的忠實的姐妹。——普希金
思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
看别人不順眼，首先是自己修養不夠。出處：轉載請保留本出處，謝謝！
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個随叫随到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。
形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。——吳錫桑
世界上的競争，從古到今，無非是三種資源的競争，一是體力競争，二是财力競争，三是腦力競争。——牛根生
可以越級關懷，但不可以越級管理。
機會不會上門來找；只有人去找機會。——狄更斯
國學大師南懷瑾先生，提出了當将軍的五個條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤，狐狸一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。
辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
作企業要講競合環境。現在全世界的環境也是一個競合的環境。得意不可忘形，失意不可丢失信念——楊寧
在孩子的嘴上和心中，母親就是上帝。——薩克雷
想赢個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子赢，沒有德商絕對不行。
脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。——牛根生名句
對產品質量來説，不是分就是分。——日本經營之神松下幸之助
牛根生名言 第3篇
有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
不能預見明天，但可以把握今天。
沒有質量，一切都是負數。
對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。
同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。
股東一分錢，掰成兩半花。
每個人都需要借助别人的眼睛來延長自己的視線。
用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
布局決定結局。
做正确的事，再把事情做正确。
誤解與被誤解的頻率标志着一個人的素質。
鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作夥伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼税收。
銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。
會説話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
這裏是精英的天地，但不是精英的保險櫃。
專家都説不能；但因為我們識字不多，一不小心把不字給丢了，結果就變成了能！
幫助别人，但不傷害别人。
每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。
一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西湧去的時候，深層海流往往是向東湧動的。
樸素的傳播自己。
不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
經營企業就是經營人心。
學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路！
我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚着一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事説來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，
為别人負責是做不好的，為自己負責就能做好。
蠻野社會，體力可以統御财力和智力；資本社會，财力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合财力和體力。
人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。
空隙在哪裏，機會在哪裏。
世界上沒有奇迹，只有專注和聚焦的力量。
一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
發射自己的光，但不要吹熄别人的燈。
如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。
管理是嚴肅的愛。
在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。
太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
思路決定出路。
不修改目标，只修改手段。
領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。
噸位決定座位。
只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。
如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。
開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
三人一條心，黃土變成金。
要想知道，打個颠倒。
财富不在口袋裏，而在腦袋裏。腦袋決定口袋。
人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
别人從零起步，而我從負數起步。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
自己不會練兵，永遠别想打仗。
有問題就拿差額工資，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。
能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄説法。
不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是着眼全國的大事！
從最不滿意的客户身上學得最多。
你如果拿五分的'力量跟别人較勁，别人會拿出十二分的力量跟你較勁。
世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
好人可以用，壞人也可以用。
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。
可以越級關懷，但不可以越級管理。
世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
小勝憑智，大勝靠德。
發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變别人難。
一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之别。
走一百裏路的人，把走了九十裏當作一半。
好心态才有好狀态。
寧可為真話負罪，決不為假話開脱。
一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。
從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
知道不等于得到。
磨練越大，福氣越大。
觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。
產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
看别人不順眼，首先是自己修養不夠。
差異化、挺進無競争領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
世界上沒有傻子。今天你可以剝奪别人的利益，明天也可以繼續剝奪，但後天你将得到一顆苦瓜。
想赢個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子赢，沒有德商絕對不行。
優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。
善待每一頭牛，因為他們都是母親。
對别人有利的，才是對自己有利的。
讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
财散人聚，财聚人散。
一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
人人都是人才，就看放的是不是地方。
老老實實做事，本本分分做人。
這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
世界上的競争，從古到今，無非是三種資源的競争，一是體力競争，二是财力競争，三是腦力競争。
關于牛根生名言匯總3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。