决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。——李嘉诚今天小编要和大家分享的是企业家诚信名言必备3篇,欢迎阅读~
企业家诚信名言 第1篇
要老实。或许做老实人并不能获得什么,但你一旦不老实,生活就会给你一记重重的耳光。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
产品的好坏,就是人格的好坏。
通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的。。
企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“
一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。——马云
用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。
治理一家公司是一个系统设计。
互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。(美词网)
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反
成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路,企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
我用事实涂抹嘴唇,我用善良柔化声音,我用同情装饰耳朵,我用施舍护理双手,我用正直塑造形象,我用真爱美化心灵,我用祈祷对待不喜欢我的人。
管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
一个人不要太优秀,相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
一个是“着名的失败者”,一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话,别人说他是骗子;马云说话,人家以为他是疯子。历数中国企业家,史玉柱和马云都属异类。——谢扬林
“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生
不只奖励成功,而且奖励失败。
对于一个缺乏自尊的人,谁也不能把尊严给他。
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
所有欺骗中,自欺是最为严重的。——李嘉诚
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳!!!
人都有喜怒哀乐,这个避免不了。我现在认为应该做到三条:第一是克制;第二是谦虚;第三是执著。
很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效合理地解决消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
他要是没有什么责任感,他的病就好了。
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。——李嘉诚
健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。
把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
栽种思想,行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。
管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
管理就是沟通沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
IDG在选择项目的时候,遵循的三个基本要素:行业竞争力企业产品竞争力团队竞争力。这三者中,我们最看重团队。——熊晓鸽
就像他今天是种萝卜的,才刚种下去,你们就要让我把苗拔起来,看是否长出萝卜,看萝卜长得多大。只要是萝卜,总能长成大萝卜的。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。——李嘉诚
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
要避开竞争也不可能,市场肯定有竞争,避免竞争,这不是找死么?
我告诉新员工,如果认为我们是疯子请离开,如果你专等上市请你离开,我们要用年做企业。——马云
上下同欲者,胜。——张瑞敏
企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人
经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
在所有组织中,%左右的问题是共同的,不同的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
小公司做事,大公司做人。——柳传志
最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直,能够抵制诱惑,敢于讲真话,表现自己真实的一面,而不要虚伪造作。
借助运动来整别人的人不能原谅;损人利己的人不能原谅;无情无义的人不能原谅。
如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;
企业的成功靠团队,而不是靠个人。
万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然,不知所措。
没有孝心和良心的人是丧失人性的人,是天地难容的人,也是被社会唾弃的人。
企业家诚信名言 第2篇
通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。——李嘉诚
很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效合理地解决消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
栽种思想,行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。
我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。——马云
小公司做事,大公司做人。——柳传志
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
我用事实涂抹嘴唇,我用善良柔化声音,我用同情装饰耳朵,我用施舍护理双手,我用正直塑造形象,我用真爱美化心灵,我用祈祷对待不喜欢我的人。
健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。
用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你
IDG在选择项目的时候,遵循的三个基本要素:行业竞争力企业产品竞争力团队竞争力。这三者中,我们最看重团队。——熊晓鸽
我告诉新员工,如果认为我们是疯子请离开,如果你专等上市请你离开,我们要用年做企业。——马云
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
一个是“着名的失败者”,一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话,别人说他是骗子;马云说话,人家以为他是疯子。历数中国企业家,史玉柱和马云都属异类。——谢扬林
万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然,不知所措。
要避开竞争也不可能,市场肯定有竞争,避免竞争,这不是找死么?
治理一家公司是一个系统设计。
人都有喜怒哀乐,这个避免不了。我现在认为应该做到三条:第一是克制;第二是谦虚;第三是执著。
上下同欲者,胜。——张瑞敏
管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。美词网www
就像他今天是种萝卜的,才刚种下去,你们就要让我把苗拔起来,看是否长出萝卜,看萝卜长得多大。只要是萝卜,总能长成大萝卜的。
上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
借助运动来整别人的人不能原谅;损人利己的人不能原谅;无情无义的人不能原谅。
对于一个缺乏自尊的人,谁也不能把尊严给他。
最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直,能够抵制诱惑,敢于讲真话,表现自己真实的一面,而不要虚伪造作。
一个人不要太优秀,相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳!!!
产品的好坏,就是人格的好坏。
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
管理就是沟通沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
所有欺骗中,自欺是最为严重的。——李嘉诚
“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生
要老实。或许做老实人并不能获得什么,但你一旦不老实,生活就会给你一记重重的耳光。
讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的。。
在所有组织中,%左右的问题是共同的,不同的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“
不只奖励成功,而且奖励失败。
他要是没有什么责任感,他的病就好了。
栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。——李嘉诚
没有孝心和良心的人是丧失人性的人,是天地难容的人,也是被社会唾弃的人。
一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。
如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路,企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
企业的成功靠团队,而不是靠个人。
管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
企业家诚信名言 第3篇
选对了书会智慧一辈子,找对了爱人会幸福一辈子,选对了朋友会快乐一辈子,选择了诚信会收获一辈子。
诚信是做人之根本,立业之基。
理想的人生:岁的境界、岁的经验、岁的激情、岁的童真,再加上一生一世的诚信。
真话说一半常是弥天大谎。
诚信是道路,随着开拓者的脚步延伸;诚信是智慧,随着博学者的求索积累;诚信是成功,随着奋进者的拼搏临近;诚信是财富的种子,只要你诚心种下,就能找到打开金库的钥匙。
民无信不立。
诚信像一面镜子,一旦打破,你的人格就会出现裂痕。
那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
诚信是你价格不菲的鞋子,踏遍千山万水,质量也应永恒不变。
诚信是人最美丽的外套,是心灵最圣洁的鲜花。
失信就是失败。
我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的。
诚者,天之道也;思诚者,人之道也。
其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
进门要用“身份”卡,买单要用“银联”卡,住宿要用“贵宾”卡,交际要用“信用”卡。业无信不立,人无信难行!
钱多钱少,够用就好;位高位低,健康就好;家贫家富,和谐就好;年老年少,诚信就好。
没有诚实哪来尊严。
商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
言不信者,行不果。
注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。
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