高馬爾決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。——李嘉誠今天小編要和大家分享的是企業家誠信名言必備3篇,歡迎閲讀~
企業家誠信名言 第1篇
要老實。或許做老實人并不能獲得什麼，但你一旦不老實，生活就會給你一記重重的耳光。
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
產品的好壞，就是人格的好壞。
通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競争中不致突然休克。
讨厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。。
企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正确的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競争對手工作。“
一個企業為什麼而生存?使命!這一點我很自信。——馬雲
用户的鈔票才是企業的選票，用户的口碑才是企業的金杯。——張瑞敏
一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。
治理一家公司是一個系統設計。
互聯網企業宣告赢利的背後，往往藴含着一些潛質，包含着技術的創新，包含着新的追随，可貴的是沉澱以後的積累，靠着赢利找到了更有潛力的發展方向。(美詞網)
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
中國的互聯網絡迫切懂技術的管理人員……我們走過了很多彎路，企業的創業者和經營者對此都要深刻地反思。——王選
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
我用事實塗抹嘴唇，我用善良柔化聲音，我用同情裝飾耳朵，我用施舍護理雙手，我用正直塑造形象，我用真愛美化心靈，我用祈禱對待不喜歡我的人。
管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。
一個是“着名的失敗者”，一個是“颠覆傳統的草根創業者”。史玉柱説話，别人説他是騙子;馬雲説話，人家以為他是瘋子。歷數中國企業家，史玉柱和馬雲都屬異類。——謝揚林
“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
對于一個缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴給他。
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——着名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。——李嘉誠
今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是大多數人死在明天晚上，看不到後天的太陽!!!
人都有喜怒哀樂，這個避免不了。我現在認為應該做到三條：第一是克制；第二是謙虛；第三是執著。
很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效合理地解決消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
将良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。
只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
可持續競争的惟一優勢來自于超過競争對手的創新能力。——着名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
我們可能活不成了。信息產業總的來説是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
他要是沒有什麼責任感，他的病就好了。
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。——李嘉誠
健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業經理人都能夠愉快工作成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業生涯，也希望都能夠取得成功。
把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿态。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。
栽種思想，行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。
管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
管理就是溝通溝通再溝通。通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業競争力企業產品競争力團隊競争力。這三者中，我們最看重團隊。——熊曉鴿
就像他今天是種蘿卜的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿卜，看蘿卜長得多大。只要是蘿卜，總能長成大蘿卜的。
把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。——李嘉誠
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
要避開競争也不可能，市場肯定有競争，避免競争，這不是找死麼？
我告訴新員工，如果認為我們是瘋子請離開，如果你專等上市請你離開，我們要用年做企業。——馬雲
上下同欲者，勝。——張瑞敏
企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個别人，一部分人
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
在所有組織中，%左右的問題是共同的，不同的只有%。只有這%需要适應這個組織特定的使命特定的文化和特定語言。
小公司做事，大公司做人。——柳傳志
最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現自己真實的一面，而不要虛偽造作。
借助運動來整别人的人不能原諒；損人利己的人不能原諒；無情無義的人不能原諒。
如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有衝突，在上海長春就是我們的競争對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
沒有孝心和良心的人是喪失人性的人，是天地難容的人，也是被社會唾棄的人。
企業家誠信名言 第2篇
通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競争中不致突然休克。
把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。——李嘉誠
很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效合理地解決消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。
栽種思想，行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。
我們可能活不成了。信息產業總的來説是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
一個企業為什麼而生存?使命!這一點我很自信。——馬雲
小公司做事，大公司做人。——柳傳志
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個别人，一部分人
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——着名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
我用事實塗抹嘴唇，我用善良柔化聲音，我用同情裝飾耳朵，我用施舍護理雙手，我用正直塑造形象，我用真愛美化心靈，我用祈禱對待不喜歡我的人。
健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業經理人都能夠愉快工作成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業生涯，也希望都能夠取得成功。
用户的鈔票才是企業的選票，用户的口碑才是企業的金杯。——張瑞敏
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
可持續競争的惟一優勢來自于超過競争對手的創新能力。——着名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你
IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業競争力企業產品競争力團隊競争力。這三者中，我們最看重團隊。——熊曉鴿
我告訴新員工，如果認為我們是瘋子請離開，如果你專等上市請你離開，我們要用年做企業。——馬雲
只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
一個是“着名的失敗者”，一個是“颠覆傳統的草根創業者”。史玉柱説話，别人説他是騙子;馬雲説話，人家以為他是瘋子。歷數中國企業家，史玉柱和馬雲都屬異類。——謝揚林
萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有衝突，在上海長春就是我們的競争對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
要避開競争也不可能，市場肯定有競争，避免競争，這不是找死麼？
治理一家公司是一個系統設計。
人都有喜怒哀樂，這個避免不了。我現在認為應該做到三條：第一是克制；第二是謙虛；第三是執著。
上下同欲者，勝。——張瑞敏
管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
互聯網企業宣告赢利的背後，往往藴含着一些潛質，包含着技術的創新，包含着新的追随，可貴的是沉澱以後的積累，靠着赢利找到了更有潛力的發展方向。美詞網www
就像他今天是種蘿卜的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿卜，看蘿卜長得多大。只要是蘿卜，總能長成大蘿卜的。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
借助運動來整别人的人不能原諒；損人利己的人不能原諒；無情無義的人不能原諒。
對于一個缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴給他。
最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現自己真實的一面，而不要虛偽造作。
一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是大多數人死在明天晚上，看不到後天的太陽!!!
產品的好壞，就是人格的好壞。
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿态。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。
企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
管理就是溝通溝通再溝通。通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。——李嘉誠
“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生
要老實。或許做老實人并不能獲得什麼，但你一旦不老實，生活就會給你一記重重的耳光。
讨厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。。
在所有組織中，%左右的問題是共同的，不同的只有%。只有這%需要适應這個組織特定的使命特定的文化和特定語言。
将良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正确的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競争對手工作。“
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
他要是沒有什麼責任感，他的病就好了。
栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。——李嘉誠
沒有孝心和良心的人是喪失人性的人，是天地難容的人，也是被社會唾棄的人。
一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。
如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反
管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
中國的互聯網絡迫切懂技術的管理人員……我們走過了很多彎路，企業的創業者和經營者對此都要深刻地反思。——王選
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
企業家誠信名言 第3篇
選對了書會智慧一輩子，找對了愛人會幸福一輩子，選對了朋友會快樂一輩子，選擇了誠信會收獲一輩子。
誠信是做人之根本，立業之基。
理想的人生：歲的境界、歲的經驗、歲的激情、歲的童真，再加上一生一世的誠信。
真話説一半常是彌天大謊。
誠信是道路，随着開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，随着博學者的求索積累；誠信是成功，随着奮進者的拼搏臨近；誠信是财富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。
民無信不立。
誠信像一面鏡子，一旦打破，你的人格就會出現裂痕。
那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
誠信是你價格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質量也應永恒不變。
誠信是人最美麗的外套，是心靈最聖潔的鮮花。
失信就是失敗。
我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。
誠者，天之道也；思誠者，人之道也。
其實，有的時候人的最大問題就在于他説的都是對的。
進門要用“身份”卡，買單要用“銀聯”卡，住宿要用“貴賓”卡，交際要用“信用”卡。業無信不立，人無信難行！
錢多錢少，夠用就好；位高位低，健康就好；家貧家富，和諧就好；年老年少，誠信就好。
沒有誠實哪來尊嚴。
商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
言不信者，行不果。
注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
關于企業家誠信名言必備3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。