产假请假范文必备4篇

您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的。晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。今天小编要和大家分享的是产假请假范文必备4篇,欢迎阅读~

产假请假范文 第1篇

第一篇：晚婚晚育职工产假请假条

xx

标签：请假条

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志，经过近期的培训，ｘｘｘ同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

另附:法定产假期限

2014年10月18日

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

xxx

xx办公室：

第四篇：产假请假条格式

尊敬的领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

xxxx年xx月xx日

第三篇：产假请假条

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

尊敬的领导：

产假请假范文 第2篇

护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

《广东省人口与计划生育条例》(2014年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)规定：实行晚育的，增加产假十五日。

产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

年月日

我是系专业教师，由于本人怀有有孕，预产期是今年月份，目前已怀孕个月的时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是个月。

晚育产假请假条

产假请假范文 第3篇

您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的

haoWoRd.cOM)4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的。

特此申请，望领导审批。

产假可以提前休吗？

一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

第二篇：教师产假请假条格式

请假人：_____________________

产假请假范文 第4篇

hAOWOrdcoM)间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。

关于产假请假范文必备4篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。