高马尔今天小编要和大家分享的是信息科技开发有限公司考勤制度范文通用3篇,欢迎阅读~
信息科技开发有限公司考勤制度范文 第1篇
旷工等违纪行为，使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条:员工正常工作时间为上午时分至时；下午时分至时分，法定节假日正常休息，因特殊情况需加班，由人事部另行通知。第三条:公司员工一律实行考勤电子打卡登记方式。第四条:公司每月日核实员工打卡情况，并负责将员工出勤情况报告人事总监，由人事部领导报至财务部，财务部据此核发薪酬。第五条:员工外出工作前须向人事部负责人(或其授权人)申明外出原因并填写出勤表，否则按私假处理。第六条:上班时间外出办私事者，即扣除当月全勤奖，并给予警告处分；员工无故旷工半日以上者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分；员工当月无故旷工累计三日以上者，扣除当月工资，并给予除名处理；员工当日迟到、早退扣除当日工资的％，累计两次以上一并罚没当月全勤奖金第七条:员工因公出差，须事先填写外勤登记表。高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；外勤人员必须在外出前先办理登记手续并交至人事部备案。凡因各种情况未进行外出手续报备，扣除当月全勤奖。第八条:周报各部门员工每周述写本周工作内容及相关事宜，文件以电邮渠道发送各部门管理人员与人事部门各一份，截至时间为周六中午时。未及时发送按旷工一日作为处理。第九条：当月工作考勤全勤者，获得全勤奖金。信息科技开发有限公司考勤制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度。
信息科技开发有限公司考勤制度范文 第2篇
旷工等违纪行为，使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条:员工正常工作时间为上午8时30分至12时；下午14时30分至18时00分，法定节假日正常休息，因特殊情况需加班，由人事部另行通知。第三条:公司员工一律实行考勤电子打卡登记方式。第四条:公司每月15日核实员工打卡情况，并负责将员工出勤情况报告人事总监，由人事部领导报至财务部，财务部据此核发薪酬。第五条:员工外出工作前须向人事部负责人(或其授权人)申明外出原因并填写出勤表，否则按私假处理。第六条:上班时间外出办私事者，即扣除当月全勤奖，并给予警告处分；员工无故旷工半日以上者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分；员工当月无故旷工累计三日以上者，扣除当月工资，并给予除名处理；员工当日迟到、早退扣除当日工资的50％，累计两次以上一并罚没当月全勤奖金第七条:员工因公出差，须事先填写外勤登记表。高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；外勤人员必须在外出前先办理登记手续并交至人事部备案。凡因各种情况未进行外出手续报备，扣除当月全勤奖。第八条:周报各部门员工每周述写本周工作内容及相关事宜，文件以电邮渠道发送各部门管理人员与人事部门各一份，截至时间为周六中午12时。未及时发送按旷工一日作为处理。第九条：当月工作考勤全勤者，获得全勤奖金。信息科技开发有限公司考勤制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有1749个字。
信息科技开发有限公司考勤制度范文 第3篇
旷工等违纪行为，使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条:员工正常工作时间为上午时分至时；下午时分至时分，法定节假日正常休息，因特殊情况需加班，由人事部另行通知。第三条:公司员工一律实行考勤电子打卡登记方式。第四条:公司每月日核实员工打卡情况，并负责将员工出勤情况报告人事总监，由人事部领导报至财务部，财务部据此核发薪酬。第五条:员工外出工作前须向人事部负责人(或其授权人)申明外出原因并填写出勤表，否则按私假处理。第六条:上班时间外出办私事者，即扣除当月全勤奖，并给予警告处分；员工无故旷工半日以上者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分；员工当月无故旷工累计三日以上者，扣除当月工资，并给予除名处理；员工当日迟到、早退扣除当日工资的％，累计两次以上一并罚没当月全勤奖金第七条:员工因公出差，须事先填写外勤登记表。高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；外勤人员必须在外出前先办理登记手续并交至人事部备案。凡因各种情况未进行外出手续报备，扣除当月全勤奖。第八条:周报各部门员工每周述写本周工作内容及相关事宜，文件以电邮渠道发送各部门管理人员与人事部门各一份，截至时间为周六中午时。未及时发送按旷工一日作为处理。第九条：当月工作考勤全勤者，获得全勤奖金。信息科技开发有限公司考勤制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
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