高馬爾今天小編要和大家分享的是信息科技開發有限公司考勤制度範文通用3篇,歡迎閱讀~
信息科技開發有限公司考勤制度範文 第1篇
曠工等違紀行為，使其認真工作，特制定本考勤管理制度。第二條:員工正常工作時間為上午時分至時；下午時分至時分，法定節假日正常休息，因特殊情況需加班，由人事部另行通知。第三條:公司員工一律實行考勤電子打卡登記方式。第四條:公司每月日核實員工打卡情況，并負責将員工出勤情況報告人事總監，由人事部領導報至财務部，财務部據此核發薪酬。第五條:員工外出工作前須向人事部負責人(或其授權人)申明外出原因并填寫出勤表，否則按私假處理。第六條:上班時間外出辦私事者，即扣除當月全勤獎，并給予警告處分；員工無故曠工半日以上者，扣發當月全勤獎，并給予警告處分；員工當月無故曠工累計三日以上者，扣除當月工資，并給予除名處理；員工當日遲到、早退扣除當日工資的％，累計兩次以上一并罰沒當月全勤獎金第七條:員工因公出差，須事先填寫外勤登記表。高層管理人員出差須報經總經理或董事長批準；外勤人員必須在外出前先辦理登記手續并交至人事部備案。凡因各種情況未進行外出手續報備，扣除當月全勤獎。第八條:周報各部門員工每周述寫本周工作内容及相關事宜，文件以電郵渠道發送各部門管理人員與人事部門各一份，截至時間為周六中午時。未及時發送按曠工一日作為處理。第九條：當月工作考勤全勤者，獲得全勤獎金。信息科技開發有限公司考勤制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度。
信息科技開發有限公司考勤制度範文 第2篇
曠工等違紀行為，使其認真工作，特制定本考勤管理制度。第二條:員工正常工作時間為上午8時30分至12時；下午14時30分至18時00分，法定節假日正常休息，因特殊情況需加班，由人事部另行通知。第三條:公司員工一律實行考勤電子打卡登記方式。第四條:公司每月15日核實員工打卡情況，并負責将員工出勤情況報告人事總監，由人事部領導報至财務部，财務部據此核發薪酬。第五條:員工外出工作前須向人事部負責人(或其授權人)申明外出原因并填寫出勤表，否則按私假處理。第六條:上班時間外出辦私事者，即扣除當月全勤獎，并給予警告處分；員工無故曠工半日以上者，扣發當月全勤獎，并給予警告處分；員工當月無故曠工累計三日以上者，扣除當月工資，并給予除名處理；員工當日遲到、早退扣除當日工資的50％，累計兩次以上一并罰沒當月全勤獎金第七條:員工因公出差，須事先填寫外勤登記表。高層管理人員出差須報經總經理或董事長批準；外勤人員必須在外出前先辦理登記手續并交至人事部備案。凡因各種情況未進行外出手續報備，扣除當月全勤獎。第八條:周報各部門員工每周述寫本周工作内容及相關事宜，文件以電郵渠道發送各部門管理人員與人事部門各一份，截至時間為周六中午12時。未及時發送按曠工一日作為處理。第九條：當月工作考勤全勤者，獲得全勤獎金。信息科技開發有限公司考勤制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度，共有1749個字。
信息科技開發有限公司考勤制度範文 第3篇
曠工等違紀行為，使其認真工作，特制定本考勤管理制度。第二條:員工正常工作時間為上午時分至時；下午時分至時分，法定節假日正常休息，因特殊情況需加班，由人事部另行通知。第三條:公司員工一律實行考勤電子打卡登記方式。第四條:公司每月日核實員工打卡情況，并負責将員工出勤情況報告人事總監，由人事部領導報至财務部，财務部據此核發薪酬。第五條:員工外出工作前須向人事部負責人(或其授權人)申明外出原因并填寫出勤表，否則按私假處理。第六條:上班時間外出辦私事者，即扣除當月全勤獎，并給予警告處分；員工無故曠工半日以上者，扣發當月全勤獎，并給予警告處分；員工當月無故曠工累計三日以上者，扣除當月工資，并給予除名處理；員工當日遲到、早退扣除當日工資的％，累計兩次以上一并罰沒當月全勤獎金第七條:員工因公出差，須事先填寫外勤登記表。高層管理人員出差須報經總經理或董事長批準；外勤人員必須在外出前先辦理登記手續并交至人事部備案。凡因各種情況未進行外出手續報備，扣除當月全勤獎。第八條:周報各部門員工每周述寫本周工作内容及相關事宜，文件以電郵渠道發送各部門管理人員與人事部門各一份，截至時間為周六中午時。未及時發送按曠工一日作為處理。第九條：當月工作考勤全勤者，獲得全勤獎金。信息科技開發有限公司考勤制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
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