高馬爾產假等。分今天小編要和大家分享的是年休假請假範文推薦5篇,歡迎閱讀~
年休假請假範文 第1篇
滿年後，從下月起享受相應的年休假天數。
遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨個年度安排。
事業單位工作人員帶薪年休假辦法按照《條例》規定執行；未休年休假人員工資報酬支付辦法按照《實施辦法》規定執行。
事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。各單位在支付職工年休假工資報酬前，應在本單位公示。
事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼等項目之和，不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼，事業單位不含根據單位内部核算辦法發放的獎金。因調整工資等原因補發上一年度的增資額應計入上一年度，并按上年度應休未休的年休假天數給予補發。
國家和省規定的探親假、婚喪假、產假等假期，不計
事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假的，每應休未休天，按本人當年日工資收入的%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入，因此實際補發年休假工資時按%計算，在下一年第一季度一次性支付。其他假期未休的，不在年休假工資支付範圍。
事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。
未休年休假應支付工資計算公式為：當年全年工資收入之和應休未休的年休假天數。
國家規定的津貼補貼等項目之和，不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼，事業單位不含根據單位内部核算辦法發放的獎金。因調整工資等原因補發上一年度的增資額應計入上一年度，并按上年度應休未休的年休假天數給予補發。
年終一次性獎金之和；事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼。
關于省級機關事業單位工作人員帶薪年休假有關問題的通知
各直屬事業單位：根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第号，以下簡稱《條例》)、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第号，以下簡稱《實施辦法》)及國家有關規定，現就國家安全監管總局所屬行政、事業單位工作人員帶薪年休假執行中的有關問題通知如下：
集中休假：年月日年月日
年休假請假範文 第2篇
保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，确保人民群眾祥和平安度過節日假期。
分
交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現将2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。[/p]
生產經營等有關工作，經國務院批準，現将2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
2月12日上班。
直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
備
工作人員在規定的休假期内休假,工資福利待遇不變。未經批準超過規定休假時間的按曠工對待。
須經市局局長籤字,由組織人事科審核備案;
年休假請假範文 第3篇
直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
分
產假等。
交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現将2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。[/p]
清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日上班。
年休假請假範文 第4篇
交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現将年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。[/p]
清明節：月日至日放假調休，共天。月日上班。
直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
產假等。
分
年休假請假範文 第5篇
事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼等項目之和，不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼，事業單位不含根據單位内部核算辦法發放的獎金。因調整工資等原因補發上一年度的增資額應計入上一年度，并按上年度應休未休的年休假天數給予補發。
事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假的，每應休未休1天，按本人當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入，因此實際補發年休假工資時按200%計算，在下一年第一季度一次性支付。其他假期未休的，不在年休假工資支付範圍。
國家規定的津貼補貼等項目之和，不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼，事業單位不含根據單位内部核算辦法發放的獎金。因調整工資等原因補發上一年度的增資額應計入上一年度，并按上年度應休未休的年休假天數給予補發。
事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。
事業單位工作人員帶薪年休假辦法按照《條例》規定執行；未休年休假人員工資報酬支付辦法按照《實施辦法》規定執行。
事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。各單位在支付職工年休假工資報酬前，應在本單位公示。
遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。
年終一次性獎金之和；事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨币補貼。
滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。
國家和省規定的探親假、婚喪假、產假等假期，不計
各直屬事業單位：根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514号，以下簡稱《條例》)、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9号，以下簡稱《實施辦法》)及國家有關規定，現就國家安全監管總局所屬行政、事業單位工作人員帶薪年休假執行中的有關問題通知如下：
關于省級機關事業單位工作人員帶薪年休假有關問題的通知
未休年休假應支付工資計算公式為：當年全年工資收入之和2612應休未休的年休假天數。
集中休假：年月日年月日
關于年休假請假範文推薦5篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。