公司管理制度範文必備5篇

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公司管理制度範文 第1篇

考勤制度上班時間工作時間為：上午：-:，下午:-:。備注：公司實行做五休二制，由于公司的行業性質，公休時間通常為每周一、周二，如遇特殊情況将進行臨時調整。請假程序因合理理由需要請假的員工，請假時長在三天以内的，提前一天與公司說明；請假三天以上的，應提前三天報備，方便公司安排工作。缺勤管理員工未說明情況，上班時間在:之後的視為遲到，下班時間在:之前的視為早退。遲到、早退在分鍾以上，月累計次數達到五次，每月扣除一天的基本工資，并作為年終績效考核依據。員工未說明情況或請假未獲得批準，遲到或早退超過小時，按曠工處理，扣除當日基本工資并作為年終績效考核依據。員工未說明情況或請假未獲得批準，連續曠工個工作日或月累計曠工個工作日以上，扣除天基本工資并作為年終績效考核依據。二、辦公室管理制度自覺維護辦公區域整潔美觀，不亂扔紙屑雜物，不在辦公區域吸煙、長時間電話聊天，不做其他影響他人工作的行為。工作時間内，不允許未經說明長時間擅自離崗或外出。愛護公司财產，節約使用辦公耗材，不允許私自動用他人财物和設備。工作時間内，不允許從事第二職業或與工作無關的兼職等活動。教師在授課期間、員工在辦公區域内應着裝整潔得體，自覺維護公司形象。三、員工薪資福利制度公司以人民币形式按月支付員工工資，不得無故拖欠員工工資。員工薪金計算期間統一為當月日至當月日，并于每月的日發放上月工資。公司實行薪金保密制度，員工不得向他人透露及詢問他人薪金情況。公司按照國家規定的五險為正式員工予以辦理及繳納，員工離職後，公司将停止為其辦理的各種保險及存檔。如遇薪資調整情況，調整後的薪資于調整日次月開始執行。公司制度及管理規定年本範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度。

公司管理制度範文 第2篇

火災事故報告、調查處理制度火災事故的現場，要嚴加保護。認真調查訪問，切實掌握起火前和撲救中的情況，确實起火時間，取得佐證，弄清起火原因。仔細勘察現場，确定起火點，收集起火原因的物證。搞好綜合分析，将調查訪問現場勘察和技術鑑定取得的種種材料連貫起來。寫出調查報告，火災原因的最後确定，要嚴肅謹慎，重證據，重調查研究，防止主觀的輕率下結論。根據國家安全生產有關處理事故規定，要在小時内進行快報。十一、消防安全工作獎懲制度為認真貫徹執行國家《消防法》及《機關、團體、創業、事業單位消防安全管理規定》成績顯著的部門或個人，有下列情形之一的，由單位給予精神及物質獎勵。認真開展防火安全工作，落實各項消防安全措施，在預防和防止火災事故等方面成績顯著的；發生重大、特大火災、自然災害時，不顧個人安危，奮力參加撲救、搶救國家、集體财產和職工人身安全成績顯著的；勇于對破壞消防設施違法犯罪行為作鬥争、不顧個人利益的；防火安全工作成績突出，受到上級表彰記功的；經常組織本單位義務消防隊學習和訓練，成績突出。各基層單位、各部門沒有按照《機關、團體、創業、事業單位消防安全管理規定》落實開展防火安全工作，造成火災事故的發生，尚不夠負刑事責任的，部門或直接責任人給予一定的經濟處罰和記錄處分。有下列情形之一的處以警告。私自将消防器材挪用；故意損壞消防設施情節輕微的；消防機構組織不健全、不完善，不組織職工學習和訓練；有下列情形之一的，對各基層單位或部門責任人處以警告。所屬單位負責人不制定本單位消防管理制度，不制定防火預案；滅火器材缺失，沒有及時配齊。有下列情形之一的，交由公安機關追究其法律責任。不遵守消防法規引起火災造成人員傷亡、财產損失的；其它違反消防法律、法規構成犯罪的行為。公司消防安全管理制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

公司管理制度範文 第3篇

餐廳防護管理

三個黃區需要用餐人員，根據自己辦公區域報餐至相關負責人：

加強對班中餐飯盒的勤洗消毒工作，嚴格按标準進行洗消，消毒櫃消毒時間不得低于分鍾，并做好班中餐飯盒洗消記錄。

晚餐和宵夜，就餐時間統一規定為：

加強宣傳教育，使員工有序就餐

宵夜時間：::

疫情防控期間，就餐人員進入食堂自覺接受體溫檢測，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。

③非常時期，各生產部門應分批次安排員工就餐，現對就餐人數最為集中的中餐夜餐進行就餐批次區分如下表

全體就餐人員統一方向就坐，相互之間不交流

用具和容器必須與加工蔬菜的操作台、用具、容器分開使用，并且有明顯标識，防止交叉污染。

公司管理制度範文 第4篇

生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規範性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在确保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。一、組織領導機構成立公司疫情防控工作辦公室。組長：經理副組長：副經理成員：各部門負責人公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。公司各級領導幹部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，随時掌握員工動态，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。二、人員崗位職責部門負責人職責細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；負責将公司的防控公告及時下發給每位員工，監測本部門員工輿情，确保員工不信謠、不傳謠；督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正确處置。公司員工職責員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離；嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐；廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；做好工作區域的通風，期間同事們應做好保暖工作；打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。飯前、如廁後需洗手，接觸公共設備後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。三、日常管理制度人員健康管理制度各部門對本部門員工身體狀況等信息實行日報告，工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑症狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行後續安排，并報公司防控辦聯系人。未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規範佩戴口罩，不随意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。減少接收快遞和外賣，确需接收的，應在公司外拆開包裹，并将外包裝放置在樓外垃圾桶。員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。辦公區出入管理制度公司對辦公區實行封閉管理，嚴格執行一人一碼制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于2℃的，由公司防控辦将情況進行記錄并上報，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。前台需加強進門登記管理，杜絕外部人員混入公司。不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息；受訪人員接待訪客期間，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在前台處經測量體溫高于2℃的，由前台登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。辦公會議管理制定疫情防控期間，公司減少會議數量，特别是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。會議結束後，對會議室及設施等實施消毒。餐飲保障管理制度公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。各部門設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。衛生防疫管理制度辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。每天上班前對辦公室内進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠标、門把手等，每日用75%酒精擦拭。公司統一在前台大門外設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丢棄，由清潔人員統一收集等待政府部門回收。公務用車管理制度盡量減少公務用車出行。特殊原因确需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。公務用車每次使用後均應進行車内及門把手消毒，實行一客一消毒。公務用車赴醫院等場所後，應進行多次消毒确保安全。外來人員管理制度建立探訪人員登記台賬，外來人員來公司前應提前聯系确認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在前台處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑症狀，應拒絕其探訪。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由前台統一負責。全體員工尤其是領導幹部要正确認識當前形勢和任務，強化疫情就是命令，防控就是責任的使命擔當，同舟共濟、科學防治。**某某公司2023年4月6日公司疫情防控期間日常辦公管理制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度，共有6795個字。

公司管理制度範文 第5篇

生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規範性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在确保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。一、組織領導機構成立公司疫情防控工作辦公室。組長：經理副組長：副經理成員：各部門負責人公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。公司各級領導幹部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，随時掌握員工動态，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。二、人員崗位職責部門負責人職責細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；負責将公司的防控公告及時下發給每位員工，監測本部門員工輿情，确保員工不信謠、不傳謠；督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正确處置。公司員工職責員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離；嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐；廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；做好工作區域的通風，期間同事們應做好保暖工作；打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。飯前、如廁後需洗手，接觸公共設備後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。三、日常管理制度人員健康管理制度各部門對本部門員工身體狀況等信息實行日報告，工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑症狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行後續安排，并報公司防控辦聯系人。未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規範佩戴口罩，不随意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。減少接收快遞和外賣，确需接收的，應在公司外拆開包裹，并将外包裝放置在樓外垃圾桶。員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。辦公區出入管理制度公司對辦公區實行封閉管理，嚴格執行一人一碼制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于℃的，由公司防控辦将情況進行記錄并上報，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。前台需加強進門登記管理，杜絕外部人員混入公司。不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息；受訪人員接待訪客期間，雙方應佩戴口罩、保持米以上距離、控制時間；訪客在前台處經測量體溫高于℃的，由前台登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。辦公會議管理制定疫情防控期間，公司減少會議數量，特别是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過小時通風次。會議結束後，對會議室及設施等實施消毒。餐飲保障管理制度公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。各部門設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。衛生防疫管理制度辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。每天上班前對辦公室内進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠标、門把手等，每日用%酒精擦拭。公司統一在前台大門外設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丢棄，由清潔人員統一收集等待政府部門回收。公務用車管理制度盡量減少公務用車出行。特殊原因确需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。公務用車每次使用後均應進行車内及門把手消毒，實行一客一消毒。公務用車赴醫院等場所後，應進行多次消毒确保安全。外來人員管理制度建立探訪人員登記台賬，外來人員來公司前應提前聯系确認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在前台處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑症狀，應拒絕其探訪。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由前台統一負責。全體員工尤其是領導幹部要正确認識當前形勢和任務，強化疫情就是命令，防控就是責任的使命擔當，同舟共濟、科學防治。**某某公司年月日公司疫情防控期間日常辦公管理制度範文是網友投稿分享，屬于章程規章制度，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

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