高马尔今天小编要和大家分享的是公司管理制度范文必备5篇,欢迎阅读~
公司管理制度范文 第1篇
考勤制度上班时间工作时间为：上午：-:，下午:-:。备注：公司实行做五休二制，由于公司的行业性质，公休时间通常为每周一、周二，如遇特殊情况将进行临时调整。请假程序因合理理由需要请假的员工，请假时长在三天以内的，提前一天与公司说明；请假三天以上的，应提前三天报备，方便公司安排工作。缺勤管理员工未说明情况，上班时间在:之后的视为迟到，下班时间在:之前的视为早退。迟到、早退在分钟以上，月累计次数达到五次，每月扣除一天的基本工资，并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，迟到或早退超过小时，按旷工处理，扣除当日基本工资并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，连续旷工个工作日或月累计旷工个工作日以上，扣除天基本工资并作为年终绩效考核依据。二、办公室管理制度自觉维护办公区域整洁美观，不乱扔纸屑杂物，不在办公区域吸烟、长时间电话聊天，不做其他影响他人工作的行为。工作时间内，不允许未经说明长时间擅自离岗或外出。爱护公司财产，节约使用办公耗材，不允许私自动用他人财物和设备。工作时间内，不允许从事第二职业或与工作无关的兼职等活动。教师在授课期间、员工在办公区域内应着装整洁得体，自觉维护公司形象。三、员工薪资福利制度公司以人民币形式按月支付员工工资，不得无故拖欠员工工资。员工薪金计算期间统一为当月日至当月日，并于每月的日发放上月工资。公司实行薪金保密制度，员工不得向他人透露及询问他人薪金情况。公司按照国家规定的五险为正式员工予以办理及缴纳，员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档。如遇薪资调整情况，调整后的薪资于调整日次月开始执行。公司制度及管理规定年本范文是网友投稿分享，属于章程规章制度。
公司管理制度范文 第2篇
火灾事故报告、调查处理制度火灾事故的现场，要严加保护。认真调查访问，切实掌握起火前和扑救中的情况，确实起火时间，取得佐证，弄清起火原因。仔细勘察现场，确定起火点，收集起火原因的物证。搞好综合分析，将调查访问现场勘察和技术鉴定取得的种种材料连贯起来。写出调查报告，火灾原因的最后确定，要严肃谨慎，重证据，重调查研究，防止主观的轻率下结论。根据国家安全生产有关处理事故规定，要在小时内进行快报。十一、消防安全工作奖惩制度为认真贯彻执行国家《消防法》及《机关、团体、创业、事业单位消防安全管理规定》成绩显著的部门或个人，有下列情形之一的，由单位给予精神及物质奖励。认真开展防火安全工作，落实各项消防安全措施，在预防和防止火灾事故等方面成绩显著的；发生重大、特大火灾、自然灾害时，不顾个人安危，奋力参加扑救、抢救国家、集体财产和职工人身安全成绩显著的；勇于对破坏消防设施违法犯罪行为作斗争、不顾个人利益的；防火安全工作成绩突出，受到上级表彰记功的；经常组织本单位义务消防队学习和训练，成绩突出。各基层单位、各部门没有按照《机关、团体、创业、事业单位消防安全管理规定》落实开展防火安全工作，造成火灾事故的发生，尚不够负刑事责任的，部门或直接责任人给予一定的经济处罚和记录处分。有下列情形之一的处以警告。私自将消防器材挪用；故意损坏消防设施情节轻微的；消防机构组织不健全、不完善，不组织职工学习和训练；有下列情形之一的，对各基层单位或部门责任人处以警告。所属单位负责人不制定本单位消防管理制度，不制定防火预案；灭火器材缺失，没有及时配齐。有下列情形之一的，交由公安机关追究其法律责任。不遵守消防法规引起火灾造成人员伤亡、财产损失的；其它违反消防法律、法规构成犯罪的行为。公司消防安全管理制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
公司管理制度范文 第3篇
餐厅防护管理
三个黄区需要用餐人员，根据自己办公区域报餐至相关负责人：
加强对班中餐饭盒的勤洗消毒工作，严格按标准进行洗消，消毒柜消毒时间不得低于分钟，并做好班中餐饭盒洗消记录。
晚餐和宵夜，就餐时间统一规定为：
加强宣传教育，使员工有序就餐
宵夜时间：::
疫情防控期间，就餐人员进入食堂自觉接受体温检测，餐前要洗手消毒，取餐时佩戴口罩，做好个人防护。
③非常时期，各生产部门应分批次安排员工就餐，现对就餐人数最为集中的中餐夜餐进行就餐批次区分如下表
全体就餐人员统一方向就坐，相互之间不交流
用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用，并且有明显标识，防止交叉污染。
公司管理制度范文 第4篇
生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室。组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责部门负责人职责细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。公司员工职责员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。三、日常管理制度人员健康管理制度各部门对本部门员工身体状况等信息实行日报告，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。办公区出入管理制度公司对办公区实行封闭管理，严格执行一人一码制度并检测体温。经测量员工体温高于2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。办公会议管理制定疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。餐饮保障管理制度公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。卫生防疫管理制度办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。公务用车管理制度尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行一客一消毒。公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。外来人员管理制度建立探访人员登记台账，外来人员来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化疫情就是命令，防控就是责任的使命担当，同舟共济、科学防治。**某某公司2023年4月6日公司疫情防控期间日常办公管理制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有6795个字。
公司管理制度范文 第5篇
生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室。组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责部门负责人职责细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。公司员工职责员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。三、日常管理制度人员健康管理制度各部门对本部门员工身体状况等信息实行日报告，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。办公区出入管理制度公司对办公区实行封闭管理，严格执行一人一码制度并检测体温。经测量员工体温高于℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。办公会议管理制定疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过小时通风次。会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。餐饮保障管理制度公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。卫生防疫管理制度办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用%酒精擦拭。公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。公务用车管理制度尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行一客一消毒。公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。外来人员管理制度建立探访人员登记台账，外来人员来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化疫情就是命令，防控就是责任的使命担当，同舟共济、科学防治。**某某公司年月日公司疫情防控期间日常办公管理制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
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