高馬爾在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼；在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼了不起；只有在你害怕時還去鬥牛才是真正了不起。不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。今天小編要和大家分享的是個人和團隊的語錄合集4篇,歡迎閲讀~
個人和團隊的語錄 第1篇
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。RussellHEwing
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基
鼓勵團隊的經典語句團隊正能量經典語錄
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
企業裏員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀态下的文化。
快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
一個人要意識到自我的存在，也非得經歷同樣的痛苦不可。在此，差别在于，雖然每個人同樣認識到自己的身體是一個獨立而完整的有機體，但是，并不是每個人都同樣認識到自己是一個完整獨立的人的存在。這種離群索居的感覺在青春期尤為明顯。可是這種感覺，并沒有發展到使個人和同伴之間的差别達到今人一目了然的明顯程度。只有像蜂巢裏的蜜蜂那樣很少自我意識的人，才是生活的幸運兒，因為他們最有機會獲得幸福。他們集體行動，群起群居，而他們的歡樂也只因為大家共享才成其歡樂。作者：毛姆出處：人性的枷鎖
有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是説，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。作者：高爾基
團結似乎是每個工會宗旨中的必須成分。每每看到工會宣傳自己的時候都以我們很團結而自豪，也以團結為自己的固有特色。
單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同别人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
：你擁有再大再多的水桶，也不如有一個水龍頭。説明：”渠道很重要!這個世界只有你自己能改變自己!
當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，并着手考慮如何解決問題。
一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神将成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神将難以強大。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
天塌下來，有個高的人幫你扛着，可是你能保證，天塌下來的時候，個兒高的人沒在彎腰嗎？之後，還不是得靠自己！
一個人能走多遠，要看他有誰同行;一個人有多優秀，要看他有誰指點;一個人有多成功，要看他有誰相伴。
偉人之所以偉大，是因為他與别人共處逆境時，别人失去了信心，他卻下決心實現自己的目标。(美詞網www)
新的一天又開始了，讓我們用最飽滿的熱情來擁抱這美好的一天，當你累的時候，别抱怨，因為前方就是燦爛的曙光。當你覺得辛苦的時候，别想着放棄，因為比你優秀的人比你還努力。正能量的人生，才是燦爛的人生，每天都是新的開始!
每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力去奮鬥，而每一條成功之路，都是充滿坎坷的，只有那些堅信自己目标，不斷努力不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。但有一點我始終堅信，那就是，當你能把自己感動得哭了的時候，你就成功了!
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。——高爾基
村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目标幹活，共同努力，團結在一個共同的目标下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要説服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。——馬雲
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
墨子：國之将亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援财政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用内政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大标榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。知道是知識，做到才智慧，多做少多説。積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
成功不是将來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競争超越。
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！。
運動是培養人的體力，增強體魄，激發拼搏争先的鬥志，形成合作的團隊精神的最好形式。
個人和團隊的語錄 第2篇
努力了這麼久，千萬别放棄。昨天不值得你去流淚，明天需要你去創造！再大的困難都有我支持着你。
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
人生舞台的大幕随時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。
每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力去奮鬥，而每一條成功之路，都是充滿坎坷的，只有那些堅信自己目标，不斷努力不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。但有一點我始終堅信，那就是，當你能把自己感動得哭了的時候，你就成功了!
人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！。
全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇迹
成功不是将來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，并着手考慮如何解決問題。
偉人之所以偉大，是因為他與别人共處逆境時，别人失去了信心，他卻下決心實現自己的目标。
在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼；在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼了不起；只有在你害怕時還去鬥牛才是真正了不起。
一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。
面對某些執迷不悟的業主的追問，您和您的團隊始終面帶微笑沉默不語，致使他們自覺不好意思最後忘了自己當初的問題。
心中裝滿着自己的看法與想法的人，永遠聽不見别人的心聲。
不要害怕學習，知識沒有重量，它是你随時可以獲取的又随時可以攜帶的寶庫
為了達到偉大的目标和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
墨子：國之将亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援财政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用内政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大标榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威
我喜歡我到過的所有社會主義國家，無論是曾經的還是現在的，富裕的還是貧窮的，集體主義還是個人主義的，因為我再每一個國家都看到笑臉，都看到人們對生活的渴望。我相信人類發展的終極目标，就是實現最大限度的自由，就像《共產黨宣言》裏所説的，在那個美好的世界裏，“每個人的自由發展是一切人的自由發展的前提”。作者：金維一出處：帶着偏見上路
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競争超越。
微笑多一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，説話輕一點，效率高一點，脾氣小一點，理由少一點，腦筋活一點，肚量大一點。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。——高爾基
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
一個人要意識到自我的存在，也非得經歷同樣的痛苦不可。在此，差别在于，雖然每個人同樣認識到自己的身體是一個獨立而完整的有機體，但是，并不是每個人都同樣認識到自己是一個完整獨立的人的存在。這種離群索居的感覺在青春期尤為明顯。可是這種感覺，并沒有發展到使個人和同伴之間的差别達到今人一目了然的明顯程度。只有像蜂巢裏的蜜蜂那樣很少自我意識的人，才是生活的幸運兒，因為他們最有機會獲得幸福。他們集體行動，群起群居，而他們的歡樂也只因為大家共享才成其歡樂。作者：毛姆出處：人性的枷鎖
在各級黨的組織中形成經常健全的團結一致的聯系群眾的領導核心，是極端重要的。
世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執着。
一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹
很少人願意為大公司拼命，因為大公司無法準确測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此SteveJobs説，創業的成敗取決于最早加的那十個人。
目标的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。作者：高爾基
這次比賽中他真的那麼重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。
因為只有他們不放棄，就永遠是這個團隊中的一員。
在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧雙手力量結合在一起，幾乎是萬能的。——韋伯斯特
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
英雄後面是一大堆支持他的勇士，世界上從來就沒有孤獨英雄，我們能夠馳騁戰場，因為我們身後是偉大的祖國。東方航空公司總裁法蘭克波曼：團隊精神危險是什麼?危險就是讓弱者逃跑的惡夢，危險也是讓勇者前進的号角。對于軍人來説，冒險是一種最大的美德。美國軍火大亨杜邦公司創始人亨利杜邦：敢于冒險
成功不是将來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同别人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助于提高團隊成員的積極性和效率。正所謂男女搭配幹活不累，先暫且不説男女搭配，即使男男合作，都不會因為一個人在戰鬥而產生一種孤獨感。由于團隊具有目标一致性，從而產生了一種整體的歸屬感。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目标，以此同時也有其他成員在一起為這個目标而努力，從而激起更強的工作動機，所以對于目标貢獻的積極性也就随自己油然而生，從而使得工作效率比個人單獨時要高。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合後，比花崗岩還堅韌。——王傑
%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目标幹活，共同努力，團結在一個共同的目标下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要説服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。——馬雲
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦;一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。RussellHEwing
一個人除非自己有信心，否則無法帶給别人信心。
恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。作者：雷鋒
大局意識是事業發展的動力，團隊精神是走向成功的保障。
一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。
一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神将成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神将難以強大。
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
當你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。
我們的學習必須與人合作，才能更加富有成果。古人説：獨學而無友，則孤陋而寡聞。學習中，通過全作，互相交流，互相啓發互相幫助，彌補個人知識的不足，從而獲得更多的知識，提高我們解決問題的能力。同時，通過合作融入集體互幫互助的良好氛圍，在團結合作中感受群體力量，體會成功的喜悦，有助于我們形成開朗活潑勇敢等積極的外向的良好性格。
長足進步的組織應該是兼收并蓄的組織，在認可共同願景和使命的前提下，組織中的成員無論是性格還是技能和經驗都不應該千篇一律，而應該豐富多彩。大家都説唐僧的團隊是去西天取經的最佳組合，也是企業夢寐以求的夢之隊，關鍵問題是組織的管理者是否有胸襟和慧眼對這樣的成員真正做到識，育，辨，用，留。
個人和團隊的語錄 第3篇
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，并着手考慮如何解決問題。
平庸目标導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。——高爾基
成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。知道是知識，做到才智慧，多做少多説。積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
墨子：國之将亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援财政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用内政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大标榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力去奮鬥，而每一條成功之路，都是充滿坎坷的，只有那些堅信自己目标，不斷努力不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。但有一點我始終堅信，那就是，當你能把自己感動得哭了的時候，你就成功了!
作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。作者：高爾基
單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同别人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
天塌下來，有個高的人幫你扛着，可是你能保證，天塌下來的時候，個兒高的人沒在彎腰嗎？之後，還不是得靠自己！
不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。RussellHEwing
作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求别人，然後做什麼事都要為團隊考慮，最後一定要堅持
有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是説，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
偉人之所以偉大，是因為他與别人共處逆境時，别人失去了信心，他卻下決心實現自己的目标。
不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
團結似乎是每個工會宗旨中的必須成分。每每看到工會宣傳自己的時候都以我們很團結而自豪，也以團結為自己的固有特色。
新的一天又開始了，讓我們用最飽滿的熱情來擁抱這美好的一天，當你累的時候，别抱怨，因為前方就是燦爛的曙光。當你覺得辛苦的時候，别想着放棄，因為比你優秀的人比你還努力。正能量的人生，才是燦爛的人生，每天都是新的開始!
一個人能走多遠，要看他有誰同行;一個人有多優秀，要看他有誰指點;一個人有多成功，要看他有誰相伴。
運動是培養人的體力，增強體魄，激發拼搏争先的鬥志，形成合作的團隊精神的最好形式。
企業裏員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀态下的文化。
%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目标幹活，共同努力，團結在一個共同的目标下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要説服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。——馬雲
鼓勵團隊的經典語句團隊正能量經典語錄
一個人要意識到自我的存在，也非得經歷同樣的痛苦不可。在此，差别在于，雖然每個人同樣認識到自己的身體是一個獨立而完整的有機體，但是，并不是每個人都同樣認識到自己是一個完整獨立的人的存在。這種離群索居的感覺在青春期尤為明顯。可是這種感覺，并沒有發展到使個人和同伴之間的差别達到今人一目了然的明顯程度。只有像蜂巢裏的蜜蜂那樣很少自我意識的人，才是生活的幸運兒，因為他們最有機會獲得幸福。他們集體行動，群起群居，而他們的歡樂也只因為大家共享才成其歡樂。作者：毛姆出處：人性的枷鎖
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿争鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競争超越。
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
：你擁有再大再多的水桶，也不如有一個水龍頭。説明：”渠道很重要!這個世界只有你自己能改變自己!
一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神将成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神将難以強大。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
成功不是将來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
個人和團隊的語錄 第4篇
這次比賽中他真的那麼重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。
村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
英雄後面是一大堆支持他的勇士，世界上從來就沒有孤獨英雄，我們能夠馳騁戰場，因為我們身後是偉大的祖國。東方航空公司總裁法蘭克波曼：團隊精神危險是什麼?危險就是讓弱者逃跑的惡夢，危險也是讓勇者前進的号角。對于軍人來説，冒險是一種最大的美德。美國軍火大亨杜邦公司創始人亨利杜邦：敢于冒險
通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助于提高團隊成員的積極性和效率。正所謂男女搭配幹活不累，先暫且不説男女搭配，即使男男合作，都不會因為一個人在戰鬥而產生一種孤獨感。由于團隊具有目标一致性，從而產生了一種整體的歸屬感。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目标，以此同時也有其他成員在一起為這個目标而努力，從而激起更強的工作動機，所以對于目标貢獻的積極性也就随自己油然而生，從而使得工作效率比個人單獨時要高。
團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目标幹活，共同努力，團結在一個共同的目标下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要説服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。——馬雲
一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神将成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神将難以強大。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合後，比花崗岩還堅韌。——王傑
成功不是将來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
當你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。
老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什麼都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。RussellHEwing
在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
因為只有他們不放棄，就永遠是這個團隊中的一員。
個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的保守的與生活發展相敵對的人。作者：高爾基
大局意識是事業發展的動力，團隊精神是走向成功的保障。
一個人除非自己有信心，否則無法帶給别人信心。
我們的學習必須與人合作，才能更加富有成果。古人説：獨學而無友，則孤陋而寡聞。學習中，通過全作，互相交流，互相啓發互相幫助，彌補個人知識的不足，從而獲得更多的知識，提高我們解決問題的能力。同時，通過合作融入集體互幫互助的良好氛圍，在團結合作中感受群體力量，體會成功的喜悦，有助于我們形成開朗活潑勇敢等積極的外向的良好性格。
一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。作者：雷鋒
恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧雙手力量結合在一起，幾乎是萬能的。——韋伯斯特
單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同别人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
長足進步的組織應該是兼收并蓄的組織，在認可共同願景和使命的前提下，組織中的成員無論是性格還是技能和經驗都不應該千篇一律，而應該豐富多彩。大家都説唐僧的團隊是去西天取經的最佳組合，也是企業夢寐以求的夢之隊，關鍵問題是組織的管理者是否有胸襟和慧眼對這樣的成員真正做到識，育，辨，用，留。
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦;一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。一滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟随本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脱離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
關于個人和團隊的語錄合集4篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。