踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見熱門3篇

今天小編要和大家分享的是踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見熱門3篇,歡迎閲讀~

踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見 第1篇

轉換新動能”形勢任務主題教育的意見範文》适用于開展“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見，改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展“先模典範”推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發為深入貫徹落實黨的十九大精神，動員引導廣大員工把握新時代，認清新形勢，明确新目标，展現新作為，向着富足美麗幸福美好生活目标奮勇前進。按照上級黨委開展新時代、新征程、新作為形勢任務教育部署，今年在本單位常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務主題教育。2023年，是學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施十三五規劃承上啓下的關鍵一年，也是公司厚植發展基礎、加快改革轉型的關鍵之年，踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能、實現新發展的奮鬥之年。新的一年，企業既面臨世界經濟復蘇明朗、我國經濟穩中向好、煤炭市場環境基本平穩、扶持國企改革的利好政策增多等難得的歷史機遇。同時也面臨許多挑戰和不确定因素：國際金融危機深層次影響依然存在；我國經濟發展進入了新時代，由高速增長階段轉向高質量發展階段，企業轉型發展、創新發展任務繁重、壓力巨大；但公司存在着安全管理、協同發展、指标完成、經營管控、責任落實等方面的不少短板，面臨着生產接續、發展支撐、資金保障、環保政策等方面的較多壓力。面對錯綜復雜的世情、國情、行情、企情，公司黨委審時度勢，确立了以激情擔當、穩中蓄進為總基調，明确了2023年各項指标優于2017年的總要求，提出了聚焦主業強體、動能轉換、新興業态、管理提升、改革後續五項重點和落實安全、激勵、民生、督查四大保障等強力工作措施。面對新時代、新形勢、新任務、新目标，集團公司仍有部分員工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發展欲望和奮發作為的精神狀态。為此，必須力戒思想放松、作風疲沓，摒棄忘情陶醉、沾沾自喜、中場休息的情緒，必須通過強有力的形勢任務教育，破思想之冰、解觀念之困，從因循守舊、求穩怕變的心态中解放出來，從盲目樂觀、小成即滿的心态中解放出來，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領發展，以新征程要有新使命新作為來凝聚力量，助推企業改革發展不斷實現新突破。公司黨委全年常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務教育的目的，就是立足學懂弄通做實，全面落實集團公司工作會議部署要求，持續抓好黨的十九大精神的學習宣貫，向員工講清楚中國特色社會主義進入新時代的重大意義，講清楚企業取得的新成就，講清楚新征程企業面臨的機遇和挑戰，講清楚企業确立的新目标，講清楚企業制定的新措施，講清楚企業和個人的新責任，講清楚企業的光明前景，引導員工動态認清國際國内經濟發展形勢、國有企業和煤炭行業發展形勢，明确各個層面、每名員工應承擔的責任，最大限度凝聚起各個層面及全體員工的合力、動力、活力，乘勢而上，奮發作為，為實現2023年各項指标優于2017年和加快新肥礦建設提供強大精神動力和智力支持。踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能形勢任務教育活動分為三個階段進行，第一季度為學習發動、營造氛圍階段。結合貫徹落實集團公司年度工作會議精神，通過學、講、論及宣傳推動，營造濃厚氛圍，掀起活動高潮；第二、三季度為全面切入、融匯貫通階段。通過持續深入地學、講、論、賽、樹及報告會、現場推進會等方式推動活動不斷向縱深發展；第四季度為深化效果、鞏固提升階段。在前兩個階段基礎上，進一步把通過教育激發出的廣大員工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目标全勝，加快推進建設。精心組織好學。利用黨委理論學習中心組集體學、培訓班系統學、專題研讨深入學以及每月一講、每周一題政治學習日集中學、微信形勢任務教育大講堂等多種形式強化學習。要把學習宣傳黨的十九大精神作為形勢任務教育的重中之重，按照集團公司黨委《關于深入學習貫徹黨的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在學懂弄通做實上下功夫的要求，推動學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作往實裏走、往深裏走。要深入學習能源集團工作會議及集團公司黨委一屆二次全委會、集團公司工作會及一系列會議文件精神；層層編發新形勢怎麼看、新任務怎麼辦、新目标怎麼幹等形勢教育材料，常态化辦好激情擔當權威解讀等欄目，引導員工學習政策、理解政策、落實政策。要借力學習型組織建設，突出學習、變革、創新、發展這條主線，強化以系統思考、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習培訓、自我超越為主要内容的五項修煉，持續提升學習力、創造力、責任力、執行力、協同力、凝聚力。要組織員工學習好專業知識和工作技能，明确形勢任務，明确目标措施，明确本單位貫徹落實的思路辦法以及本崗位的責任擔當，樹立敢為人先的改革精神、對标先進的不懈追求、開放包容的寬廣胸懷、與時俱進的創新意識、實幹擔當的務實精神，築牢深化改革、轉型發展的思想和行動根基，以思想大解放推動工作大落實。廣泛開展好講。把握宏觀經濟形勢與企業發展形勢的契合點和員工的關注點，充分利用報告會、演講會、大讨論、深度會談、班前形勢十分鍾、新媒體教育等途徑、方式，常态化宣講黨中央新理念、新思想、新戰略重大主題宣傳，用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐；常态化宣講煤炭業态和走勢、面臨的新挑戰和新機遇；廣泛宣講上級關于深化改革、轉型升級的政策布局和工作要求；系統宣講企業2023年的工作思路、目标任務和重要舉措；透徹宣講企業的基礎優勢與存在的短板，以及厚植優勢、補齊短板對各層面的迫切期待。各級構建領導班子成員、理論骨幹、先模人物、黨員管理人員、内訓師、群眾宣講團六大宣教主體，多元化、立體式、全覆蓋及時搞好形勢政策宣講。結合實際圍繞提質降本增效創新感恩新舊動能轉換等搞好專題宣講，切實增強教育的針對性、實效性。宣講在堅持向基層聚焦、向一線傾斜的同時，要着力向兩級機關、社區輻射，确保宣講工作全覆蓋，從而使人人知實情、明真情，營造從我做起、為企業奮鬥的強大聲勢氛圍。深入組織好論。致力于員工的自我教育，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和紀念改革開放40周年，在持續深入組織好能源集團、集團公司工作會議部署任務讨論的基礎上，圍繞新思想怎麼做、新時代怎麼看、新動能怎麼辦新時代如何處理好穩和進的關系、深化改革怎麼看、面對改革怎麼辦、參與改革怎麼幹等主題常态化開展大讨論。讨論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發言，并輔之主題征文主題演講主題訪談等活動，使員工相互教育，相互啓發，相互促進，共同提高。要實施管理人員、黨員一幫一行動。各級管理人員要在讨論中為廣大員工提信心鼓實勁，各類專業人員要在讨論中為廣大員工增啓示教方法，每名共產黨員和共青團員要在讨論中積極帶頭，立足崗位講責任、表決心、談措施，自覺引領身邊每一名員工，從而增強員工自我教育、明理奮進的良好效果。同時，針對讨論中發現的思想問題，及時引導，并有針對性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。扎實開展好賽。堅持教育與實踐雙路并進、相互推動，廣泛開展好各類競賽。一是要開展安全競賽。落實安全1号文件，瞄準零事故目标，圍繞完善體系，夯實基礎，防控風險，保障安全主題主線，層層落實安全生產責任制，嚴格遵章作業，人人争當安全能手、安全标兵，努力創造安全穩定的良好環境。二是要開展降本競賽。牢固樹立成本為王的理念，按照十強化、十創效要求，瞄準生產資料、生產方式、勞動力投入以及交易流通等各個方面，細分成本構成，統籌施策，在管理與生產兩個層面上做深做細文章。下真功夫降成本。兩級機關要廣泛開展提形象、提素質、提效率、提服務主題實踐活動，以節能降耗為重點，以降低運行成本為目标，人人确立服務基層、助力增效重點項目，嚴格控制、壓縮和降低各類費用支出，并多為基層降本獻金點子和提供服務指導；基層要大力開展降本降耗、修舊利廢、回收復用等競賽活動，依此最大限度挖掘内部潛力，努力降低產品成本，擴大成本競争優勢。三是要開展創新創效競賽。牢固樹立效率就是效益、效率就是競争力的理念，加強對标管理，區别條件，分類對标，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創利水平；大力推進大眾創業、萬眾創新,提高效率效益，拓展創效空間。大力開展好樹。各級要自下而上選樹宣傳先進典型，感召後進趕先進，發揮好典型引路作用。特别是要學習弘揚好肥礦典範精神，提振幹事創業的精氣神，努力開創各項工作新局面。公司層面适時組織踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能專題性演講比賽和征文比賽。積極參加能源集團組織的形勢任務宣講巡回報告會和形勢任務教育現場推進會，學習先進單位的好思路、好做法、好成效，推動集團公司形勢任務教育活動不斷向縱深發展。深入推進社會主義核心價值觀教育。把宣貫踐行社會主義核心價值觀擺上更加重要的位置，作為員工日常思想教育的重要内容。改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展先模典範推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發活力，增強企業凝聚力、向心力。“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見是網友投稿分享，屬于企業公文範文，共有12113個字。

踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見 第2篇

轉換新動能”形勢任務主題教育的意見範文》适用于開展“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見，改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展“先模典範”推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發為深入貫徹落實黨的十九大精神，動員引導廣大員工把握新時代，認清新形勢，明确新目标，展現新作為，向着富足美麗幸福美好生活目标奮勇前進。按照上級黨委開展新時代、新征程、新作為形勢任務教育部署，今年在本單位常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務主題教育。2023年，是學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施十三五規劃承上啓下的關鍵一年，也是公司厚植發展基礎、加快改革轉型的關鍵之年，踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能、實現新發展的奮鬥之年。新的一年，企業既面臨世界經濟復蘇明朗、我國經濟穩中向好、煤炭市場環境基本平穩、扶持國企改革的利好政策增多等難得的歷史機遇。同時也面臨許多挑戰和不确定因素：國際金融危機深層次影響依然存在；我國經濟發展進入了新時代，由高速增長階段轉向高質量發展階段，企業轉型發展、創新發展任務繁重、壓力巨大；但公司存在着安全管理、協同發展、指标完成、經營管控、責任落實等方面的不少短板，面臨着生產接續、發展支撐、資金保障、環保政策等方面的較多壓力。面對錯綜復雜的世情、國情、行情、企情，公司黨委審時度勢，确立了以激情擔當、穩中蓄進為總基調，明确了2023年各項指标優于2017年的總要求，提出了聚焦主業強體、動能轉換、新興業态、管理提升、改革後續五項重點和落實安全、激勵、民生、督查四大保障等強力工作措施。面對新時代、新形勢、新任務、新目标，集團公司仍有部分員工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發展欲望和奮發作為的精神狀态。為此，必須力戒思想放松、作風疲沓，摒棄忘情陶醉、沾沾自喜、中場休息的情緒，必須通過強有力的形勢任務教育，破思想之冰、解觀念之困，從因循守舊、求穩怕變的心态中解放出來，從盲目樂觀、小成即滿的心态中解放出來，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領發展，以新征程要有新使命新作為來凝聚力量，助推企業改革發展不斷實現新突破。公司黨委全年常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務教育的目的，就是立足學懂弄通做實，全面落實集團公司工作會議部署要求，持續抓好黨的十九大精神的學習宣貫，向員工講清楚中國特色社會主義進入新時代的重大意義，講清楚企業取得的新成就，講清楚新征程企業面臨的機遇和挑戰，講清楚企業确立的新目标，講清楚企業制定的新措施，講清楚企業和個人的新責任，講清楚企業的光明前景，引導員工動态認清國際國内經濟發展形勢、國有企業和煤炭行業發展形勢，明确各個層面、每名員工應承擔的責任，最大限度凝聚起各個層面及全體員工的合力、動力、活力，乘勢而上，奮發作為，為實現2023年各項指标優于2017年和加快新肥礦建設提供強大精神動力和智力支持。踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能形勢任務教育活動分為三個階段進行，第一季度為學習發動、營造氛圍階段。結合貫徹落實集團公司年度工作會議精神，通過學、講、論及宣傳推動，營造濃厚氛圍，掀起活動高潮；第二、三季度為全面切入、融匯貫通階段。通過持續深入地學、講、論、賽、樹及報告會、現場推進會等方式推動活動不斷向縱深發展；第四季度為深化效果、鞏固提升階段。在前兩個階段基礎上，進一步把通過教育激發出的廣大員工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目标全勝，加快推進建設。精心組織好學。利用黨委理論學習中心組集體學、培訓班系統學、專題研讨深入學以及每月一講、每周一題政治學習日集中學、微信形勢任務教育大講堂等多種形式強化學習。要把學習宣傳黨的十九大精神作為形勢任務教育的重中之重，按照集團公司黨委《關于深入學習貫徹黨的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在學懂弄通做實上下功夫的要求，推動學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作往實裏走、往深裏走。要深入學習能源集團工作會議及集團公司黨委一屆二次全委會、集團公司工作會及一系列會議文件精神；層層編發新形勢怎麼看、新任務怎麼辦、新目标怎麼幹等形勢教育材料，常态化辦好激情擔當權威解讀等欄目，引導員工學習政策、理解政策、落實政策。要借力學習型組織建設，突出學習、變革、創新、發展這條主線，強化以系統思考、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習培訓、自我超越為主要内容的五項修煉，持續提升學習力、創造力、責任力、執行力、協同力、凝聚力。要組織員工學習好專業知識和工作技能，明确形勢任務，明确目标措施，明确本單位貫徹落實的思路辦法以及本崗位的責任擔當，樹立敢為人先的改革精神、對标先進的不懈追求、開放包容的寬廣胸懷、與時俱進的創新意識、實幹擔當的務實精神，築牢深化改革、轉型發展的思想和行動根基，以思想大解放推動工作大落實。廣泛開展好講。把握宏觀經濟形勢與企業發展形勢的契合點和員工的關注點，充分利用報告會、演講會、大讨論、深度會談、班前形勢十分鍾、新媒體教育等途徑、方式，常态化宣講黨中央新理念、新思想、新戰略重大主題宣傳，用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐；常态化宣講煤炭業态和走勢、面臨的新挑戰和新機遇；廣泛宣講上級關于深化改革、轉型升級的政策布局和工作要求；系統宣講企業2023年的工作思路、目标任務和重要舉措；透徹宣講企業的基礎優勢與存在的短板，以及厚植優勢、補齊短板對各層面的迫切期待。各級構建領導班子成員、理論骨幹、先模人物、黨員管理人員、内訓師、群眾宣講團六大宣教主體，多元化、立體式、全覆蓋及時搞好形勢政策宣講。結合實際圍繞提質降本增效創新感恩新舊動能轉換等搞好專題宣講，切實增強教育的針對性、實效性。宣講在堅持向基層聚焦、向一線傾斜的同時，要着力向兩級機關、社區輻射，确保宣講工作全覆蓋，從而使人人知實情、明真情，營造從我做起、為企業奮鬥的強大聲勢氛圍。深入組織好論。致力于員工的自我教育，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和紀念改革開放40周年，在持續深入組織好能源集團、集團公司工作會議部署任務讨論的基礎上，圍繞新思想怎麼做、新時代怎麼看、新動能怎麼辦新時代如何處理好穩和進的關系、深化改革怎麼看、面對改革怎麼辦、參與改革怎麼幹等主題常态化開展大讨論。讨論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發言，并輔之主題征文主題演講主題訪談等活動，使員工相互教育，相互啓發，相互促進，共同提高。要實施管理人員、黨員一幫一行動。各級管理人員要在讨論中為廣大員工提信心鼓實勁，各類專業人員要在讨論中為廣大員工增啓示教方法，每名共產黨員和共青團員要在讨論中積極帶頭，立足崗位講責任、表決心、談措施，自覺引領身邊每一名員工，從而增強員工自我教育、明理奮進的良好效果。同時，針對讨論中發現的思想問題，及時引導，并有針對性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。扎實開展好賽。堅持教育與實踐雙路并進、相互推動，廣泛開展好各類競賽。一是要開展安全競賽。落實安全1号文件，瞄準零事故目标，圍繞完善體系，夯實基礎，防控風險，保障安全主題主線，層層落實安全生產責任制，嚴格遵章作業，人人争當安全能手、安全标兵，努力創造安全穩定的良好環境。二是要開展降本競賽。牢固樹立成本為王的理念，按照十強化、十創效要求，瞄準生產資料、生產方式、勞動力投入以及交易流通等各個方面，細分成本構成，統籌施策，在管理與生產兩個層面上做深做細文章。下真功夫降成本。兩級機關要廣泛開展提形象、提素質、提效率、提服務主題實踐活動，以節能降耗為重點，以降低運行成本為目标，人人确立服務基層、助力增效重點項目，嚴格控制、壓縮和降低各類費用支出，并多為基層降本獻金點子和提供服務指導；基層要大力開展降本降耗、修舊利廢、回收復用等競賽活動，依此最大限度挖掘内部潛力，努力降低產品成本，擴大成本競争優勢。三是要開展創新創效競賽。牢固樹立效率就是效益、效率就是競争力的理念，加強對标管理，區别條件，分類對标，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創利水平；大力推進大眾創業、萬眾創新,提高效率效益，拓展創效空間。大力開展好樹。各級要自下而上選樹宣傳先進典型，感召後進趕先進，發揮好典型引路作用。特别是要學習弘揚好肥礦典範精神，提振幹事創業的精氣神，努力開創各項工作新局面。公司層面适時組織踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能專題性演講比賽和征文比賽。積極參加能源集團組織的形勢任務宣講巡回報告會和形勢任務教育現場推進會，學習先進單位的好思路、好做法、好成效，推動集團公司形勢任務教育活動不斷向縱深發展。深入推進社會主義核心價值觀教育。把宣貫踐行社會主義核心價值觀擺上更加重要的位置，作為員工日常思想教育的重要内容。改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展先模典範推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發活力，增強企業凝聚力、向心力。“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見是網友投稿分享，屬于企業公文範文，共有12113個字。

踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見 第3篇

轉換新動能”形勢任務主題教育的意見範文》适用于開展“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見，改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展“先模典範”推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發為深入貫徹落實黨的十九大精神，動員引導廣大員工把握新時代，認清新形勢，明确新目标，展現新作為，向着富足美麗幸福美好生活目标奮勇前進。按照上級黨委開展新時代、新征程、新作為形勢任務教育部署，今年在本單位常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務主題教育。年，是學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放周年，是決勝全面建成小康社會、實施十三五規劃承上啓下的關鍵一年，也是公司厚植發展基礎、加快改革轉型的關鍵之年，踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能、實現新發展的奮鬥之年。新的一年，企業既面臨世界經濟復蘇明朗、我國經濟穩中向好、煤炭市場環境基本平穩、扶持國企改革的利好政策增多等難得的歷史機遇。同時也面臨許多挑戰和不确定因素：國際金融危機深層次影響依然存在；我國經濟發展進入了新時代，由高速增長階段轉向高質量發展階段，企業轉型發展、創新發展任務繁重、壓力巨大；但公司存在着安全管理、協同發展、指标完成、經營管控、責任落實等方面的不少短板，面臨着生產接續、發展支撐、資金保障、環保政策等方面的較多壓力。面對錯綜復雜的世情、國情、行情、企情，公司黨委審時度勢，确立了以激情擔當、穩中蓄進為總基調，明确了年各項指标優于年的總要求，提出了聚焦主業強體、動能轉換、新興業态、管理提升、改革後續五項重點和落實安全、激勵、民生、督查四大保障等強力工作措施。面對新時代、新形勢、新任務、新目标，集團公司仍有部分員工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發展欲望和奮發作為的精神狀态。為此，必須力戒思想放松、作風疲沓，摒棄忘情陶醉、沾沾自喜、中場休息的情緒，必須通過強有力的形勢任務教育，破思想之冰、解觀念之困，從因循守舊、求穩怕變的心态中解放出來，從盲目樂觀、小成即滿的心态中解放出來，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領發展，以新征程要有新使命新作為來凝聚力量，助推企業改革發展不斷實現新突破。公司黨委全年常态化開展以踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能為主要内容的形勢任務教育的目的，就是立足學懂弄通做實，全面落實集團公司工作會議部署要求，持續抓好黨的十九大精神的學習宣貫，向員工講清楚中國特色社會主義進入新時代的重大意義，講清楚企業取得的新成就，講清楚新征程企業面臨的機遇和挑戰，講清楚企業确立的新目标，講清楚企業制定的新措施，講清楚企業和個人的新責任，講清楚企業的光明前景，引導員工動态認清國際國内經濟發展形勢、國有企業和煤炭行業發展形勢，明确各個層面、每名員工應承擔的責任，最大限度凝聚起各個層面及全體員工的合力、動力、活力，乘勢而上，奮發作為，為實現年各項指标優于年和加快新肥礦建設提供強大精神動力和智力支持。踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能形勢任務教育活動分為三個階段進行，第一季度為學習發動、營造氛圍階段。結合貫徹落實集團公司年度工作會議精神，通過學、講、論及宣傳推動，營造濃厚氛圍，掀起活動高潮；第二、三季度為全面切入、融匯貫通階段。通過持續深入地學、講、論、賽、樹及報告會、現場推進會等方式推動活動不斷向縱深發展；第四季度為深化效果、鞏固提升階段。在前兩個階段基礎上，進一步把通過教育激發出的廣大員工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目标全勝，加快推進建設。精心組織好學。利用黨委理論學習中心組集體學、培訓班系統學、專題研讨深入學以及每月一講、每周一題政治學習日集中學、微信形勢任務教育大講堂等多種形式強化學習。要把學習宣傳黨的十九大精神作為形勢任務教育的重中之重，按照集團公司黨委《關于深入學習貫徹黨的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在學懂弄通做實上下功夫的要求，推動學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作往實裏走、往深裏走。要深入學習能源集團工作會議及集團公司黨委一屆二次全委會、集團公司工作會及一系列會議文件精神；層層編發新形勢怎麼看、新任務怎麼辦、新目标怎麼幹等形勢教育材料，常态化辦好激情擔當權威解讀等欄目，引導員工學習政策、理解政策、落實政策。要借力學習型組織建設，突出學習、變革、創新、發展這條主線，強化以系統思考、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習培訓、自我超越為主要内容的五項修煉，持續提升學習力、創造力、責任力、執行力、協同力、凝聚力。要組織員工學習好專業知識和工作技能，明确形勢任務，明确目标措施，明确本單位貫徹落實的思路辦法以及本崗位的責任擔當，樹立敢為人先的改革精神、對标先進的不懈追求、開放包容的寬廣胸懷、與時俱進的創新意識、實幹擔當的務實精神，築牢深化改革、轉型發展的思想和行動根基，以思想大解放推動工作大落實。廣泛開展好講。把握宏觀經濟形勢與企業發展形勢的契合點和員工的關注點，充分利用報告會、演講會、大讨論、深度會談、班前形勢十分鍾、新媒體教育等途徑、方式，常态化宣講黨中央新理念、新思想、新戰略重大主題宣傳，用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐；常态化宣講煤炭業态和走勢、面臨的新挑戰和新機遇；廣泛宣講上級關于深化改革、轉型升級的政策布局和工作要求；系統宣講企業年的工作思路、目标任務和重要舉措；透徹宣講企業的基礎優勢與存在的短板，以及厚植優勢、補齊短板對各層面的迫切期待。各級構建領導班子成員、理論骨幹、先模人物、黨員管理人員、内訓師、群眾宣講團六大宣教主體，多元化、立體式、全覆蓋及時搞好形勢政策宣講。結合實際圍繞提質降本增效創新感恩新舊動能轉換等搞好專題宣講，切實增強教育的針對性、實效性。宣講在堅持向基層聚焦、向一線傾斜的同時，要着力向兩級機關、社區輻射，确保宣講工作全覆蓋，從而使人人知實情、明真情，營造從我做起、為企業奮鬥的強大聲勢氛圍。深入組織好論。致力于員工的自我教育，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和紀念改革開放周年，在持續深入組織好能源集團、集團公司工作會議部署任務讨論的基礎上，圍繞新思想怎麼做、新時代怎麼看、新動能怎麼辦新時代如何處理好穩和進的關系、深化改革怎麼看、面對改革怎麼辦、參與改革怎麼幹等主題常态化開展大讨論。讨論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發言，并輔之主題征文主題演講主題訪談等活動，使員工相互教育，相互啓發，相互促進，共同提高。要實施管理人員、黨員一幫一行動。各級管理人員要在讨論中為廣大員工提信心鼓實勁，各類專業人員要在讨論中為廣大員工增啓示教方法，每名共產黨員和共青團員要在讨論中積極帶頭，立足崗位講責任、表決心、談措施，自覺引領身邊每一名員工，從而增強員工自我教育、明理奮進的良好效果。同時，針對讨論中發現的思想問題，及時引導，并有針對性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。扎實開展好賽。堅持教育與實踐雙路并進、相互推動，廣泛開展好各類競賽。一是要開展安全競賽。落實安全号文件，瞄準零事故目标，圍繞完善體系，夯實基礎，防控風險，保障安全主題主線，層層落實安全生產責任制，嚴格遵章作業，人人争當安全能手、安全标兵，努力創造安全穩定的良好環境。二是要開展降本競賽。牢固樹立成本為王的理念，按照十強化、十創效要求，瞄準生產資料、生產方式、勞動力投入以及交易流通等各個方面，細分成本構成，統籌施策，在管理與生產兩個層面上做深做細文章。下真功夫降成本。兩級機關要廣泛開展提形象、提素質、提效率、提服務主題實踐活動，以節能降耗為重點，以降低運行成本為目标，人人确立服務基層、助力增效重點項目，嚴格控制、壓縮和降低各類費用支出，并多為基層降本獻金點子和提供服務指導；基層要大力開展降本降耗、修舊利廢、回收復用等競賽活動，依此最大限度挖掘内部潛力，努力降低產品成本，擴大成本競争優勢。三是要開展創新創效競賽。牢固樹立效率就是效益、效率就是競争力的理念，加強對标管理，區别條件，分類對标，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創利水平；大力推進大眾創業、萬眾創新,提高效率效益，拓展創效空間。大力開展好樹。各級要自下而上選樹宣傳先進典型，感召後進趕先進，發揮好典型引路作用。特别是要學習弘揚好肥礦典範精神，提振幹事創業的精氣神，努力開創各項工作新局面。公司層面适時組織踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能專題性演講比賽和征文比賽。積極參加能源集團組織的形勢任務宣講巡回報告會和形勢任務教育現場推進會，學習先進單位的好思路、好做法、好成效，推動集團公司形勢任務教育活動不斷向縱深發展。深入推進社會主義核心價值觀教育。把宣貫踐行社會主義核心價值觀擺上更加重要的位置，作為員工日常思想教育的重要内容。改進思想政治工作方法，建立和落實下基層調研制度，及時了解掌握各方面的信息動态，針對員工群眾關心的熱點、難點問題，開展有針對性的思想政治工作。要改進和創新典型宣傳方式方法，豐富創新典型宣傳形式，動态化開展先模典範推薦評選活動，集中采訪、聯動宣傳，不間斷地推出一批新時代幹事創業、創新創效、敬業奉獻典範，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍、激發活力，增強企業凝聚力、向心力。“踐行新思想、開啓新時代、轉換新動能”形勢任務主題教育的意見是網友投稿分享，屬于企業公文範文，共有個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

關于踐行新思想開啓新時代轉換新動能形勢任務主題教育的意見熱門3篇就分享完了，您有什麼想法可以聯系小編。