高馬爾有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。今天小編要和大家分享的是郭台銘名人名言熱門3篇,歡迎閲讀~
郭台銘名人名言 第1篇
沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
天才的主要标記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒
錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康将造萬台機器人用于單調危險性強的工作，郭台銘承諾，雖然年經濟形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。
一個具有天才的禀賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果
漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
風雨中的寧靜，沒有風雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風雨之中。
當一個人遇到危險和困境時，我們只是摘下帽子，對他説“早晨好，拜拜”，然後就離開他，這是可恥的。
我們沒有品牌，品質就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
鴻海是什麼?打不死的蟑螂刻苦樸實的水牛貧瘠土壤中扎根的葡萄藤振翅奮飛的孤雁寂寞長大的地瓜。——摘自《富士康：郭台銘白手起家英雄莫問出身》一文
成長來自什麼？胸懷千萬裏，心思細如絲。
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯(美詞網)
在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦
科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。——杜威
“做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。”
“工會主席的地位跟我一樣大!”“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復!”——郭台銘在“富士康之星——優秀基層員工”表彰大會上説。
在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。
我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價，應該是從我們過去的一些作為來看。
太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。——康有為
幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。
非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助
科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也适用于人們的行動。——愛因斯坦
漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。——張瑞敏
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯彼得斯
順境的人生人人會走，只是速度快慢而已；人一定要學着走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會。
創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。——貝爾
誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個赢家。——摘自《商業周刊》台灣版中《郭台銘教你“職場出牌學”》一文
沒有希望，只有欲望，人就完了。
好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲
富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合。——郭台銘
有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
烏龜一定要知道别把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？
不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目标。
在今天的環境中，譁眾取寵很容易；讨好這樣的那樣的勢力很容易；趣味向下滑落很容易；但要堅持自己的思想格調反而是件很難的事情。
在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
作為一個未來的總裁，應該具有激發和識别創新思想的才能。——斯威尼
創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染
成功的人找方法，失敗的人找理由。
想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總説他是異想天開。——馬克吐温
他要是沒有什麼責任感，他的病就好了。
最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現自己真實的一面，而不要虛偽造作。
一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。——摘自世紀經濟報道《郭台銘的創業秘籍》一文
有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾
郭台銘名人名言 第2篇
一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。——摘自世紀經濟報道《郭台銘的創業秘籍》一文
幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。
科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也适用于人們的行動。——愛因斯坦
創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染
我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價，應該是從我們過去的一些作為來看。
成長來自什麼？胸懷千萬裏，心思細如絲。
“工會主席的地位跟我一樣大!”“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復!”——郭台銘在“富士康之星——優秀基層員工”表彰大會上説。
太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。——康有為
在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。
順境的人生人人會走，只是速度快慢而已；人一定要學着走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會。
有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾
錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助
想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總説他是異想天開。——馬克吐温
不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目标。
若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康将造萬台機器人用于單調危險性強的工作，郭台銘承諾，雖然年經濟形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。
科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。——杜威
有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合。——郭台銘
漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。——張瑞敏
漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲
當一個人遇到危險和困境時，我們只是摘下帽子，對他説“早晨好，拜拜”，然後就離開他，這是可恥的。
科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯彼得斯
鴻海是什麼?打不死的蟑螂刻苦樸實的水牛貧瘠土壤中扎根的葡萄藤振翅奮飛的孤雁寂寞長大的地瓜。——摘自《富士康：郭台銘白手起家英雄莫問出身》一文
在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現自己真實的一面，而不要虛偽造作。
烏龜一定要知道别把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？
一個具有天才的禀賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
在今天的環境中，譁眾取寵很容易；讨好這樣的那樣的勢力很容易；趣味向下滑落很容易；但要堅持自己的思想格調反而是件很難的事情。
沒有希望，只有欲望，人就完了。
天才的主要标記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒
在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦
他要是沒有什麼責任感，他的病就好了。
沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯[美詞網]
我們沒有品牌，品質就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個赢家。——摘自《商業周刊》台灣版中《郭台銘教你“職場出牌學”》一文
作為一個未來的總裁，應該具有激發和識别創新思想的才能。——斯威尼
成功的人找方法，失敗的人找理由。
風雨中的寧靜，沒有風雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風雨之中。
創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。——貝爾
“做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。”
郭台銘名人名言 第3篇
幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。
不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康将造萬台機器人用于單調危險性強的工作，郭台銘承諾，雖然年經濟形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。
烏龜一定要知道别把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？
在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。
科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果
沒有希望，只有欲望，人就完了。
不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目标。
富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合。——郭台銘
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯(美詞網www)
創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染
當一個人遇到危險和困境時，我們只是摘下帽子，對他説“早晨好，拜拜”，然後就離開他，這是可恥的。
科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也适用于人們的行動。——愛因斯坦
為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助
科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。——杜威
“工會主席的地位跟我一樣大!”“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復!”——郭台銘在“富士康之星——優秀基層員工”表彰大會上説。
天才的主要标記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒
“做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。”
有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾
我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價，應該是從我們過去的一些作為來看。
想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總説他是異想天開。——馬克吐温
距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯彼得斯
在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
鴻海是什麼?打不死的蟑螂刻苦樸實的水牛貧瘠土壤中扎根的葡萄藤振翅奮飛的孤雁寂寞長大的地瓜。——摘自《富士康：郭台銘白手起家英雄莫問出身》一文
太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。——康有為
誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個赢家。——摘自《商業周刊》台灣版中《郭台銘教你“職場出牌學”》一文
創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。——貝爾
若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。——摘自世紀經濟報道《郭台銘的創業秘籍》一文
作為一個未來的總裁，應該具有激發和識别創新思想的才能。——斯威尼
順境的人生人人會走，只是速度快慢而已；人一定要學着走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會。
一個具有天才的禀賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
他要是沒有什麼責任感，他的病就好了。
我們沒有品牌，品質就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。——張瑞敏
成功的人找方法，失敗的人找理由。
風雨中的寧靜，沒有風雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風雨之中。
有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦
沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
在今天的環境中，譁眾取寵很容易；讨好這樣的那樣的勢力很容易；趣味向下滑落很容易；但要堅持自己的思想格調反而是件很難的事情。
最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現自己真實的一面，而不要虛偽造作。
漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲
成長來自什麼？胸懷千萬裏，心思細如絲。
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